Manager Organisatie

Buitengewone manager en energieke verbinder met visie en lef

Waterschap Brabantse Delta

  • Breda

Functieomvang: 32-36 uur

Leeuwendaal zoekt voor Waterschap Brabantse Delta in Breda de nieuwe Manager Organisatie

Waterschap Brabantse Delta (WSBD) is een moderne en ambitieuze overheidsorganisatie die midden in de samenleving staat. WSBD staat voor haar waterschapstaken: de zorg voor voldoende oppervlaktewater van goede kwaliteit en veiligheid tegen overstroming. Deze taken worden op een moderne en betrouwbare manier uit uitgevoerd. Met ervaring en gebiedskennis uit het verleden en met vakmanschap, passie en talent van deze tijd. Het waterschap draagt bij aan een mooiere en betere leefomgeving. Zo kan iedereen rondom het water veilig wonen, werken en genieten. Nu en in de toekomst. Om de toekomst bij te houden worden grote uitdagingen aangepakt. Hoe? Door ‘Buiten Gewoon Doen’! Bij WSBD werken mensen met hart voor de omgeving. Mensen die buiten werken. Mensen die buitengewone dingen doen. Mensen die gewoon doen. Mensen die doen!


Wil jij een belangrijke rol spelen bij de implementatie van de nieuwe organisatievisie “Buitengewoon Doen” en het programma “Veerkrachtig Organiseren”? Voor het waterschap zijn wij op zoek naar een Manager Organisatie die intern de krachten weet te bundelen om de hele organisatie voorbereid te laten zijn op de toekomst.

Voor de werving van de Secretaris-Directeur van het waterschap in 2018 werd deze wervingsfilm gemaakt. De film geeft je een indruk van de collega’s, de organisatie en haar taken en opgaven.

Wat biedt Waterschap Brabantse Delta?

  • Een mooie en veelzijdige functie bij een organisatie met een moderne en plezierige werkcultuur, waar medewerkers veel verantwoordelijkheid krijgen in het werk en in je eigen professionele en persoonlijke ambities. De benaderbaarheid is groot als ook de trots op het werk van het waterschap. Niet voor niets is waterschap Brabantse Delta finalist geweest van de Beste Overheidswerkgever in 2017!
  • Een eindverantwoordelijkheid voor de circa 30 mensen die in het proces organisatie werkzaam zijn, in de deelprocessen Organisatie ontwikkeling, Kwaliteitsmanagement, Informatiemanagement en Human Resources.
  • Nauwe samenwerking met de Secretaris-directeur, de programmadirecteuren en de tien collega managers.
  • Een jaarsalaris van minimaal € 70.977,- en maximaal € 102.456,- (schaal 14) op basis van een 36-urige werkweek en inclusief 20% individueel keuze budget. Een 32-urige werkweek behoort tot de mogelijkheden.
  • Passende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het IKB, waarin onder meer vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is opgenomen (om aan te wenden voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlof, extra inkomen genereren, financiering studie etc.).
  • Werken bij Waterschap Brabantse Delta betekent dagelijks bezig zijn met de grote uitdagingen die water met zich mee brengt. Samen met de ruim 500 betrokken en professionele medewerkers. In het moderne kantoor op het prachtige landgoed Bouvigne aan de rand van Breda. Heb jij de kennis, ervaring en de drive om deze uitdagingen aan te gaan?

Over Waterschap Brabantse Delta

Het waterschap zorgt voor droge voeten, schoon en voldoende water en veilige dijken. Het klimaat wordt steeds extremer, wateroverlast door hevige hoosbuien wisselt zich af met langere periodes van droogte. En dat vraagt om maatregelen nu de gevolgen van klimaatverandering ook merkbaar zijn in het werkgebied van WSBD.
Belangrijke ontwikkelingen en uitdagingen voor de komende periode zijn:
  • Waterschapstaken uitvoeren: zodanig dat er continu gezorgd wordt voor voldoende oppervlaktewater van goede kwaliteit en veiligheid tegen overstroming. Samen met partners zorgen voor een robuust en innovatief waterbeheer, met zorg voor natuur en milieu.
  • Samenwerken: om buitengewone resultaten te realiseren voor onze leefomgeving zodanig samenwerken dat de realisatie van de missie en visie doelmatig, efficiënt en naar tevredenheid van stakeholders plaatsvindt.
  • Duurzaam zijn: zodanig dat het waterschap bewust en zichtbaar een bijdrage levert aan een betere toekomst en een leefbare wereld.
  • Digitaal doen: de omgeving wordt meer informatie gestuurd en daarmee het waterschap ook. Digitalisering heeft een enorme impact op het dagelijks leven. De processen worden meer dan ooit gedigitaliseerd om maatschappelijk relevant te blijven. Ervoor zorgen dat de dienstverlening op orde blijft door beschikbare data en technologische mogelijkheden beter te benutten. Zo wordt gestreefd naar tevreden klanten in de omgeving.

Wat is jouw opgave als Manager Organisatie?

Als Manager Organisatie speel je een belangrijke rol bij het effectief implementeren van de nieuwe organisatievisie “Buitengewoon Doen” en het programma “Veerkrachtig Organiseren”. Als verandermanager ontwikkel je een visie op organisatieontwikkeling in samenwerking met de organisatie adviseurs. Je hebt een belangrijke rol in het recent samengestelde MT waar je als manager Organisatie de linking pin bent tussen de 10 andere managers en met elkaar de samenwerking naar een nog hoger plan mag brengen. Je zorgt ervoor dat de processen binnen de afdeling Organisatie goed zijn georganiseerd en dat er een natuurlijke samenwerking op gang komt tussen de verschillende disciplines van de afdeling en de andere afdelingen. Verder liggen uitdagingen te wachten op het gebied van organisatiebrede programma’s, control en kwaliteit, informatiemanagement, individuele HR casuïstiek en processen rondom de personeelssalarisadministratie.

Wat vraagt waterschap?

Wij zoeken voor WSBD een stevige en kritische leider die autonoom werkt en tegelijkertijd een prettig en toegankelijk persoon is om mee samen te werken. Je hebt managementervaring op het gebied van bedrijfsvoering/organisatie processen in een veranderende omgeving en straalt vanuit deze rol senioriteit uit. Je hebt gevoel voor en affiniteit met het werk van waterschappen en de disciplines in het team: Organisatie, HR, ICT, Kwaliteit.
Belangrijke vereisten zijn onder meer:
  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Ervaring met en gevoel voor verandermanagement en kan organisatie brede verandertrajecten initiëren en sturen.
  • Ervaring met politiek-bestuurlijke processen en de bijbehorende dynamiek.
  • Visie op hoe een afdeling organisatie in deze tijd waarde toe kan voegen aan de ontwikkeling van een organisatie. Is in staat de afdeling organisatie strategisch te positioneren en écht partner te laten zijn.
  • Innovatief en creatief en op de hoogte van ‘modern’ beleid op gebied van organisatie en veranderprocessen. Zorgt voor verbinding en aansluiting op wensen en behoeften van medewerkers zonder de strategische koers uit het oog te verliezen.
  • Een peoplemanager met natuurlijk overwicht. Geeft inspirerend, transparant, resultaatgericht en verbindend leiding aan zelfstandige professionals en ondersteunt hen bij het verder ontwikkelen in hun rol.
Meer over de functie-inhoud, uitdagingen, persoonlijkheidsprofiel en functie-eisen en competenties vind je in het uitgebreide profiel dat bovenaan deze site kan worden gedownload.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de organisatie ga je naar de website van Waterschap Brabantse Delta. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met adviseur werving & search Bianca van Winkel. Voor vragen over de procedure met Helga van Leeuwen, executive searcher. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Solliciteren?

De reactietermijn is gesloten.

Sluit Menu