‘Wij hebben hier 19.000 medewerkers en 4.000 studenten, dus mijn persoonlijke verbondenheid beperkt zich tot een bepaalde kleine kring en ik heb steeds het idee dat ik anderen tekort doe.’ Aldus Stefan Sleijfer, bestuursvoorzitter van het Erasmus MC. Toch onthult hij in dit interview wel degelijk zijn ideeën over hoe je met iedereen in zo’n immense organisatie die verbondenheid schept en versterkt en samen een houding ontwikkelt die je helpt om kansen te zien en te benutten.
Over deze interviewreeks
De mate waarin mensen verbondenheid ervaren in hun werk, is doorslaggevend voor de performance van organisaties. Helaas ontbreekt op veel plekken en bij veel mensen dat gevoel van verbondenheid. Meer en meer bestuurders zien dat en gooien het roer om. Ronald Giphart, Claudia van Wissen en Maaike Rutten spreken namens Leeuwendaal met leiders binnen de overheid, het onderwijs en de zorg.
Gerelateerd
Meer weten?
