Lid raad van commissarissen profiel Transformaties en Organisatieverandering

Leeuwendaal zoekt voor Argos Zorggroep twee leden raad van commissarissen. Eén lid met profiel Zorg-Bestuurlijk en op voordracht van de CCR en één lid met profiel Transformaties en Organisatieverandering. Hieronder leest u de vacaturetekst van het lid raad van commissarissen met profiel Transformaties en Organisatieverandering. 

De organisatie

Argos Zorggroep biedt deskundige kortdurende zorg (revalidatie) en langdurende zorg en behandeling aan ouderen en mensen met dementie op jonge leeftijd. Dit doet Argos Zorggroep bij hen thuis of in een van de huizen voor verpleging en/of revalidatie in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis, Spijkenisse, Hoogvliet, Poortugaal en Rhoon.

In 2024 is veel tijd en energie gestoken in de regionale samenwerkingsverbanden passend bij de opgave om de zorg toekomstbestendiger te organiseren. Argos Zorggroep participeert in de drie zorgkantoorregio's in onder andere de volgende verbanden: RIGA (WSD), Conforte (Rotterdam) en Archipel (Zuid Hollandse eilanden). In elke regio wordt hard gewerkt aan het opstellen en uitvoeren van plannen vanuit IZA.  

De strategische koers van Argos Zorggroep voor de periode 2023-2026 richt zich op de hervorming ‘van ouderenzorg naar nieuwerezorg’. Argos Zorggroep legt de nadruk op drie strategische pijlers: bevlogen vooruit, zorg voor ouderen met complexe zorgvraag, en taakverlichting. De volledige strategische koers 2023-2026 leest u hier.

De opgave

Argos Zorggroep bevindt zich in een samenleving waar de zorgvraag stijgt door vergrijzing, terwijl het aantal zorgmedewerkers niet evenredig toeneemt. De organisatie transformeert de ouderenzorg naar ‘nieuwerezorg’ door zich te concentreren op complexe zorg en intensieve samenwerking met ketenpartners. Digitalisering is essentieel in zowel regionale samenwerking als interne processen. Innovaties zoals een nieuw elektronisch cliëntdossier en geavanceerde domotica verlichten taken, waardoor kwalitatieve zorg met minder medewerkers mogelijk blijft en cliënten en mantelzorgers beter ondersteund worden in eigen regie. Zorg thuis is ook voor Argos Zorggroep een prominent thema. Argos Zorggroep investeert in bevlogen leiderschap en een centrale flexpool om werkdruk te verminderen en werkplezier te vergroten, zodat medewerkers hun potentieel optimaal benutten.

De raad van commissarissen

De RvC is op zoek naar twee nieuwe leden: een lid met een Zorg-Bestuurlijk profiel (startdatum 1 mei 2026) en een lid met kennis van transformaties en organisatieverandering (startdatum 1 januari 2026).

Profiel twee leden RvC

Wij zoeken twee nieuwe leden die vernieuwend denken en een onafhankelijke, positief kritische opstelling innemen, waarbij altijd het belang van de cliënt centraal staat. Die vanuit toezichtperspectief bijdragen aan de beweging van Argos Zorggroep naar ‘nieuwerezorg’. Als teamspelers beschikken zij over het vermogen om in teamverband advies en toezicht uit te oefenen. Verbindend vermogen en een groot hart voor de (ouderen)zorg zijn hierbij onmisbaar. Zij zijn empathisch en relatiegericht, hebben een open karakter en gaan een scherpe discussie niet uit de weg.

Daarnaast staan zij open voor kritische (zelf)reflectie, vanuit het besef dat er geen toezicht is op de toezichthouders. Het vermogen om zichzelf en de raad van toezicht een spiegel voor te houden, is hierbij een belangrijke eigenschap. De personen die wij zoeken zijn verbindend, collegiaal en stevig in hun rol, altijd vanuit een respectvolle attitude. Zij stellen prikkelende vragen vanuit verwondering en creëren vanuit vertrouwen een gevoel van veiligheid.

Wij zoeken leden die niet afwachten, maar juist initiatief nemen, onderwerpen en invalshoeken aandragen en beschikken over een natuurlijk ontwikkeld moreel kompas.

Het lid met het Zorg-Bestuurlijk profiel neemt zitting in de commissie Kwaliteit & Veiligheid en het andere nieuwe lid treedt toe tot de Remuneratiecommissie. Daarnaast neemt één van beiden de rol van vice-voorzitter van de RvC op zich.

Profiel

U heeft brede expertise op het gebied van organisatie transformaties, organisatieontwikkeling en verandermanagement. Zowel met de processen zelf als de impact die de veranderingen hebben op de organisatie (zowel voor medewerkers als cliënten). Dit betekent kennis van- en ervaring met complexe veranderprocessen en het vermogen om hiervan uit toezichtperspectief een rol in te kunnen spelen. U bent een innovatieve en ondernemende denker; kunt vanuit eigen expertise vernieuwende denkbeelden inbrengen. Voor deze positie staat Argos Zorggroep open voor kandidaten met ervaring buiten de zorg; een frisse blik van buiten.

Informatie

Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel dat u rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van Argos Zorggroep. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Douwe Wijbenga, directeur zorg, in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant.  

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk zondag 26 oktober 2025.