Voor Floor van Dijk, psychiater en bestuurder bij de Amsterdamse ggz-organisatie Arkin, is leiderschap een morele praktijk. ‘Het gaat om verantwoordelijkheid nemen voor de mensen met wie je werkt en voor de gezamenlijke opdracht waar je voor staat. Leiderschap is een manier van handelen. Het gaat over aandacht voor de mens achter de rol. Over veiligheid creëren, zodat mensen fouten mogen maken en kunnen groeien. En dat leer je niet uit een boek. Dat leer je doordat iemand het je voordoet.’
Over deze interviewreeks
De mate waarin mensen verbondenheid ervaren in hun werk, is doorslaggevend voor de performance van organisaties. Helaas ontbreekt op veel plekken en bij veel mensen dat gevoel van verbondenheid. Meer en meer bestuurders zien dat en gooien het roer om. Ronald Giphart, Claudia van Wissen en Maaike Rutten spreken namens Leeuwendaal met leiders binnen de overheid, het onderwijs en de zorg.
Gerelateerd
Meer weten?
