Voor een dynamische en bevlogen organisatie in de gehandicapten sector zoeken wij een manager P&O a.i. (regio Zuid Nederland)

Situatie:

de afdeling P&O van de organisatie heeft de afgelopen jaren hectiek gekend, onder andere door wisselingen in het management, oprichten van een nieuw organisatieonderdeel, een herstructurering, een overgang naar een nieuw systeem en uiteraard Covid-19. Vanwege het vertrek van de huidige manager zoekt men nu een manager P&O a.i.

Taken/verantwoordelijkheden:

• Het maken van een heldere analyse van de huidige situatie bij P&O
• Het opstellen/(her)definiëren van een strategisch P&O plan dat draagvlak heeft binnen de organisatie
• Verbeteren/efficiënt inrichten van werkprocessen
• Advies over de inrichting van de P&O afdeling, inclusief advies over het profiel van de vaste opvolger
• Omzetten van de bepaalde strategieën en koers naar realisatie
• Aansturen van de afdeling P&O (P&O advies, recruitment, opleidingen, personeelsadministratie en projectmanagement) 12 medewerkers
• Advies over capaciteitsmanagement en duurzame inzetbaarheid personeel
• Betrokken bij organisatie brede projecten, P&O thema’s en processen
• Sparringpartner bestuurder

Profiel:

• WO/HBO niveau met relevante opleidingen op gebied van P&O en/of bedrijfskunde
• Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) als manager P&O in de zorgsector
• In staat om de juiste balans te bewaren tussen zakelijke instelling en menselijke benadering
• Goed in prioriteiten stellen en overzicht bewaren
• Competenties: daadkrachtig, verbindend, resultaatgericht, communicatief sterk

Het gaat om een opdracht voor 4 dagen per week met een gewenste startdatum van 15 juni. De geschatte duur van de opdracht is 6-12 maanden. De gesprekken bij de organisatie vinden plaats op vrijdag 10 juni.