Directeur-bestuurder

Welzijn Rijswijk is de lokale welzijnsorganisatie die zich dagelijks inzet voor een mentaal en fysiek fit Rijswijk en ondersteunt alle inwoners van 0 tot 100 jaar op het gebied van welzijn, participatie en zelfredzaamheid. Een team van betrokken professionals en ruim 350 vrijwilligers zorgt ervoor dat problemen vroeg worden gesignaleerd en inwoners weer zelf de regie kunnen nemen. Luisteren, betrokkenheid, betrouwbaarheid en samenwerken zijn de kernwaarden die je overal in de organisatie terugziet. Welzijn Rijswijk geldt inmiddels als een partij waarmee je in Rijswijk zaken doet, en werkt als regionale speler nauw samen met maatschappelijke en zorgpartners.

De opgave

Na ruim vier jaar verlaat de huidige directeur-bestuurder de organisatie, die in die tijd een flinke ontwikkeling heeft doorgemaakt in cultuur, structuur en netwerk. De basis staat en jij bouwt erop voort. Je zet het koersplan 2024-2027 voort, positioneert Welzijn Rijswijk proactief in een politiek gevoelige omgeving met de gemeente als belangrijke partner, en laat het welzijnswerk zien vanuit de eigen kracht, ook richting de zorgsector. Intern geef je samen met een energieke staf vorm aan de nieuwe organisatiestructuur en houd je de strategische koers scherp in het oog en weeg je nieuwe ontwikkelingen af tegen wat past binnen die lijn. De organisatie moet betrouwbaar en stabiel blijven functioneren, een organisatie waar men op kan bouwen, terwijl je tegelijk oog houdt voor veranderingen in de buitenwereld

Profiel

Je bent een toegankelijke en transparante directeur-bestuurder die een zakelijke, strategische blik combineert met oprechte verbinding naar de uitvoering. Je durft buiten de gebaande paden te denken binnen het brede sociale domein, brengt energie mee en weet ook te temporiseren en draagvlak te zoeken voordat je doorpakt. Je loopt door de organisatie, bent er voor medewerkers en vrijwilligers en beweegt je met plezier in het externe netwerk. Je vindt het bestuurlijke en politieke interessant, hebt de sensitiviteit en stevigheid om daarin overeind te blijven en weet vrijwilligers verbonden te houden. Je gunt je staf ruimte om te groeien, durft kwetsbaar te zijn en staat open voor feedback. Je hebt oog voor vernieuwing, waaronder digitalisering en AI, en bent goed thuis in governance binnen een organisatie die klein is maar complex.

Daarnaast voldoe je aan de volgende functie-eisen:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in het sociaal domein, ervaring in welzijn is daarbij een pré;
• Bestuurlijke ervaring, deze functie mag ook een stap zijn in je loopbaan;
• Ervaring met programmatisch en projectmatig werken.

Wat biedt Stichting Welzijn Rijswijk?

Welzijn Rijswijk biedt een uitdagende en veelzijdige functie als directeur-bestuurder, in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je écht het verschil maakt voor de inwoners van Rijswijk en omgeving. De functie is ingeschaald op schaal 13, met mogelijke uitloop naar schaal 14, afhankelijk van opleiding en ervaring, conform CAO Sociaal Werk. 

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel & Irina Raimondo, senior adviseur executive search in samenwerking met Lize Heidinga, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 1 november 2026.