De coronacrisis heeft momenteel een grote invloed op onze manier van leven en werken. We hopen dat het goed gaat met u en uw dierbaren, dat u gezond bent en blijft. De maatregelen van het kabinet hebben ook invloed op de werving en search procedures bij Leeuwendaal. Kunnen de interviews voor uw werving & search-opdracht gewoon doorgaan? Het antwoord luidt in alle gevallen: ja, dat kan gewoon doorgaan. Veilig voor iedereen, met de kwaliteit die u van ons gewend bent maar op een iets andere manier: op afstand. Thuiswerken en videovergaderen zijn al jaren ingeburgerd bij Leeuwendaal. We hebben in het verleden veel geïnvesteerd in onze technische infrastructuur die het samenwerken op afstand soepel en veilig faciliteert. De intakegesprekken met klanten, voorselectiegesprekken met kandidaten en vervolgens ook de selectiegesprekken met de commissie worden vanuit Leeuwendaal via Zoom gepland en georganiseerd. De ervaring tot nu toe leert ons dat zowel kandidaten als opdrachtgevers deze manier als positief ervaren. Leeuwendaal wil graag doorgaan met het werven en selecteren van kandidaten en vraagt geïnteresseerde kandidaten juist nu te reageren om een bijdrage te leveren aan de publieke sector.


Teamleider Beleid Verkeer & Openbare Ruimte (stad)

Een resultaatgerichte, actieve en politiek-bestuurlijk sensitieve leidinggevende met integrale blik op verkeer en openbare ruimte.

gemeente Amsterdam, directie Verkeer & Openbare Ruimte (V&OR)

  • Amsterdam

Functieomvang: 36 uur per week (fulltime)

Leeuwendaal zoekt voor de gemeente Amsterdam een teamleider Beleid Verkeer & Openbare Ruimte (stad)

Amsterdam is bijzonder: op een relatief kleine oppervlakte wonen ruim 850.000 mensen, komen jaarlijks miljoenen bezoekers en is een groot aantal bedrijven, winkels en horecagelegenheden gevestigd. De stad moet in beweging blijven en het moet er aangenaam vertoeven zijn. De toenemende aantallen inwoners, forensen en toeristen maken het mobiliteitssysteem kwetsbaar en de openbare ruimte is schaars. De directie Verkeer & Openbare Ruimte (V&OR) van de gemeente Amsterdam staat voor de bereikbaarheid, de inrichting en de kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. De afdeling Kennis en Kaders houdt zich bezig met deze opgaven, doet onderzoek en maakt beleid.
Wij zoeken voor het team Stad binnen de afdeling Kennis en Kaders een ervaren en inspirerende manager die samen met de professionals van het team Stad en als lid van het Management Team van de afdeling Kennis en Kaders zich sterk maakt voor de thema’s die spelen zoals de Agenda Taxi, Agenda Touringcar, verkeersveiligheid, parkeren en Autoluw. Een leidinggevende die met innovatieve ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van het team in de mooie stad Amsterdam.

In deze film, speciaal voor deze vacature gemaakt, vertellen jouw toekomstige collega’s over werken bij de gemeente Amsterdam en specifiek bij de afdeling Kennis & Kaders.

Wat biedt gemeente Amsterdam?

  • Een warm welkom binnen de afdeling van Kennis en Kaders en het team Stad.
  • Werken bij de gemeente Amsterdam betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de samenleving. Werken bij een ambitieuze en toonaangevende werkgever die trots is op, en met hart en ziel werkt voor de stad en haar bewoners.
  • Amsterdam ontwikkelt zich volop en er staat de komende jaren veel te gebeuren. De gemeente kan jouw ideeën en kennis daarbij goed gebruiken en biedt goede ontwikkelingsmogelijkheden voor haar medewerkers.
  • Een uitdagend werkpakket en werken met een professioneel team. De rol van teamleider biedt je de mogelijkheid een belangrijke bijdrage te leveren aan het algehele beleid voor verkeer en openbare ruimte van de gemeente Amsterdam: bouwen aan de stad van morgen en elke dag de resultaten daarvan terug zien in de werkzaamheden en projecten op straat!
  • Een aanstelling voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar bij goed functioneren.
  • Een maximumsalaris van € 6.240,00 bruto per maand (schaal 13, cao gemeenten) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Per 1-10-2020 wordt het maximumsalaris € 6.365,-. Je exacte salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie deze om te zetten naar een vast contract.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen.
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zoals officetrainingen, inspiratiesessies, mindfulness en vakspecialistische opleidingen.
  • De mogelijkheid om thuis te werken en zelf je werktijden in te delen, voor een goede balans tussen werk en privé.

Over werken bij de gemeente Amsterdam

Werken voor de gemeente Amsterdam betekent werken voor een bestuur dat ruim achthonderdvijftigduizend Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met veertienduizend verschillende collega’s. Verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen, hobby’s. Dat is belangrijk voor de organisatie. Al die verschillende gezichtspunten en talenten zorgen voor betere resultaten voor de stad.

Je komt te werken bij de afdeling Kennis en Kaders van de directie Verkeer en Openbare Ruimte. Kennis en Kaders zorgt voor een zorgvuldige en transparante afweging tussen de verschillende belangen op het gebied van mobiliteit en openbare ruimte. Team Stad bestaat uit achttien gepassioneerde professionals. Een leuke mix, zowel qua leeftijd als gender, die zich met liefde voor Amsterdam inzet. En houden van een goede sfeer, collegiaal zijn, veel lachen en wat gangmakerij of een borrel op zijn tijd.

Wat ga je doen als teamleider Beleid Verkeer & Openbare Ruimte?

Als teamleider vorm je dé verbindende schakel tussen jouw team Stad en de andere teams binnen én buiten de afdeling Kennis en Kaders en de Directie Openbare Ruimte en Verkeer, zoals Ruimte en Duurzaamheid, Economische zaken en Onderwijs binnen het Sociaal Domein. Je zit regelmatig met maatschappelijke organisaties en bedrijven om de tafel. Want de belangen van de openbare ruimte overlappen meer dan eens de belangen van andere domeinen of stakeholders. Deze mooie opgaven liggen verder op jou te wachten:
  • Je geeft op inspirerende wijze leiding aan de teamleden Stad. Je fungeert als hun sparringpartner en steun en toeverlaat. Je creëert daarbij de juiste voorwaarden zodat de medewerkers hun resultaten kunnen behalen.
  • Je draagt bij aan het beleid en ontwikkeling van de afdeling Kennis en Kaders.
  • Je draagt bij aan het beleid voor de taakvelden autonetwerk, parkeren, fiets, verkeersveiligheid en commercieel vervoer (taxi, goederenvervoer en touringcar) en zorgt voor een goede beleidsrealisatie en adviseert in de uitvoering van projecten.
  • Je zorgt ervoor dat het team trends en ontwikkelingen volgt en anticipeert op toekomstige opgaven.

Wie zoeken wij voor gemeente Amsterdam?

Om een goede teamleider Stad te kunnen zijn, heb je heel wat in huis. Voor deze leuk en verantwoordelijke functie, waarin je veel met (het beïnvloeden van) mensen te maken hebt en inhoudelijke kennis meeneemt, zoeken wij een stevige, resultaatgerichte, inspirerende en verbindende leidinggevende met een actuele kijk op (de beleidsontwikkeling op het gebied van) verkeer en openbare ruimte in grote steden.

Als volwaardig MT-lid van de beleids- en onderzoeksafdeling Kennis en Kaders help jij mee de koers en inrichting vorm te geven. Met jouw helicopterview houd je de grote lijnen in de gaten en ben je in staat om goed prioriteiten te stellen en focus aan te brengen (o.a. nodig voor een goede capaciteitsplanning).

Als leidinggevende ben je in staat om het beste uit jezelf en uit je team te halen. Dit door je door je team te coachen en stimuleren tot ontwikkeling. De kracht en kennis zit in het team.

Als persoon ben je verfrissend, enthousiast en een verbinder die graag samenwerkt. Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht en neemt mensen mee in je verhaal. Je schakelt makkelijk tussen bestuur en medewerkers en treedt op als buffer. Je geeft je team een duidelijk gezicht en vertegenwoordigt het team naar buiten.

Verder neem je mee:

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • 1-3 jaar leidinggevende ervaring.
  • Relevante werkervaring bij de overheid, bij voorkeur in het fysieke domein.
  • Een uitstekende inhoudelijke en strategische gesprekspartner op (politiek-bestuurlijk) niveau.
  • Een goed omgevingsbewustzijn bij het opereren in een groot bestuurlijk krachtenspel.
  • Affiniteit met gemeente Amsterdam en weet je wat er op het gebied van Verkeer en Openbare Ruimte speelt.
Meer over de organisatie, de ontwikkelingen, de functie-inhoud, het gevraagde profiel en competenties vind je in het uitgebreide profiel dat je bovenaan deze site kunt downloaden.

Meer informatie

Je kunt je via de website van de gemeente Amsterdam verder verdiepen in de organisatie. Gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die zij gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. De gemeente streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Deze vacature staat open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat. Wil je weten hoe het is om bij gemeente Amsterdam te werken? Bekijk dan de verhalen van de medewerkers.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar senior adviseur Birgitte de Keijzer via telefoonnummer (088) 00 868 00. Heb je vragen over de procedure? Neem dan via hetzelfde nummer contact op met Helga van Leeuwen (executive searcher).

Solliciteren

De reactietermijn is gesloten.

Sluit Menu