Leeuwendaal zoekt...

4 Organisatieadviseurs

Ambitieuze en vernieuwende professionals met passie voor ontwikkel- en veranderprocessen
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
36 uur per week
Leeuwendaal zoekt...

4 Organisatieadviseurs

Ambitieuze en vernieuwende professionals met passie voor ontwikkel- en veranderprocessen
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
36 uur per week

Over Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)

Werken voor de Rijksoverheid is werken voor Nederland. SZW werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen.

Werken bij SZW is boeiend en zeer afwisselend. Binnen SZW is behoefte aan sociale innovatie met een belangrijke rol van HRM hierin. De organisatie wil de wendbaarheid met duurzaam inzetbare medewerkers vergroten.

De Directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel zoekt 4 organisatieadviseurs ter uitbreiding van het huidige team HRM advies, die een belangrijke rol gaan vervullen in de voorbereiding, uitvoering en borging van complexe, multidisciplinaire ontwikkel- en veranderprocessen. De P-kant van HRM is op dit moment goed ingericht. Met het idee dat ‘verandering de enige constante’ is, wil HRM graag mee veranderen qua inrichting en dienstverlening aan de organisatie. Veranderingen hebben immers te maken met organisatiecultuur en –structuur en dit is de O-kant van HRM.

Als organisatieadviseur kom je samen met 3 andere organisatieadviseurs in een leuk en goed georganiseerd team terecht met tevreden klanten. De uitbreiding op het gebied van organisatie advies wordt binnen de organisatie breed gedragen. Omdat het een nieuwe functie betreft, is er voldoende ruimte om te ontwikkelen en te innoveren.

Wat biedt SZW?

  • Een warm welkom in het team HRM advies van 9 specialisten die grote inhoudelijke kennis en betrokkenheid meebrengen. Je start met 3 nieuwe collega’s en gezamenlijk vormen jullie een mooie mix van ervaring, specialismen en professionaliteit waarbij collegialiteit hand in hand gaat.
  • Werken bij een overheidsorganisatie betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de samenleving. Je bouwt samen met je collega’s aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland.
  • Een uitdagende en boeiende functie, omdat je dagelijks aan de slag gaat met zowel het adviseren van complexe ontwikkelings- en veranderprocessen, als ook met het leveren van een zichtbare bijdrage aan de actuele thema’s van SZW die waarde toevoegen aan het de hele organisatiecultuur.
  • Ruimte voor vernieuwende professionals met de ambitie de beste in het vakgebied te zijn en flexibel en breed inzetbaar zijn op verschillende specialismen.
  • Alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en om voor een gezonde work-life balance te zorgen.
  • Salaris is ingeschaald in 12 cao Rijksoverheid (maximaal € 5.450,00), de inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Het is een fulltime functie van 36 uur. Deeltijd is bespreekbaar.
  • Natuurlijk ook de zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden die de overheid biedt, zoals een pensioenregeling, vaste eindejaarsuitkering (8,3%), opleidingsmogelijkheden en het inzetten van een deel van de arbeidsvoorwaarden (geld/uren) voor een besteding aan een belastingvrij doel zoals een studie, bedrijfsfitness of een fiets.
  • Flexibel werken in een modern pand in hartje Den Haag, uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer (op 3 minuten loopafstand van het Centraal Station).

Herken je jezelf in dit profiel?

Allereerst heb jij ambities in het publieke domein. En dat is een interessante keuze, want juist in dit domein liggen de komende jaren veel kansen om je met organisatieveranderprocessen bezig te houden!

Je hebt jouw sporen verdiend als HR/organisatieadviseur die in staat is veranderingsprocessen op een deskundige wijze te begeleiden. Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM of Arbeid- en Organisatiepsychologie. Ook heb je ervaring in het flexibel organiseren en op 1 of meerdere van de volgende specialisaties: arbeid- en organisatiepsychologie, procesmatig organiseren (agile, scrum, leanmanagement), teamontwikkeling en –begeleiding, cultuurtrajecten of leiderschaps-/Management Development trajecten.
Natuurlijk heb je affiniteit met het werkterrein van het ministerie van SZW. We nodigen je nadrukkelijk ook uit te reageren wanneer je ervaring hebt buiten de overheid. Belangrijk is dat je politiek-bestuurlijk sensitief bent: je hebt gevoel voor belangen en verhoudingen.
We zoeken een ambitieuze organisatieadviseur, die op samenwerking is gericht en die, analytisch sterk als je bent, voortdurend naar oplossingen zoekt. Je bent adviesvaardig: je begrijpt een opdrachtgever, denkt mee en behoudt het overzicht. Het is voor jou vanzelfsprekend om jezelf als inhoudelijk sterke gesprekspartner goed neer te zetten op alle niveaus binnen een complexe en soms veeleisende werkomgeving. Als teamplayer zorg je voor de verbinding tussen innovatie, beleid, advies en implementatie.
SZW houdt van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

Meer weten?

Voor meer informatie over de organisatie zie de site van SZW.

Meer informatie staat ook in het uitgebreide functieprofiel, dat je hier kunt downloaden.
Wil je nog meer informatie, dan kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Bianca van Winkel via telefoonnummer (088) 00 868 00. Bianca begeleidt SZW in deze procedure.

Solliciteren

De reatietermijn is gesloten.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.

Menu