De adviseurs van Leeuwendaal
Bij Leeuwendaal werken hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines. Een hoge graad van senioriteit staat garant voor een schat aan kennis en ervaring in het publieke domein.
We willen het beste uit onszelf en uit het team halen. En datzelfde willen we doen voor en met de opdrachtgevers voor wie we mogen werken. Dat vergt specialisme én samenspel. Uitblinkers op elke positie die elkaar feilloos weten te vinden, dat maakt een organisatie onverslaanbaar. En dat is waar wij elke dag naar streven. Voor onze eigen organisaties en voor de organisaties voor wie wij mogen werken.
Siham werkt gestructureerd, is behulpzaam en heeft een flexibele instelling. Vanuit een sterk plichtsbesef streeft zij naar perfectie en kwalitatief hoogstaande resultaten. Vanuit een gezonde ambitie gaat zij uitdagingen aan om het maximale uit ha...
Pauline is assessmentpsycholoog en loopbaanadviseur. Zowel binnen de overheid als in de commerciële sector. Ze is een inlevende, betrokken en reflecterende gesprekspartner. In haar begeleiding richt ze zich op bewustwording van de eigen kwaliteit...
Kim is een adviseur op het gebied van organisatieoptimalisatie en -inrichting. Door interim- en adviesopdrachten op tactisch-strategisch niveau heeft zij onder andere ervaring met vraagstukken ten aanzien van strategische visietrajecten, functiehu...
Suzanne heeft als loopbaan- en selectiepsycholoog ruime ervaring met het uitvoeren van assessments. Zij is te omschrijven als een betrokken adviseur met een sterk analytisch vermogen. Klantgerichtheid en kwaliteit heeft zij hoog in haar vaandel st...
Robin is adviseur op het gebied van talentontwikkeling, strengths based organiseren en verbondenheid (engagement). Geïnspireerd door de positieve psychologie is het haar missie organisaties te helpen om een positieve én productieve werkomgeving...
Marit van den Berg is psycholoog NIP/Arbeid & Organisatie en heeft ruime ervaring op het terrein van loopbaanadvies en assessments. Zij heeft zich gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met loopbaan- en ontwikkelvragen. Daarbij richt zij...
Marcel is meer dan 20 jaar werkzaam in de werving, search en selectie in het brede publieke domein op (eindverantwoordelijke) management- en bestuurlijk niveau. Combineert dit met meerjarige werkervaring als jurist bij de lagere-, centrale overhei...
Soesja is na haar master Organisaties, Verandering en Management aan de Universiteit Utrecht als research consultant gestart binnen de adviesgroep Werving & Search en Interimmanagement. Soesja is gefascineerd door de unieke kwaliteiten die ied...
Na haar studie Europese Studies te hebben afgerond, start Ingrid haar loopbaan in de arbeidsbemiddeling. Zij is begonnen met werving, selectie en detachering in de profit sector. Tien jaar geleden heeft zij de overstap gemaakt naar de zorgsector,...
Robin is na haar studie Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam als research consultant gestart binnen de adviesgroep Executive Search en Interimmanagement. Haar leergierigheid maakt dat ze werkelijk geïnteresseer...