Wat als 90% van je mensen weet waar ze goed in zijn?

Bij Leeuwendaal geloven we dat mensen en organisaties het beste uit zichzelf halen als talent de basis vormt van hoe je werkt en samenwerkt. RVO toont hoe dat eruitziet in de dagelijkse praktijk.

In deze video vertellen medewerkers en leidinggevenden van RVO over hun reis met Talentgericht werken en CliftonStrengths. Wat begon als een zoektocht naar wendbaarheid, groeide uit tot een beweging die de hele organisatie raakte. Met zoveel enthousiasme dat de vraag naar teamtrajecten alle verwachtingen overtrof. Met een gedeelde talententaal die gesprekken veranderde. Met teams die sneller tot de kern komen en problemen doeltreffender oplossen.

In de video komen medewerkers en leidinggevenden aan het woord over wat Talentgericht werken in de praktijk betekent. Van de interim manager die het inzet in gewone werkgesprekken, tot de medewerker die ontdekt wat zijn talenten zijn en hoe hij die voor zijn team inzet. Inmiddels heeft meer dan 90% van alle medewerkers een CliftonStrengths-profiel.

Dit is een verhaal over duurzame verandering die van binnenuit komt. Herkenbaar, eerlijk, en vol concrete inzichten.