Leeuwendaal zoekt...

Afdelingshoofd Strategie en Beleid

"Verbindende en besluitvaardige peoplemanager die met visie en daadkracht bijdraagt aan een proactieve en professionele organisatie"
Waterschap Drents Overijsselse Delta
36 uur per week
Leeuwendaal zoekt...

Afdelingshoofd Strategie en Beleid

"Verbindende en besluitvaardige peoplemanager die met visie en daadkracht bijdraagt aan een proactieve en professionele organisatie"
Waterschap Drents Overijsselse Delta
36 uur per week

Over Waterschap Drents Overijsselse Delta

Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta (WDODelta) is werken bij een relatief nieuwe organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Gevestigd in Zwolle in een prachtig gevarieerd gebied, werkt WDODelta met 550 deskundige medewerkers aan het maatschappelijk belangrijke product van schoon, voldoende en veilig water.

De afdeling Strategie en beleid is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid van het waterschap voor de drie kerntaken watersysteem, waterveiligheid en de waterketen. Tevens is de afdeling verantwoordelijk voor het beïnvloeden van het beleid van andere organisaties met betrekking tot deze drie kerntaken. Het beleid wordt in samenwerking met de andere afdelingen/bestuur ontwikkeld. De afdeling bestaat uit ruim 40 professionele (beleid) adviseurs waarbij eigen regie, verbinding maken en slim samenwerken voorop staan. Onderwerpen die de komende jaren zeker de aandacht krijgen zijn onder meer: Klimaatadaptie, Circulaire economie, Duurzaamheid en de Omgevingswet.

Jouw uitdagingen als afdelingshoofd zijn:

  • Het pro-actief voorsorteren op de ontwikkelingen die op WDODelta afkomen. Hier de verschillende scenario’s voor in kaart brengen en welke consequenties deze ontwikkelingen voor het waterschap hebben. Op welke wijze het waterschap op basis hiervan zich het beste kan positioneren en pro-actief adviseren over de koers en rol voor het waterschap en keuzes hierin maken.
  • Positionering van de afdeling: zorgdragen dat de visie van WDODelta goed wordt vertaald naar een duidelijk plan, concrete doelen en resultaten voor de afdeling.
  • Professionalisering van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap.
  • Zorgdragen voor verhoging van de kwaliteit van de resultaten.
Meer informatie over de organisatie en de functie-inhoud kun je lezen in het uitgebreide functieprofiel (bovenaan deze site te downloaden).  

Wat biedt WDODelta?

  • WDODelta biedt een dynamische en boeiende functie in een jonge en gedreven organisatie met een bruisende werksfeer. WDODelta is gedreven om bij de top van de waterschappen in Nederland te horen en werkt met al haar partners samen aan een veilige en mooie omgeving.
  • Een verantwoordelijke functie waarin je gaat werken aan de ambitieuze doelstellingen van het Waterschap, samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit doe je niet alleen, maar samen met je collega’s, van bedrijfsjurist tot zuiveringstechnicus, van ecoloog tot muskusrattenbestrijder. Je start tegelijk met 2 andere nieuwe collega afdelingshoofden.
  • Werken bij WDODelta geeft je de mogelijkheid een actieve bijdrage te leveren aan het realiseren van maatschappelijk belangrijke producten en diensten in een prettige werkomgeving. Bekijk hier de missie in beeld: Corporate Story .
  • Bij deze functie hoort het bruto maandsalaris van € 4.657,- tot € 6.941,00 (schaal 14) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Daarbij komt een pakket van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (conform de SAW), zoals een persoonsgebonden basis budget (PBB) van €5.000,00 dat over een periode van vijf jaar kan worden aangewend voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit. En een individueel keuzebudget van 20%, waarin onder meer vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is opgenomen (voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlof, extra inkomen, financiering studie, etc.).
  • Variabele werktijden/thuiswerken, reiskostenvergoeding en pensioenfonds bij ABP.
  • Werken in het prachtige moderne, op flexibel werken gebaseerd kantoor nabij de binnenstad van Zwolle, goed bereikbaar met het OV en de auto.

Wat vraagt WDODelta?

Wij zoeken een afdelingshoofd met brede kennis en aantoonbare managementervaring, die de grote opgaves van dit dynamische waterschap helpt realiseren. Je bent een energieke en betrokken peoplemanager die medewerkers coacht en faciliteert in hun persoonlijke ontwikkeling en groei. Je geeft op een inspirerende, resultaatgerichte en verbindende wijze leiding en je staat voor je mensen. Je kunt je verplaatsen in de belevingswereld van bestuurders en gaat de dialoog aan over de maakbaarheid van hun ambities. Daarnaast ben je een teamspeler en ben je vaardig anderen te stimuleren bij het behalen van hun doelen. Je bent besluitvaardig en stelt je daarbij doortastend, integer en verantwoordelijk op. Je kunt relativeren en hebt gevoel voor humor.
Belangrijke vereisten zijn verder onder meer:
  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Brede kennis van en diepgaand inzicht in het fysieke domein en affiniteit met het waterschap.
  • Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet daarin effectief te zijn en doelen te bereiken. In staat om omgevingssignalen te vertalen naar (bestuurlijke) implicaties voor de eigen organisatie.
  • Brede kennis en aantoonbare werkervaring op het gebied van integraal management en coachend leiderschap waarbij je stuurt op hoofdlijnen en output.
  • Vaardigheid in het ontwikkelen en uitdragen van beleid, meerjarenvisie en plannen. Bouwt de bestaande visie verder uit en vertaalt deze naar concrete resultaten.

    Meer informatie?

    Voor meer informatie over de organisatie, bezoek www.wdodelta.nl. Voor meer informatie over de functie en het persoonlijkheidsprofiel en competenties, download hier het uitgebreide functieprofiel. Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Bianca van Winkel via telefoonnummer (088) 00 868 00. Zij begeleidt namens Leeuwendaal voor WDODelta deze procedure.

    Solliciteren?

    Wij zijn benieuwd naar jouw sollicitatie!

    Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

    We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op 26 mei 2019.

    Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure. Er worden referenties ingewonnen en een integriteitsonderzoek uitgevoerd.

    Solliciteer

Menu