Directeur Kortdurende en Specialistische Zorg

WoonZorgcentra Haaglanden (WZH) is een toonaangevende zorgorganisatie in de regio Haaglanden. Met dertien woonzorgcentra, thuiszorg, specialistische behandeling en een landelijk expertisecentrum voor NAH+ en langdurige bewustzijnsstoornissen ondersteunt WZH mensen thuis, in de wijk en in haar locaties. Met ruim 2.800 medewerkers, 749 vrijwilligers en een omzet van ruim € 220 miljoen behoort WZH tot de grotere zorgorganisaties van de regio. Met de koers Samen Dichtbij ontwikkelt WZH zich van een traditionele verpleeghuisorganisatie naar een organisatie die wonen, zorg, behandeling en ondersteuning steeds dichter bij de cliënt organiseert. Om deze beweging verder vorm te geven, is gekozen voor een nieuwe structuur met twee regiodirecteuren en een directeur Kortdurende en Specialistische Zorg.

De opgave

Samen met de drie stafdirecteuren en de raad van bestuur vormen de zorgdirecteuren het nieuwe managementteam van WZH. De zorgdirecteuren van WZH hebben een dubbele verantwoordelijkheid: voor hun eigen domein én voor de organisatie als geheel. De gezamenlijke opgave is het realiseren van de beweging naar buurt- en wijkgerichte zorg, het versterken van regionale samenwerking en het toekomstbestendig organiseren van zorg, kwaliteit en bedrijfsvoering. De Directeur Kortdurende en Specialistische Zorg geeft leiding aan een veelzijdige portefeuille met onder meer thuiszorg, wijkverpleging, Multiple Sclerose-revalidatie, het landelijk erkende expertisecentrum WZH Nieuw Berkendael voor NAH+ en langdurige bewustzijnsstoornissen, en een multidisciplinaire behandeldienst met ongeveer 200 hoogopgeleide professionals verdeeld over zeven vakgroepen. De functie speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van herstelgerichte, kortdurende en specialistische zorg binnen WZH. Belangrijke opgaven zijn het verder uitbouwen van thuiszorg en wijkverpleging, het versterken van samenwerking in de zorgketen en het begeleiden van een veranderproces waarin productiviteit, herstelgericht werken en toekomstbestendige zorgverlening centraal staan. Daarnaast vraagt de rol om een sterke externe oriëntatie. De directeur positioneert WZH binnen het regionale netwerk van ziekenhuizen, revalidatiecentra, verwijzers, gemeenten en zorgverzekeraars en bouwt aan duurzame samenwerkingen die bijdragen aan goede zorg voor cliënten én een sterke positie van WZH in de regio.

Profiel

De functie vraagt om een ondernemende en verbindende leider met visie op behandeling, revalidatie en specialistische zorg. Een directeur die kansen ziet, beweging creëert en professionals weet mee te nemen in verandering. Iemand die strategisch denkt, bedrijfsmatig handelt en tegelijkertijd oog houdt voor mensen en kwaliteit van zorg.

Functie-eisen

De Directeur Kortdurende en Specialistische zorg voldoet aan de volgende eisen:

• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende rol binnen de zorg of een verwante sector.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Kennis van of sterke affiniteit met de behandel- en revalidatiedomeinen (ziekenhuiszorg, geriatrische revalidatie, NAH+, thuiszorg of vergelijkbaar).
• Kennis van zorginhoud, financiering en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke netwerkvaardigheden; aantoonbare ervaring met ketensamenwerking.
• Strategisch inzicht én het vermogen om dit te vertalen naar de praktijk.
• Bij voorkeur: ervaring met of kennis van de regio Haaglanden en haar zorgnetwerk.
• Academisch werk- en denkniveau.

Wat biedt WoonZorgcentra haaglanden (WZH)?

WZH biedt de Directeur Kortdurende en Specialistische Zorg een interessante leiderschapsrol in een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om echt iets op te bouwen, samen met een directieteam dat complementair is aan elkaar en een bestuur dat betrokken is en vertrouwen geeft.

• Salaris ingedeeld in FWG 80 (€ 7.932,55 – € 11.825,98 bruto per maand)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 237,4 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenopbouw bij PFZW
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
• Standplaats: je werkt vanuit WZH Stafbureau in Den Haag en bent veel op locatie

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm & Irina Raimondo, senior adviseurs executive search in samenwerking met Lars van Rooy, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 6 september 2026.