Bestuurder

Die besturingskracht en besluitvaardigheid combineert met bevlogenheid en een warm hart voor de jeugdzorg.

Oosterpoort

  • Oss (NB)

Functieomvang: Fulltime

Leeuwendaal zoekt voor (specialistische) jeugdzorgorganisatie Oosterpoort in Oss een Bestuurder.

De vacature van Bestuurder wordt momenteel door een interim bestuurder vervuld. Voor de vaste invulling van de positie komt de Raad van Toezicht graag in contact met kandidaten voor de functie van Bestuurder bij Oosterpoort.

Stichting Oosterpoort, gevestigd in Oss, biedt specialistische jeugdzorg in de regio die kan bestaan uit pleegzorg, gezinshuizen, behandelgroepen, spoedhulp en (intensieve) ambulante zorg. Oosterpoort is een belangrijke aanbieder binnen de regio Brabant-Noordoost op het gebied van specialistische jeugd- en opvoedhulp met circa 250 werknemers en 450 pleeggezinnen. Oosterpoort biedt passende hulpverlening en ondersteuning aan kinderen, jongeren en gezinnen die het niet redden vanwege complexe problematiek. Het doel: álle jeugd een toekomst, álle jeugd een kansrijke deelname aan de maatschappij bieden.

De ontwikkelingen in de afgelopen jaren maken duidelijk dat de jeugdzorgsector een uitdagende en dynamische omgeving is. De transitie naar een prominente rol voor gemeenten en de daarmee gepaarde transformatie van de jeugdzorginstellingen, maar ook de financiering vanuit de gemeenten staat landelijk nog steeds onder druk. De afgelopen periode heeft grotendeels in het licht gestaan van het in control komen van de interne organisatie, zodat de bedrijfsvoering aansluit bij de koers van 2021-2022. Hier blijft continu aandacht voor nodig, waarbij tegelijkertijd de blik meer naar de toekomst kan worden gericht. De ambitie is een robuuste, toekomstbestendige organisatie te worden die tegen een stootje kan.

De bestuurder die we zoeken heeft als belangrijke taak de basis verder te borgen, in te blijven spelen op de veranderingen in het jeugdzorglandschap en de ontwikkeling van de organisatie voort te zetten. Inmiddels is gestart met het formuleren van het koersplan 2021- 2022. Dit aangepaste koersplan sluit beter aan bij ‘Oosterpoort in Control’, een verbeterprogramma met als doel een goed werkend zorgregistratieproces en een toekomstbestendig Oosterpoort. De keuzes die ‘Oosterpoort in Control’ maakt, zorgen voor een aantal nieuwe inzichten op korte en lange termijn.

Oosterpoort werkt volgens het raad van toezichtmodel. De bestuurder is geaccrediteerd en eindverantwoordelijk voor de realisatie van (statutaire) doelstellingen, strategie en beleid van de organisatie en de daaruit voortvloeiende resultaatontwikkeling, kwaliteit en veiligheid. De raad van toezicht houdt toezicht op het besturen door de bestuurder en op de algemene gang van zaken in de zorgorganisatie als maatschappelijke onderneming. Recent heeft Leeuwendaal twee leden raad van toezicht geworven, zij zullen per 1 oktober a.s. starten. Daarmee is de RvT voltallig en zal samen met de bestuurder met een frisse blik invulling geven aan de maatschappelijke opgaven van Oosterpoort.

Uitgebreide informatie over de organisatie, de functie van bestuurder, de opgave en de profielschets met de functie-eisen leest u in het profiel dat u bovenaan de site kunt downloaden.

Contactinformatie

De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel en Douwe Wijbenga van Leeuwendaal, adviseurs werving & search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u met hen contact opnemen. Voor vragen over de procedure kunt u contact opnemen met Helga van Leeuwen, searcher, of met het projectbureau werving en search. Allen zijn bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klikt u op de solliciteerbutton en volgt u de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen uw reactie graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op 1 oktober 2020.

Sluit Menu