Bianca doorziet organisaties en de context waarbinnen leiders en professionals opereren. Gedreven door het maken van een heldere analyse van de klantvraag en het managen van het werving en selectieproces, met uiteindelijk resultaat de juiste kandidaat met de juiste ervaring en talenten. Zij kijkt verder dan alleen de capaciteitsvraag en komt met inzicht en ideeën in lijn met de organisatievisie. Binnen Leeuwendaal heeft ze geruime tijd als projectleider HRM gewerkt. Ze heeft hierdoor veel ervaring met HRM en organisatie inrichtingsvraagstukken waarbij werving en selectie haar bijzondere interesse heeft. Door ervoor te zorgen dat op cruciale posities binnen de organisatie de juiste persoon op de juiste plek zit, kun je de organisatie versterken en het verschil maken. Zij houdt zich bezig met werving en (executieve) search voor strategische posities binnen het publieke domein, met name binnen de zorg.
Bianca werkt vanuit verbinding, is procesmatig sterk, mens- en resultaatgericht en gedreven. Bianca is hiernaast gecertificeerd Gallup Strengths-coach en kijkt hierdoor altijd hoe mensen hun talenten kunnen inzetten om bepaalde opgaven te realiseren.