Voorzitter raad van bestuur

Leeuwendaal zoekt een Voorzitter raad van bestuur voor KION

Ondernemer en betrokken leider voor toonaangevende en innovatieve organisatie

Werken bij KION is leuk! KION is een energieke en betrokken organisatie die kinderopvang biedt in Nijmegen en zeven omliggende gemeenten. KION heeft zich gepositioneerd als regionale marktleider in de kinderopvang en is regionaal en landelijk toonaangevend als innovatieve maatschappelijke onderneming. Voor KION zoeken wij een ervaren bestuurder met een visie op de kinderopvang en de maatschappelijke rol die KION vervult. De raad van bestuur van KION bestaat uit twee leden. Als voorzitter raad van bestuur onderschrijft u de missie, visie en de ingezette strategische koers van KION en vindt u het uitdagend om vanuit een samenwerkingsgericht en complementair team koers en richting te geven aan de ambitie van KION.

KION heeft de ambitie de beste te zijn in kindontwikkeling en in het ontzorgen van het jonge gezin. Andere belangrijke thema’s zijn het actief inspelen op relevante landelijke en regionale ontwikkelingen en het (verder) professionaliseren van de interne organisatie. Stevige en mooie opgaves in een sector die zich nog aan het emanciperen is en waar sprake is van een complex krachtenveld. KION is financieel gezond en heeft een goed imago en een jong en stevig managementteam. De raad van bestuur krijgt de opdracht om vanuit deze basis in te blijven spelen op veranderingen en de ontwikkeling van de organisatie voort te zetten.

De nieuwe voorzitter raad van bestuur heeft passie voor de ontwikkeling van kinderen en de sectoren kinderopvang en onderwijs. De voorzitter stuurt op de grote lijnen en beschikt over een vooruitziende blik waar het gaat om relevante ontwikkelingen zodat de organisatie zich blijft ontwikkelen, nu en in de toekomst. Daarbij is hij/zij scherp op dat wat KION onderscheidt en brengt focus aan. Hij/zij is een stevig gesprekspartner op financieel terrein en initieert en stimuleert innovaties met oog voor de mogelijkheden die ICT en digitalisering bieden.

Het profiel voor de nieuwe voorzitter is bewust generiek geschreven zodat er in de samenwerking tussen de twee bestuurders nog ruimte is om de taken en portefeuilles verder te verdelen. De persoonlijke en professionele complementariteit binnen de raad van bestuur is dan ook van groot belang: er zal sprake moeten zijn van een sterke synergie. Tijdens de selectiegesprekken zal expliciet worden ingegaan op de talenten, interesses en persoonlijke eigenschappen van de kandidaten en op de match met de zittende bestuurder.

Informatie

Meer informatie over de organisatie en de profielschetsen met informatie over de hoofdaandachtsgebieden en functie- en persoonlijkheidseisen leest u in het profiel dat u bovenaan de site kunt downloaden. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u contact opnemen met Truus Strijbis, adviseur werving en search, en voor vragen over de procedure met Marielle Eijken, searcher. Zij zijn bereikbaar via 088-0086800.

Solliciteren

Reactietermijn is gesloten.