Webinar | Borgen van talentgericht werken

Hoe maak je talentgericht werken een blijvend en levendig onderdeel van je organisatie?

Talentgericht werken implementeren is één ding, maar het verankeren ervan in de cultuur, in de systemen en de dagelijkse routines van een organisatie is een heel ander vraagstuk. Veel organisaties zetten een enthousiaste eerste stap: medewerkers maken kennis met hun talenten, teams verkennen de onderlinge samenwerking met CliftonStrengths en leidinggevenden ontdekken de kracht van een strengths‑gebaseerde aanpak. Maar na verloop van tijd ontstaat de bekende uitdaging: hoe zorg je ervoor dat talentgericht werken geen tijdelijke interventie is, maar een blijvende manier van denken, samenwerken en sturen wordt?

In dit (gratis) webinar gaan we precies daarop in: de kunst van het borgen van talentgericht werken, zodat het niet afhankelijk is van individuen, HR of ambassadeurs, maar een stevig fundament krijgt in de organisatie als geheel. We beginnen met een korte terugblik op de belangrijkste inzichten uit het eerdere webinar over strategieën en succesfactoren voor implementatie (nog te volgen op dinsdag 2 april, meld je hier aan). Van daaruit verschuiven we de focus naar de volgende stap: het structureel integreren van talentgericht werken.

Wat kun je verwachten?

• We bespreken welke elementen essentieel zijn voor duurzame borging, van gedrag tot processen.
• We zoomen in op de cruciale rol van leidinggevenden.
• We staan stil bij de (meetbare) impact; hoe herken je dat talentgericht werken echt geborgd is?

Kortom: dit webinar biedt organisaties de inzichten en hulpmiddelen die nodig zijn om talentgericht werken om te zetten van een intentie naar een levendige, toekomstbestendige manier van werken. Het is een waardevolle sessie voor iedereen die talentontwikkeling duurzaam wil versterken.

Meld je nu aan voor dit gratis webinar