De millennials, geboren tussen 1980 en 2000, staan te boek als veeleisende werknemers. Ze hebben hoge verwachtingen van hun baan, worden snel ongeduldig als ze niet direct iets kunnen toevoegen aan...

Onlangs vond bij Leeuwendaal de Diversity & Inclusion-week 2024 plaats. Een week vol inspirerende activiteiten en verbindende gesprekken die volop kansen bood om van elkaar te leren en samen te...

Een beetje verliefd Ik heb een nieuwe vriend. Misschien gek om daar zo plots mee in de openbaarheid te treden, maar het moet er maar eens van komen. Hij heet Co. Het is niet zijn echte vol...

SWOM en Leeuwendaal: partners in SROI De overheid wil mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kans bieden op werk of ontwikkelingsmogelijkheden. Een van de instrumenten die...

De laatste decennia is de rol van managers sterk veranderd en hebben bovendien veel midden-managers het veld moeten ruimen ten gunste van bijvoorbeeld zelfsturende teams. Dat heeft lang niet altijd...

Ronald Giphart is per 1 januari 2024 in dienst getreden bij organisatieadviesbureau Leeuwendaal. In eerdere samenwerkingen raakte de schrijver onder de indruk van de manier waarop Leeuwendaal mense...

Wat brengt mensen tot uitzonderlijke prestaties? Wat doen uitblinkers anders dan anderen? Wat kunnen we van ze leren?

De basisgedachte achter talentgericht werken is heel simpel: het benutten van talent biedt de grootste kans op succes. Als je jouw talenten kent en bewust inzet, doe je immers datgene wat je van na...

Leeuwendaal heeft in samenwerking met Regioplan en CAOP in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) onderzoek gedaan naar governance en (mede)zeggenschap in het funder...