Leeuwendaal zoekt...

Voorzitter Raad van Toezicht

SOVAK
Terheijden (Noord-Brabant)
Leeuwendaal zoekt...

Voorzitter Raad van Toezicht

SOVAK
Terheijden (Noord-Brabant)

Over SOVAK

SOVAK ondersteunt mensen met een (verstandelijke) beperking om te leven zoals zij zelf willen leven vanuit de idee: regie bij de cliënt, want iedere dag doet ertoe, JIJ doet er toe!


Zorggroep SOVAK biedt eigentijdse en nabije zorg en ondersteuning aan mensen met een (verstandelijke) beperking. Ongeveer 900 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om de beste ondersteuning te bieden aan de 700 cliënten van SOVAK. Er wordt gewerkt vanuit zelforganisatie als besturingsfilosofie. Dit betekent binnen SOVAK dat de relatie tussen de professional en de cliënt centraal staat in alle processen waarbij verantwoordelijkheden zo dicht mogelijk liggen bij de uitvoering van het primair proces. SOVAK kent een ‘platte’ managementstructuur die uit twee managementlagen bestaat. De organisatie wordt aangestuurd door de een tweehoofdige raad van bestuur. De functies van voorzitter en lid worden vanuit een collegiale samenwerking vormgegeven. De portefeuille verdeling wordt tweejaarlijks vastgesteld. De raad van bestuur stuurt de organisatie in gezamenlijkheid aan en functioneert dicht bij het proces.

De Raad van Toezicht

De raad van toezicht bestaat uit zes leden en kent de volgende commissies; auditcommissie, kwaliteitscommissie en remuneratiecommissie. De raad van toezicht werkt volgens het model van horizontaal toezichthouden. Contacten met o.a. cliëntenraad en ondernemingsraad zijn daarbij belangrijke aspecten evenals het beleven en ervaren van het primair proces. Op deze wijze wordt invulling gegeven aan waardengericht toezicht houden. De raad van toezicht opereert vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid, waaraan alle leden in staat en bereid moeten zijn een bijdrage te leveren. Het uitgangspunt bij het toezichthouden is het cliëntperspectief. De raad van toezicht is betrokken en nabij zowel naar de organisatie als naar elkaar. De komende twee jaar zal een groot deel van de Raad vervangen worden doordat de zittingsperiodes er op zitten.

De opdracht

Vanwege het reguliere terugtreden van de voorzitter per 1 mei 2020 zoeken wij voor SOVAK een voorzitter. Wij zoeken een ervaren toezichthouder die in staat is om de voorzittersrol met ‘wijsheid’ en in ‘openheid’ te vervullen. In 2020 zullen tevens twee leden vervangen worden en in 2021 nog één lid. Dit betekent dat er de komende periode gebouwd gaat worden aan een vrijwel nieuwe raad van toezicht. Naast de verantwoordelijkheden en competenties die van toepassing zijn op alle leden van de raad van toezicht, bent u als voorzitter van de raad de schakel naar de beide bestuurders.

Wat vraagt SOVAK van u?

De voorzitter raad van toezicht is bereid en in staat mee te denken over, en bij te dragen aan vernieuwend en waarden gedreven toezicht. U bent primair verantwoordelijk voor het functioneren van de raad van toezicht zoals het – samen met de bestuurder – voorbereiden en bepalen van de agenda voor vergaderingen van de raad van toezicht. Verder vervult u een voortrekkende rol in het door ontwikkelen van de raad van toezicht als team van professionele toezichthouders, en initieert de jaarlijkse evaluatie van het functioneren van de raad van toezicht.
Belangrijke vereisten zijn onder meer:
  • WO werk- en denkniveau.
  • Ruime bestuurlijke ervaring met een binding met de doelstelling van SOVAK en een sterke affiniteit met de bijbehorende werkvelden.
  • Aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten in organisaties van soortgelijke omvang of toonaangevend in haar/zijn branche of vakgebied.
  • Heeft (ruime) ervaring in de rol van voorzitter en oog voor de ‘eigenheid’ van alle leden, heeft een natuurlijk overwicht en is goed in staat om de afspraken en de voortgang te borgen.
  • Kennis van (strategische) ontwikkelingen binnen de zorg.
  • Beschikkend over helikopterview; goed in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden.

Wat biedt SOVAK?

  • Een toezichthoudende positie in een warme en betrokken organisatie met een duidelijke bedoeling en ambitie.
  • Benoeming voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging van vier jaar.

Meer informatie

Voor meer informatie over de organisatie zie ook de website van SOVAK.
Voor meer informatie over de functie, download hier het uitgebreide functieprofiel.
Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar Douwe Wijbenga, directeur IM en W&S telefoonnummer (088) 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen uw reactie graag vóór maandag 23 september 2019.

Solliciteer

Menu