HR-directeur

Aventus

  • Apeldoorn

Functieomvang: 36-40 uur

Leeuwendaal zoekt voor Aventus een HR-directeur.

Over Aventus

ROC Aventus is een onderwijsinstelling die middelbaar beroepsonderwijs, volwasseneneducatie en mavo/havo/vwo (vavo) aanbiedt aan ca. 12.000 studenten en cursisten. Met ruim 1.100 medewerkers, 200 opleidingen en 12 (onderwijs)locaties is Aventus de grootste opleider in de Stedendriehoek Apeldoorn, Deventer en Zutphen. Aventus zet vanuit haar maatschappelijke opdracht in op de arbeidsmarkt van morgen en een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen. De regionale economie en arbeidsmarkt zijn gebaat bij goed opgeleide, vitale en toekomstbestendige medewerkers. Daarom wil Aventus dat het opleidingsaanbod goed blijft meebewegen met de vraag van werkgevers en dat het onderwijs blijft aansluiten bij de actuele ontwikkelingen in het desbetreffende vakgebied. Daarnaast wil Aventus studenten en cursisten begeleiden om hun talenten maximaal te ontwikkelen.

De opdracht

Om de strategie, kwaliteitsagenda en prioriteiten te realiseren werkt Aventus aan een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie. Leren, ontwikkelen en veranderen zijn daarbij belangrijke aspecten. De HR-agenda ondersteunt deze ontwikkeling op het niveau van de organisatie, van het team en van het individu. We zoeken voor Aventus een verbindende HR directeur die, naast de reguliere HRM beleidsthema’s, een voortrekkersrol vervult bij het vormgeven van bovengenoemde transitie.

Wat biedt Aventus?

  • Aventus is een dynamische organisatie met verschillende soorten onderwijs- en beroepsgroepen. In deze uitdagende (full time) functie vervult u een bepalende rol waarbij u met het CvB HR-beleid ontwikkelt en bepaalt, met collega-directeuren en de OR overlegt en afstemt en met een leuk en gemotiveerd team HR beter op de kaart zet binnen de organisatie.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inschaling conform CAO MBO, schaal 15 (Max. € 101.644, – bruto per jaar op fulltime basis inclusief emolumenten en onkostenvergoeding).
  • In eerste instantie wordt een jaarcontract geboden dat bij goed functioneren na een jaar wordt omgezet in een vast dienstverband.

    Wat vraagt Aventus van u?

    • Academisch werk- en denkniveau.
    • Ervaring als HR Directeur met strategische HR kennis.
    • Ruime leidinggevende ervaring aan HR professionals in een complexe omgeving.
    • Ervaring in het aansturen van veranderprocessen in de eigen organisatie.
    • Kennis van het (mbo) onderwijs en het werkveld waarvoor Aventus haar studenten opleidt is een pré.

    Belangrijke vereisten zijn onder meer:
    • Stevige en verbindende gespreks- en sparringpartner voor het CvB en de collega-directeuren.
    • Visie, strategisch werk- en denkniveau. Weet de vertaalslag te maken naar de HR operatie met gevoel voor impact op overige diensten en het primair proces.
    • Koersvast en besluitvaardig, kan goed prioriteren.
    • Coachende stijl van leiding geven. Toegankelijk en empathisch met een ‘zakelijke twist’.
    • Inspirerend, daagt uit om te vernieuwen en te excelleren. .

    Meer informatie

    Reactietermijn is gesloten.
  • Sluit Menu