De beste managers zijn geen bazen maar coaches
(Dit artikel verscheen op 27-06-2019 op Consultancy.nl) Het nieuwe boek ‘It’s the Manager’ is een pleidooi voor de herwaardering van de manager. Waar de laatste
Rijkstraineeprogramma onderdeel van streven naar een diverse en inclusieve overheid
In een inclusieve organisatie voelt iedereen zich welkom, veilig en gehoord. Iedereen kan zijn of haar talenten ontwikkelen en daarin uitblinken. Ongeacht culturele achtergrond, geslacht,
Nieuw: Leeuwendaal C
Organisaties in de culturele sector dienen net zo professioneel en zakelijk te worden geleid als alle andere. Dat staat buiten kijf. Maar het draait in
De moderne manager
Bij de term ‘manager’ denken we traditioneel aan iemand die mensen en processen controleert en begeleidt. De manager was van oudsher een ervaringsdeskundige die precies
Engagement is de motor van de performance
Blije en tevreden medewerkers staan niet garant voor een optimale performance van de organisatie, er is geen rechtstreekse relatie. Die relatie is er wel tussen
Hoe blijf je als mbo-instelling wendbaar en aantrekkelijk voor medewerkers?
Het ministerie van OCW heeft met de MBO Raad een bestuursakkoord gesloten waarin zij samen de ambities voor het mbo onderwijs voor de komende jaren
Zo kunnen leidinggevenden burn-out van medewerkers voorkomen
Onlangs (5-1-2019) bracht de Volkskrant een uitvoerig verhaal over burn-out met als titel Hoe opgebrand is Nederland? Er is geen sprake van een epidemie, maar
Compensatieregeling transitievergoeding
Als een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer opzegt, is hij verplicht een transitievergoeding te betalen. Dit geldt ook voor een langdurig zieke werknemer. Werkgevers
Een nieuwe balans op de arbeidsmarkt?
In oktober 2017 beschreven we de werkgeverszaken in het regeerakkoord van Rutte III. Daarin kondigde het kabinet al maatregelen aan om een aantal tekortkomingen van
Een half jaar AVG: onze eerste ervaringen in het onderwijs
Op 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking getreden. In de praktijk merken we dat er sindsdien veel aandacht is voor
Gedeeltelijke transitievergoeding bij vermindering arbeidsduur
Als een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer opzegt, is hij verplicht een transitievergoeding te betalen. Dit geldt ook voor een langdurig zieke werknemer. Maar
Van functioneringsgesprek naar ontwikkelgesprek
Ramon van Oppen haakt op de opiniepagina van Trouw in op een lopende discussie over het afschaffen van het functioneringsgesprek (18-10-2018). Dit is een weergave
