Leeuwendaal zoekt...

Manager Bedrijfsvoering

Stichting Anton Constandse
Fulltime
Leeuwendaal zoekt...

Manager Bedrijfsvoering

Stichting Anton Constandse
Fulltime
“Ieder mens heeft het recht om mee te doen en zich te ontplooien, op een plek die hij of zij zelf uitkiest en op een manier die bij hem of haar past.”

Over Stichting Anton Constandse

Stichting Anton Constandse is uniek in herstel! Met 500 medewerkers wordt vanuit meer dan 100 locaties in de regio Den Haag gewerkt aan het ondersteunen van mensen met een (ernstige) psychische aandoening. De mens centraal: door alles binnen de organisatie in dienst te stellen van het individuele herstelproces van onze 1500 cliënten.

Stichting Anton Constandse kent een raad van toezicht en een eenhoofdige raad van bestuur.

De stichting laat zich leiden door 4 kernwaarden:

  • De mens staat centraal.
  • Zelf verantwoordelijkheid dragen.
  • Samenwerken op basis van vertrouwen.
  • Wij zijn transparant en aanspreekbaar.
Stichting Anton Constandse heeft een aantal ambities voor de komende jaren, die zich richten op het verder verhogen van de kwaliteit van dienstverlening, het versterken van de samenwerking met externe partners, het versterken van de positie in de wijken en gebiedsregio’s en het vergroten van de aantrekkelijkheid als werkgever.

Wat vraagt Stichting Anton Constandse van u?

De staforganisatie bestaat uit een viertal afdelingen: de afdeling Bedrijfsvoering, het Bestuursbureau, de afdeling PO&O en de afdeling Participatie. Deze afdelingen worden aangestuurd door een manager, waarbij de afdeling Bedrijfsvoering – waaronder de teams financiële zaken, ICT, cliëntsuppoortzaken, facilitaire zaken en onroerend goedbeheer/ vastgoed – onder de manager bedrijfsvoering valt.
De manager bedrijfsvoering ontvangt leiding van en rapporteert aan de bestuurder.

Bij deze interessante en brede functie past een gedreven en allround manager bedrijfsvoering. Een generalist, die een scherp oog heeft voor de verschillende vakgebieden waar je verantwoordelijk voor bent en daartussen de samenhang en synergie weet te bewaken en waar nodig te creëren. Je bent een warme persoonlijkheid en dit combineer je met een sterk gevoel voor bedrijfskundige processen en een zakelijke instelling. Hierdoor weet je de opdracht en de ambities van de organisatie te koppelen aan resultaten en deze inzichtelijk te maken voor je mede managers en de bestuurder.

Zelfstandig, Sociaal vaardig, Alert, Gestructureerd, Daadkrachtig, Autonoom, Verbindend.


Belangrijke vereisten zijn onder meer:

  • Aantoonbaar WO werk- en denkniveau, een relevante opleiding en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare managementfunctie.
  • Stevige bedrijfsmatige blik en vanzelfsprekend ervaring met de vakgebieden binnen de afdeling. Duidelijke affiniteit met vastgoed en ICT.
  • Het vermogen om overzicht te houden op alle onderdelen en de vertaalslag te maken naar wat men kan verwachten van de ondersteunende stafafdelingen.
  • Onderhandelingsvaardig (binnen Stichting Anton Constandse zal dit met name moeten gebeuren met corporaties en ontwikkelaars en leveranciers).
  • Ervaring met verandermanagement.

Wat biedt Stichting Anton Constandse?

  • Een spilfunctie, waarin je een belangrijke bijdrage gaat leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
  • Een unieke organisatie die in beweging is, waar kansen liggen en veel te doen is.
  • Een omgeving die ertoe doet en waar je écht je toegevoegde waarde kunt leveren.
  • Een afwisselende functie, betrokken, gemotiveerde collega’s die zich dagelijks inzetten voor een bijzondere doelgroep.

Meer informatie

Voor meer informatie over de organisatie, zie ook de website van Stichting Anton Constandse.
Voor meer informatie over de functie, download hier het uitgebreide functieprofiel.
Voor overige vragen kunt u contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar Manon Min of Janine Trompetter, adviseurs, via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.


We ontvangen uw reactie graag vóór 25 mei 2019. (procedure is verlengd)

Solliciteer

Menu