Lid raad van toezicht

Leeuwendaal zoekt voor ZorgSpectrum een voorzitter en lid raad van toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit, Veiligheid en Organisatieontwikkeling. Hieronder leest u de vacaturetekst van het lid raad van toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit, Veiligheid en Organisatieontwikkeling.

De organisatie

ZorgSpectrum biedt het hele spectrum aan zorg voor ouderen: van zorg en behandeling thuis of op woonzorglocaties tot revalidatiezorg. Daarnaast is ZorgSpectrum specialist in de zorg voor specifieke doelgroepen, zoals jonge mensen met dementie en mensen met dementie in combinatie met zeer ernstige gedragsproblematiek. 

ZorgSpectrum neemt de voortrekkersrol in de regio om de toekomst van zorg samen met partners vorm te geven. Dit vraagt om een andere manier van werken, sterke verbinding met lokale partners en de buurt, investeren in innovaties en nieuwe zorgconcepten. De betrokken en professionele medewerkers maken daarin het verschil! Daarom hecht ZorgSpectrum veel waarde aan een veilige en plezierige werkomgeving en bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Samen maakt ZorgSpectrum de beweging van zorg naar gewoon leven.

De raad van toezicht

De raad van toezicht van ZorgSpectrum bestaat uit vijf leden en richt zich als verantwoordelijk toezichthouder op de belangen van ZorgSpectrum en de (potentiële) cliënten uit de regio. 

De leden van de raad van toezicht onderschrijven de kernwaarden van ZorgSpectrum, hebben affiniteit met ‘zorg’ en hebben voldoende tijd beschikbaar om hun rol in te kunnen vullen.

Conform het rooster van aftreden zijn er binnenkort twee vacatures binnen de raad van toezicht vacant. Die van voorzitter raad van toezicht (per 1 maart 2026) en lid raad van toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit, Veiligheid en Organisatieontwikkeling (per 1 april 2026).

Met betrekking tot algemene competenties en kwaliteitseisen vindt de raad van toezicht de volgende aspecten van noodzakelijk belang voor het functioneren:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Affiniteit met het sociaal maatschappelijk belang en de VVT-sector in het bijzonder.
• De deskundigheid om een juist evenwicht te vinden in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Het vermogen en de attitude om de raad van bestuur met advies en als klankbord terzijde te staan.
• Het vermogen om het beleid van ZorgSpectrum en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen.
• Het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen, gebruik makend van elkaars complementariteit.
• Een integere, verantwoordelijke, positief kritische en onafhankelijke opstelling.
• Inzicht in de relevante wettelijke, professionele en interne kaders die de kwaliteit, veiligheid, doelmatigheid en continuïteit van zorg bij ZorgSpectrum bepalen.

Profiel

Profiel lid raad van toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit, Veiligheid en Organisatieontwikkeling

Als lid van de raad van toezicht met het aandachtsgebied Kwaliteit, Veiligheid en Organisatieontwikkeling combineert u strategische en operationele ervaring met een scherp inzicht in veranderprocessen, cultuurontwikkeling, organisatievernieuwing en sociale innovaties binnen complexe omgevingen zoals de zorgsector. U bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan de maatschappelijke opgave van de organisatie. Uw persoonlijkheid wordt gekenmerkt door een open, reflectieve houding en het vermogen om op een constructieve wijze kritisch mee te denken. U begrijpt de impact van organisatieontwikkeling op medewerkers, cliënten en andere stakeholders en weet hoe belangrijk het is om draagvlak en vertrouwen te creëren. Vanuit uw toezichthoudende rol heeft u aandacht voor cultuur, leiderschap en het lerend vermogen van de organisatie. ZorgSpectrum verwelkomt graag een (startend) toezichthouder uit een ‘jongere’ generatie.

Daarnaast passen de volgende profieleisen bij u:

• Brede expertise op het gebied van organisatieontwikkeling, organisatiecultuur, verandermanagement en sociale innovaties met oog voor de verbinding tussen zorg, welzijn en het sociaal domein.
• Kennis van- en ervaring met complexe veranderprocessen en vanuit toezichtperspectief hier een rol in kunnen spelen.
• Stevige persoonlijkheid die de kritische vragen durft te stellen.
• Empathisch en relatiegericht.
• Innovatief en ondernemend, kan vanuit eigen expertise vernieuwende denkbeelden inbrengen. 

Informatie

Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel dat u bovenaan deze pagina kunt downloaden voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van ZorgSpectrum. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Douwe Wijbenga, directeur zorg, in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant. Uw cv en motivatiebrief kunt u uploaden via: vacaturesite van Leeuwendaal.

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk zondag 26 oktober 2025.