Directeur Innovatie & Programma’s

Leeuwendaal zoekt voor Mesdag een Directeur Innovatie & Programma’s

De organisatie

Mesdag is een forensisch-psychiatrische zorgorganisatie in Noord-Nederland die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychiatrische problematiek die grensoverschrijdend gedrag vertonen. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot tbs en beschermd wonen: Mesdag begeleidt patiënten op weg naar herstel en een veilige toekomst. Per 1 januari 2025 zijn Van Mesdag en Forint samengegaan. Daarmee is een belangrijke basis gelegd voor één samenhangende forensische zorgketen. De komende jaren staan in het teken van het verder bouwen aan één organisatie, waarin behandeling, veiligheid en maatschappelijke opdracht met elkaar in balans zijn. Om deze ontwikkeling te realiseren werkt Mesdag met een nieuw directieteam van vijf directeuren. Dit team vormt de verbindende laag tussen strategie en uitvoering en wordt op dit moment samengesteld.

De opgave

De directeuren dragen zowel organisatiebrede als domeinspecifieke verantwoordelijkheid en bouwen samen met de raad van bestuur aan één samenhangende organisatie. Dit vraagt om verbindend strategisch leiderschap dat richting geeft en samenhang realiseert. De Directeur Innovatie & Programma’s verbindt als aanjager van vernieuwing externe ontwikkelingen met interne opgaven en geeft richting aan innovatie die daadwerkelijk bijdraagt aan de toekomstbestendigheid van de organisatie. Specifiek ligt jouw opgave in het organiseren en realiseren van vernieuwing in een context waarin veel ambities zijn, maar nog niet alles is uitgekristalliseerd. Je vertaalt maatschappelijke en sectorontwikkelingen — zoals arbeidsmarktkrapte en veranderende zorgvragen — naar concrete programma’s en initiatieven. Daarbij richt je je niet alleen op technologische innovatie, maar juist op verandering in gedrag, samenwerking en organisatie. Je brengt samenhang en prioritering in het programma- en projectportfolio en zorgt dat initiatieven niet blijven steken in pilots, maar leiden tot structurele verbetering. Je maakt de balans tussen ruimte en richting productief en helpt de organisatie stap voor stap te leren, ontwikkelen en vernieuwen.

Profiel

De functie vraagt om een ondernemende en verbindende leider die richting weet te geven in een context waar nog niet alles vastligt. Je combineert strategisch inzicht met realisatiekracht en weet beweging te creëren door anderen heen. Je bent sterk in het verbinden van ideeën, mensen en initiatieven en weet draagvlak te organiseren voor verandering. Je schakelt gemakkelijk tussen extern en intern en vertaalt ontwikkelingen naar concrete resultaten in de praktijk. Je bent koersvast waar nodig en flexibel waar mogelijk, en voelt je thuis in een rol waarin je bouwt aan een domein én aan de organisatie als geheel.

Functie-eisen

Alle directeuren voldoen aan de volgende ervaringseisen:

• Meerjarige strategische managementervaring in een complexe omgeving.
• Aantoonbaar vermogen om organisatieontwikkeling te leiden.
• Ervaring met het ontwikkelen van leidinggevenden en professionals.
• Vaardigheid in het navigeren van omgevingen met meerdere stakeholders en tegenstrijdige belangen.
• Financieel en bedrijfsmatig inzicht om sturing te geven aan resultaten, continuïteit en kwaliteit.
• Ervaring met of een sterk ontwikkeld vermogen voor externe positionering en het bouwen van strategische samenwerkingsrelaties.
• Oprechte affiniteit met het maatschappelijke doel van Mesdag en bereidheid je de forensische context eigen te maken.
• Het vermogen om op academisch niveau te denken en te werken.

De Directeur Innovatie & Programma’s voldoet specifiek aan de volgende profieleisen:

• Heeft aantoonbare ervaring met het initiëren, aansturen en borgen van innovatie- en veranderopgaven in complexe organisaties — van experiment tot opschaling.
• Begrijpt dat innovatie in deze context primair een sociaal en organisatorisch vraagstuk is: je realiseert verandering door mensen, gedrag en samenwerking te bewegen, niet door systemen in te richten.
• Is in staat om verschillende initiatieven, belangen en perspectieven te verbinden tot een gezamenlijke koers en voelt zich comfortabel bij het mede vormgeven van een nieuwe, zich ontwikkelende rol.

Wat biedt Mesdag?

Werken als directeur bij Mesdag betekent bijdragen aan een organisatie met een grote maatschappelijke betekenis. Je stapt in op een bijzonder moment: de organisatie is in ontwikkeling en biedt de kans om mee te bouwen aan een nieuwe structuur en werkwijze. Mesdag biedt een omgeving met bevlogen professionals, een duidelijke maatschappelijke opdracht en de ruimte om daadwerkelijk impact te maken. Daarnaast biedt Mesdag een salaris in FWG 75: tot € 9.725,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur (cao GGZ juli 2026) en diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm & Raoul Schildmeijer, senior adviseur executive search in samenwerking met Lars van Rooy, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op 14 september 2026. Omdat wij de gehele zomer beschikbaar zijn, nodigen wij zowel kandidaten die vroeg als laat op vakantie gaan uit om te reageren — bij voorkeur zo snel mogelijk.