Corinne kent het maatschappelijke domein van binnen en van buiten en heeft dan ook een groot netwerk. Dat zet zij met energie en betrokkenheid in bij executive searchprocedures voor (semi)publieke organisaties. Zij combineert analytische kracht, leiderschapservaring en organisatiekennis met een warme blik op talent en ontwikkeling. Corinne ziet snel alternatieve scenario’s en brengt praktische, mensgerichte en verrassende oplossingen mee, zodat een positie snel en adequaat wordt ingevuld.