Leeuwendaal zoekt...

Gebiedsmanagers

Stichting Anton Constandse
Fulltime
Leeuwendaal zoekt...

Gebiedsmanagers

Stichting Anton Constandse
Fulltime
“Ieder mens heeft het recht om mee te doen en zich te ontplooien, op een plek die hij of zij zelf uitkiest en op een manier die bij hem of haar past.”

Over Stichting Anton Constandse

Stichting Anton Constandse is uniek in herstel! Met 500 medewerkers wordt vanuit meer dan 100 locaties in de regio Den Haag gewerkt aan het ondersteunen van mensen met een (ernstige) psychische aandoening. De mens centraal: door alles binnen de organisatie in dienst te stellen van het individuele herstelproces van onze 1500 cliënten.

Stichting Anton Constandse kent een raad van toezicht en een eenhoofdige raad van bestuur.

De stichting laat zich leiden door 4 kernwaarden:

  • De mens staat centraal.
  • Zelf verantwoordelijkheid dragen.
  • Samenwerken op basis van vertrouwen.
  • Wij zijn transparant en aanspreekbaar.
Stichting Anton Constandse heeft een aantal ambities voor de komende jaren, die zich richten op het verder verhogen van de kwaliteit van dienstverlening, het versterken van de samenwerking met externe partners, het versterken van de positie in de wijken en gebiedsregio’s en het vergroten van de aantrekkelijkheid als werkgever.

Wat vraagt Stichting Anton Constandse van u?

Binnen de organisatie worden vier Gebiedsmanagers verantwoordelijk voor een eigen gebiedsregio, bestaande uit circa 8 tot 10 werkeenheden met een totale omvang van circa 80 – 100 FTE. Deze zelforganiserende werkeenheden hebben als doel de cliënten maximaal te ondersteunen en werken onderling met elkaar en met andere zorgaanbieders en partijen samen.

De Gebiedsmanager is voor zijn/ haar gebiedsregio integraal verantwoordelijk voor de afgesproken resultaten in de bedrijfsvoering, zorg- en dienstverlening aan cliënten en het leveren van een belangrijke bijdrage aan de positionering, profilering en versterking van de marktspositie van de organisatie.

De Gebiedsmanager die wij zoeken heeft een warme persoonlijkheid met een zakelijke instelling. Je bent enthousiast en verbindend en weet de medewerkers in de werkeenheden op een prettige, transparante manier te coachen bij het nemen van hun eigen verantwoordelijkheid. Je ondersteunt de werkeenheden bij zelforganisatie en creëert zowel binnen als tussen de werkeenheden zoveel mogelijk samenhang en synergie. Je bent helder in je communicatie, laagdrempelig in de omgang en weet duidelijk je verwachtingen neer te zetten. Daarnaast ben je betrokken, herken je je in de visie en kernwaarden van Stichting Anton Constandse en wil je je graag inzetten voor deze bijzondere doelgroep.

Belangrijke vereisten zijn onder meer:

  • Aantoonbaar WO werk- en denkniveau, een relevante opleiding en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Aantoonbare affiniteit met GGZ en maatschappelijk betrokken.
  • Tenminste 5 jaar managementervaring, ervaring met zelforganisatie, beleidsontwikkeling en project- en programmamanagement.
  • Uitstekende communicatieve en procesmatige vaardigheden.
  • Een onafhankelijke en autonome persoonlijkheid.

Wat biedt Stichting Anton Constandse

  • Een spilfunctie, waarin je een belangrijke bijdrage gaat leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
  • Een unieke organisatie die in beweging is, waar kansen liggen en veel te doen is.
  • Een omgeving die ertoe doet en waar je écht je toegevoegde waarde kunt leveren.
  • Een afwisselende functie, betrokken, gemotiveerde collega’s die zich dagelijks inzetten voor een bijzondere doelgroep.

Meer informatie

Voor meer informatie over de organisatie, zie ook de website van Stichting Anton Constandse.
Voor meer informatie over de functie, download hier het uitgebreide functieprofiel.
Voor overige vragen kunt u contact opnemen met het secretariaat Werving & Search via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Solliciteren

De reactietermijn voor deze vacature is gesloten.

Menu