Manager Finance, Control Inkoop & Verkoop

Leeuwendaal zoekt voor Ziekenhuis Rivierenland een daadkrachtige en verbindende manager Finance, Control, Inkoop & Verkoop (FCI&V)
 

De organisatie

Al meer dan 40 jaar is Ziekenhuis Rivierenland hét vertrouwde en enige ziekenhuis in de regio Rivierenland. Het ziekenhuis combineert medisch-specialistische zorg van hoge kwaliteit met een persoonlijke en toegankelijke aanpak. De omzet bedraagt circa € 200 miljoen; in totaal werken er ongeveer 1.700 medewerkers en vrijwilligers.  

De afdeling Finance, Control, Inkoop & Verkoop

De manager FCI&V rapporteert aan de raad van bestuur en geeft leiding aan de teams Planning & Control, Zorgcontrol, Inkoop, Zorgverkoop en de Financiële administratie. Elk team kent een manager, zorgverkoop wordt rechtstreeks door de manager FCI&V aangestuurd. De afdeling bestaat uit totaal circa 50 medewerkers.

De opgave

Ziekenhuis Rivierenland bevindt zich in een fase waarin de basis op orde is en de organisatie zich richt op verdere ontwikkeling. Centraal staat het programma 'Financieel Gezond': gericht op doelmatige zorgprocessen, bewuste inzet van mensen en middelen en benutting van digitalisering. Tegelijkertijd ligt er een substantiële vastgoedopgave: het ziekenhuis werkt toe naar ver- of nieuwbouw, waarvoor de financiële middelen mede door dit programma worden vrijgespeeld. 

De nieuwe manager FCI&V bouwt voort op wat de afgelopen periode in gang is gezet en geeft richting aan de volgende fase: een verschuiving van voornamelijk registreren en analyseren naar actief sturen, adviseren en vooruitkijken. Dat vraagt om het verder ontwikkelen van sturingsinformatie, het versterken van de planning- en controlcyclus, strakker contractmanagement, professionalisering van het verkoopproces en het vergroten van financieel bewustzijn in de organisatie. De manager FCI&V speelt hierin een centrale rol door overzicht te creëren en de verbinding te leggen tussen strategie en uitvoering. Daarnaast zorgt de nieuwe manager voor een duurzaam en stevig afdelingsteam dat elkaar aanvult en versterkt. Aandacht voor teamvorming en verbetering van onderlinge samenwerking staat voor de komende periode prominent op de agenda.

Profiel

Ziekenhuis Rivierenland kenmerkt zich als een informeel ziekenhuis met korte lijnen en een toegankelijke cultuur. De manager FCI&V voelt zich thuis in deze omgeving, is betrokken bij wat er speelt en weet als verbindende en resultaatgerichte leider richting te geven aan een afdeling in ontwikkeling. Initiatief nemen, kansen signaleren en structuur en samenhang aanbrengen zijn daarbij sleutelelementen. 

Inhoudelijk beschik je over een stevige financiële basis en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere adviezen. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de raad van bestuur, auditcommissie raad van toezicht, medisch specialisten en externe stakeholders, en weet financiële inzichten overtuigend en toegankelijk over te brengen.  

Je leiderschapsstijl is verbindend, coachend en mensgericht: je geeft professionals ruimte en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en samenwerking, maar bent ook duidelijk over richting en verwachtingen. Je hebt een stevige en integere persoonlijkheid, bent koersvast en beschikt over organisatiesensitiviteit. Een pragmatische, no-nonsense instelling en gevoel voor humor maken het plaatje compleet. 

Verder voldoet de manager FCI&V aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde financiële opleiding.
• Ruime leidinggevende ervaring in een vergelijkbare financiële managementfunctie.
• Ervaring binnen de zorgsector, bij voorkeur in een ziekenhuis of GGZ-instelling.
• Aantoonbare kennis van planning & controlcycli, begrotingsprocessen en financiële sturing.
• Met het oog op de toekomst is er behoefte aan financieel inzicht op het gebied van vastgoed en nieuwbouw.
• Kennis van zorgcontractering en het zorgverzekeraarslandschap is een pré.

Wat biedt Ziekenhuis Rivierenland?

Ziekenhuis Rivierenland biedt een aanstelling van 32–36 uur per week, voor bepaalde tijd met intentie tot vast dienstverband. Het fulltime brutosalaris valt binnen FWG 80 met een maximum van € 11.865,– per maand (inclusief 2% verhoging per augustus 2026), aangevuld met 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Verder zijn er flexibele arbeidsvoorwaarden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, gratis parkeren en voordelige bedrijfsfitness.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel en Quirine Damen, senior adviseurs executive search in samenwerking met Lize Heidinga, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.  

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 17 mei 2026.