Leeuwendaal is specialist in werving & search in de publieke sector. We zijn uw partner voor het vervullen van functies binnen de overheid, het onderwijs en zorg & welzijn op diverse niveaus:
• Toezichthouders & commissarissen
• Bestuur & directie
• MT & strategische stafposities
Een betere, bestendige match
Bij Leeuwendaal werken zo’n 110 adviseurs uit tal van disciplines die dagelijks over de vloer komen bij overheidsorganisaties, in het onderwijs en in de zorg. We weten zeer goed wat er speelt bij onze opdrachtgevers en we zien met eigen ogen wat professionals nodig hebben om goed te kunnen functioneren. Met die kennis zijn we in staat een scherper onderscheid te maken. U profiteert bovendien van ons omvangrijke warme netwerk.
Exclusief verbonden met overheid, onderwijs en zorg
U vindt in Leeuwendaal een partner die zich volledig richt op de publieke sector. Zeer bewust, met volle overtuiging – al bijna dertig jaar. We ervaren het zelf en onze opdrachtgevers merken het op dat deze strakke focus ons inhoudelijk sterker maakt.
De adviseurs die voor u werken, hebben ook zeer bewust voor een carrière bij Leeuwendaal gekozen – vanuit hun professionele en persoonlijke verbondenheid met de publieke sector.
Door de wol geverfd
U werkt altijd met senior adviseurs die minimaal tien jaar relevante werkervaring meebrengen. Scherpte is gegarandeerd. En dat geldt ook voor een brede oriëntatie op uw vraag. Onze adviseurs werken dagelijks samen met specialisten uit andere disciplines binnen ons bureau. Psychologen, juristen, deskundigen op het gebied van functiewaardering en beloning, specialisten op het vlak van arbeidsmobiliteit, trainers en coaches, organisatie-adviseurs, et cetera. Waar wervingsvraagstukken raken aan andere organisatiethema’s, is uw Leeuwendaal-adviseur bij uitstek in staat om een samenhangende en multidisciplinaire aanpak te bieden.
Uw resultaat: strengths aan boord
Wij zijn elke dag bezig om voor onze opdrachtgevers mensen te vinden die optimaal passen bij de te realiseren opgaven. De strengths van elke kandidaat hebben een prominente plaats in onze procedures. Met strengths bedoelen we: taken waar iemand goed in is en die hem of haar bovendien energie geven.
Mensen inzetten op hun strengths vinden we belangrijk voor henzelf én voor onze opdrachtgevers. We willen bestendige arbeidsrelaties realiseren. Als de geplaatste kandidaat de opgave realiseert door te doen wat hij goed kan én waar hij energie van krijgt, dan biedt dat de allerbeste basis.
Is degene met het mooiste CV ook de beste kandidaat?
Door de strengths te koppelen aan het profiel voor de functie, is in één oogopslag te zien welke succesfactoren en mogelijke afbreukrisico’s iemand meebrengt. In het kennismakingsgesprek onderzoeken we dit samen met de kandidaat. De adviseur is nieuwsgierig naar wat iemand drijft, wat ontwikkelthema’s zijn, wat vanzelf gaat en waar iemand zich voor moet inspannen.
Sluiten zijn drijfveren aan bij de opgave van de functie en van het team? Wordt iemand gelukkig van het (mede) vervullen van deze opgave? De uitkomsten verwerken wij in de voordracht aan de opdrachtgever.
Een vacature staat nooit op zichzelf, maar in de context van de organisatie, het team en de opgaven. We verbinden de individuele strengths dan ook met deze context: welke strengths zijn al aanwezig in het team, welke ontbreken nog voor de opgave en om het geheel (nog) beter te laten draaien?
Op die manier faciliteren we onze opdrachtgevers om een duurzame keuze te maken voor de beste kandidaat op dit moment, in deze organisatie en dit team, met deze opgave.
De werkwijze van de adviseurs van Leeuwendaal is vastgelegd in een kwaliteitssysteem en is gecertificeerd conform ISO 9001:2015.
Maak kennis met het team van Executive Search
Adviseurs
Douwe Wijbenga
Directeur Werving en Search en Interim management
Douwe heeft 25 jaar ervaring in het leidinggeven aan professionals binnen organisaties zowel uit het publieke domein als binnen de zakelijke dienstverlening. Zijn passie en energie haalt hij uit het werken voor de publieke sector en met name de zorg en welzijn. Ondernemerschap, kwaliteit en creativiteit staan voorop. Hij gelooft in het feit dat mensen en (inspirerend) leiderschap binnen organisaties het echte verschil maken.…
Marcel ten Berge
Adviseur
Marcel is meer dan 20 jaar werkzaam in de werving, search en selectie in het brede publieke domein op (eindverantwoordelijke) management- en bestuurlijk niveau. Combineert dit met meerjarige werkervaring als jurist bij de lagere-, centrale overheid en in de zakelijke dienstverlening. Marcel heeft ruime ervaring met werving- en search procedures binnen het onderwijs en de zorg.…
Birgitte de Keijzer
Adviseur
Birgitte houdt zich binnen Leeuwendaal bezig met Werving & Search voor managementposities binnen de overheid. Zij is bestuurskundige en heeft meer dan 25 jaar ervaring als zelfstandig gevestigd (team)trainer, managementcoach, consultant en het uitvoeren van assessments binnen de publieke en commerciële sector. Haar manier van vragen stellen en haar oprechte interesse in mensen maken dat zij mensen kan ‘lezen’ en kwaliteiten, drijfveren, ambities en behoeften van zowel individuen als organisaties snel doorgrondt.…
Manon Min
Adviseur
Manon is een ervaren adviseur executive search. Gedreven door het maken van een heldere analyse van de klantvraag en het managen van het werving en selectieproces, met uiteindelijk resultaat de juiste kandidaat met de juiste ervaring en talenten. Een kritische blik en waar nodig het geven van ongevraagd advies met als doel constructief tot het beoogde resultaat te komen, kenmerkt haar.…
Corinne van der Salm
Adviseur
Corinne ondersteunt opdrachtgevers bij complexe vraagstukken rond talentmanagement en arbeidsmobiliteit. Ziet snel alternatieve scenarios, brengt praktische en verrassende oplossingen mee en zorgt dat iedereen zijn rol pakt.
Truus Strijbis
Adviseur
Truus heeft ruim 17 jaar ervaring in de werving & selectie en executive search in zowel profit als non-profit. De laatste jaren heeft zij zich gefocust op de bemiddeling van (strategisch) management, directie, bestuurlijke en toezichthoudende posities binnen het brede sociaal domein, met een zwaartepunt op zorg en welzijn, waaronder kinderopvang. Zij heeft een helder beeld van de ontwikkelingen en vraagstukken binnen zorg en welzijn en wat dit (op de langere termijn) betekent voor organisaties en de rol van management, bestuurders en toezichthouders.…
Janine Trompetter
Adviseur
Janine heeft bijna 20 jaar ervaring op het gebied van werving & search van (strategische) staf- en lijnfunctionarissen in zowel de publieke als private sector. Janine heeft oprechte interesse in kandidaten en opdrachtgevers, waardoor ze in staat is mensen te doorgronden, aan zich te binden en vertrouwensrelaties op te bouwen. Hiermee heeft ze een groot netwerk aan relaties opgebouwd, waardoor ze in is staat om complexe wervingsvraagstukken snel, efficiënt maar ook kwalitatief sterk en op gedegen wijze op te lossen.…
Irene Vervelde
Adviseur
Irene is een mensgerichte adviseur in het werven en selecteren van strategische directie- en managementposities, met hart voor de publieke sector. Zij kent de arbeidsmarkt goed en beschikt over een groot netwerk. Irene heeft tien jaar ervaring als manager bij de overheid. Werving en selectie loopt als rode draad door haar carrière.…
Amke de Vries
Psycholoog NIP, adviseur
Amke is themamanager strengths-based ontwikkelen bij Leeuwendaal. Zij is een veelzijdig coach en adviseur op het gebied van het talentgericht ontwikkelen van individuen, teams en organisaties. Amke is op haar best in veranderprocessen op het snijvlak van mens en organisatie. Haar visie is dat mensen in een organisatie altijd met elkaar en met de overkoepelende opgave verbonden zijn.…
Jeannette van der Vorm
Adviseur
Jeannette heeft ruim 20 jaar ervaring in Executive Search binnen verschillende sectoren. De laatste jaren begeleidt ze vooral executive searchprocedures op het gebied van bestuur, directie en toezicht binnen het onderwijs en de zorg. Hierbij werkt ze vanuit een positieve ‘strengths based’ aanpak waarbij ze anderen inspireert hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.…
Bianca van Winkel
Adviseur
Bianca doorziet organisaties en de context waarbinnen managers en hoogwaardige professionals opereren en maakt echt contact met mensen. Haar kracht is om de verbindende slag te maken tussen een initiële vraag naar een juiste persoon op de juiste functie. Zij kijkt verder dan alleen de capaciteitsvraag en komt met inzicht en ideeën in lijn met de organisatie visie.…
Carine Hulscher-Slot
Adviseur
Carine is Gecertificeerd Managementconsultant – CMC – en heeft ruime ervaring als senior adviseur en projectleider in uiteenlopende projecten op het gebied van organisatie, governance en leiderschap. Ook is zij Gallup gecertificeerd Strengths Coach.
Als organisatieadviseur en CAO-onderhandelaar heeft zij in de afgelopen 30 jaar werkervaring opgedaan binnen verschillende sectoren, zoals funderend onderwijs, gemeenten en de rijksoverheid.…
Searchers
Marielle Eijken
Executive searcher
Marielle is binnen Leeuwendaal werkzaam als executive searcher, zij zoekt en benadert kandidaten voor hoge management posities – zowel vast als interim – binnen de zorg, het onderwijs en de overheid. Met haar discipline zoekt zij net zo lang tot de beste match tussen de kandidaat en organisatie is gevonden.
Secretariaat
Gerelateerde diensten
U kunt ons ook inschakelen voor:
- het verbeteren van de selectievaardigheden van uw medewerkers in praktijkgerichte workshops, meerdaagse trainingen of een training op maat
- ondersteuning bij het vormgeven van een adequaat werving- en selectietraject
- het ontwikkelen en uitvoeren van wervingscampagnes
- detachering van W&S-professionals
- assessments