Manager Centra Wonen met Zorg

Leeuwendaal zoekt voor ZorgSaam een manager Centra Wonen met Zorg.

De organisatie

ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen (hierna: ZorgSaam) is de specialist in zorg voor jong en oud in de regio Zeeuws-Vlaanderen én daarbuiten. ZorgSaam biedt ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg. Met zo’n 3.500 medewerkers en 800 vrijwilligers is ZorgSaam de grootste zorgwerkgever van Zeeland. Voor op elkaar aansluitende goede zorg (ketenzorg) werkt ZorgSaam, zowel in Zeeland als over de grens in Vlaanderen, nauw samen met andere zorgverleners. Om de grote uitdagingen in de zorg het hoofd te bieden is ZorgSaam één van de initiatiefnemers en zeer actief in de Zeeuwse Zorg Coalitie.

De opgave

De ouderen van nu staan anders in het leven dan ouderen van vroeger. Zij hebben andere voorkeuren en mogelijkheden en willen in het algemeen zelf zo lang mogelijk zelfstandig zijn en de eigen regie behouden. In de belofte voor alle bewoners van Zeeuws-Vlaanderen staat het waarborgen van de continuïteit van zorg centraal. ZorgSaam heeft haar visie op passende zorg verder uitgewerkt en wil zich onderscheiden door:

• Focus te leggen op kwaliteit van leven met behoud van gezondheid
• Integrale zorg te bieden waarbij de cliënt is gekend en zorg passend is
• Een volledig en naadloos transmuraal zorg- en welzijnspad te bieden, dat digitaal wordt ondersteund
•  Een hoge productiviteit tegen lage kosten zonder extra werkdruk door anders te gaan werken

Concreet betekent het dat de langdurige zorg geconcentreerd wordt in vijf centra (nu nog dertien huizen). In drie van de vijf centra is nieuwbouw noodzakelijk. De manager Centra voor Wonen met Zorg is integraal verantwoordelijk voor deze centra en geeft rechtstreeks leiding aan tien tot twaalf leidinggevenden. De manager en de medisch manager vormen samen het duaal management voor de centra Wonen met Zorg. Het totale cluster bestaat uit ongeveer 460 fte.

De transitie van dertien huizen naar vijf centra is ingezet en vormt een ingrijpende schakel op weg naar passende zorg. In het document Visie en Beleidsplan “Anders Wonen & Werken” is een eerste aanzet gegeven voor de omgangsvormen, de verwachtingen en de attitude die nodig zijn om de uitdagingen het hoofd te bieden en de ambities waar te maken. Bij de uitvoering sluit ZorgSaam aan bij het “Programma Wonen, Ondersteuning en Zorg” (WOZO) van de rijksoverheid en bij het provinciale “Programma Zorg in Balans 2023-2027” van het samenwerkingsverband “De Zeeuwse Verbinding”.

De verdere strategische ontwikkelingen van de centra staan in het teken van:

1.      Het realiseren van de integrale ouderzorgketen

2.      Het stimuleren van de ingezette lijn van extramuralisatie

3.      Het borgen van duurzame bemensing

ZorgSaam heeft belangrijke strategische veranderingen in programma’s belegd. De manager Centra Wonen met Zorg werkt intern dus nauw samen met alle betrokken programma- en lijnmanagers.

Profiel

De manager Centra Wonen met Zorg is in een ervaren verandermanager met een heldere visie op en ervaring met ouderenzorg. Je hebt een coachende en motiverende stijl van leidinggeven en je wekt vertrouwen. Verder ben je open, integer en transparant en betrek je de operationeel leidinggevenden. De manager Centra Wonen met Zorg is een prettige en stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur, collega mt-leden en voor externe samenwerkingspartners. Je geeft leiding aan de veranderingen, begeleidt teams en weet de leidinggevenden te herpositioneren. Daarnaast communiceer je helder en overtuigend. Je weet draagvlak te creëren voor de voorgenomen veranderingen. Tot slot, beschikt de manager Centra Wonen met Zorg over het nodige relativeringsvermogen en is positief ingesteld.

Functie-eisen

Om deze complexe functie te vervullen, voldoe je als manager centra Wonen met Zorg aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Een afgeronde academische opleiding in de richting van bedrijfskunde of zorgmanagement
• Meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van integraal (zorg)management
• Ervaring in ouderenzorg is een pre
• Kennis van en ervaring met organisatie- en veranderingsprocessen
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving en verschillende vormen van zorgfinanciering
• Flexibiliteit, ook in werktijden

Wat biedt Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen?

ZorgSaam biedt een marktconform salaris op basis van een 40-urige werkweek. Het betreft een fulltime functie (1,11 fte) voor 40 uur per week (inclusief diensten voor bereikbaarheid). De functie wordt, afhankelijk van ervaring en opleiding, ingeschaald in FWG 75 van de CAO Ziekenhuizen.

Secundair biedt ZorgSaam een eindejaarsuitkering van 8,33 %, mogelijkheden om je te ontwikkelen en voor het volgen van opleidingen. Het dienstverband is in eerste instantie voor de duur van een jaar. Het is echter geen tijdelijke functie en daarom zal het contract na gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid verlengd worden voor onbepaalde tijd.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Bernadette van Ling, strategisch adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Quintin Sieburgh Sjoerdsma, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren klik je op de solliciteerbutton en volg je de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op woensdag 7 juni 2023.