Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Zorg, Kwaliteit en Transformatie

Leeuwendaal zoekt voor Careyn een lid raad van toezicht met aandachtsgebied Zorg, Kwaliteit en Transformatie. 

De organisatie

Careyn is een actieve maatschappelijke onderneming die zich inzet voor de gezondheid en het welzijn van haar cliënten. De focus van Careyn ligt op verpleegzorg, thuis en in haar huizen, voornamelijk gericht op ouderen en kwetsbaren. Circa 6.000 vakbekwame en betrokken medewerkers staan klaar om hulp en ondersteuning te bieden aan circa 8.000 cliënten. Samen met andere zorgverleners, vrijwilligers, mantelzorgers en buurt- en wijkbewoners. Persoonlijk en altijd dichtbij, want samen werkt ‘t beter.

Careyn is actief in de provincies Utrecht en Zuid-Holland. Het werkgebied van Careyn is verdeeld in vier districten (Delft Westland Oostland/Nieuwe Waterweg Noord (DWO/NWN), Zuid-Hollandse Eilanden, Utrecht West en Utrecht Stad). Elk district heeft verschillende locaties en zorgteams. Wijkverpleging wordt in 20 gemeenten aangeboden.

De organisatie is vorig jaar begonnen met de omslag van een voornamelijk decentraal geleide organisatie naar één Careyn, met een centraal geleide serviceorganisatie die het primaire proces en de medewerkers zo goed mogelijk kan ondersteunen. Dit vraagt een cultuurverandering die enige jaren in beslag zal nemen.

De raad van bestuur en de raad van toezicht omarmen deze visie en verandering intrinsiek, zijn met geduld en begrip koersvast en begrijpen wat er vanuit leiderschap nodig is om de organisatie de komende jaren verder te brengen. Dit alles mede in het licht van de transitie(s) waar de VVT-sector in zijn geheel voor staat.

De raad van toezicht

Aansluitend op het eindigen van de tweede termijn van één van de leden van de raad van toezicht, wenst de raad van toezicht te voorzien in haar opvolging. Het te werven lid zal deel uitmaken van de Auditcommissie Zorg & Kwaliteit.

Van alle leden van de raad van toezicht wordt verwacht dat hij of zij:

• Beschikt over een academisch werk- en denkniveau en stevige bestuurlijke of toezichthoudende ervaring, opgedaan bij omvangrijke/complexe (en bij voorkeur dienstverlenende) organisaties.
• Aantoonbare professionele ervaring met of in de zorgsector.
• Betrokkenheid, affiniteit en bekendheid met de ontwikkelingen in de zorgsector meebrengt (eventueel aangevuld met ruime ervaring buiten de sector).
• Ervaring en affiniteit heeft met complexe veranderopgaven.
• Bekend is met de transitieopgave in de zorg.
• Beschikt over genoeg kritisch vermogen en sensitiviteit om noodzakelijke verbeteringen te signaleren en te adresseren en tegelijkertijd de rolscheiding en de relatie raad van toezicht/raad van bestuur zorgvuldig weet te bewaken.
• Grote geografische spreiding van een organisatie als Careyn en complexiteit van Wlz kan overzien.
• Maatschappelijk geëngageerd is en een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft.
• Een teamspeler, bruggenbouwer, zelfreflectief en benaderbaar is alsmede onafhankelijk in denken en handelen.
• Aanhaakt op een integrale en portefeuille overstijgende samenwerking en beschikt over voldoende sociale intelligentie en kritisch vermogen om een vormende rol te vervullen bij menings- en besluitvorming binnen de raad van toezicht.
• Voldoende beschikbaarheid biedt om zich in te zetten voor een adequate invulling van de functie.

Profiel

We zoeken een lid raad van toezicht met aantoonbare inhoudelijke professionele ervaring in de zorgsector. Als lid van de raad van toezicht met het aandachtsgebied Zorg, Kwaliteit en Transformatie en lid van de Auditcommissie Zorg & Kwaliteit combineert u strategische en operationele ervaring (binnen de zorg) met een scherp inzicht in veranderprocessen, cultuurontwikkeling, organisatievernieuwing en sociale innovaties binnen complexe omgevingen zoals de zorgsector. U heeft goed inzicht op wat er op de werkvloer afspeelt en kunt dit perspectief inbrengen. U bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan de maatschappelijke opgave van de organisatie. Uw persoonlijkheid wordt gekenmerkt door een open, reflectieve houding en het vermogen om op een constructieve wijze kritisch mee te denken. U begrijpt de impact van organisatieontwikkeling op medewerkers, cliënten en andere stakeholders en weet hoe belangrijk het is om draagvlak en vertrouwen te creëren.

Vanuit uw toezichthoudende rol heeft u aandacht voor cultuur, leiderschap en het lerend vermogen van de organisatie. Careyn verwelkomt graag een (startend) toezichthouder uit een ‘jongere’ generatie.

Daarnaast passen de volgende profieleisen bij u:

• Zorginhoudelijke achtergrond met ruime strategische ervaring.
• Brede expertise op het gebied van organisatieontwikkeling met oog voor de verbinding tussen zorg, welzijn en het sociaal domein (transformatie).
• Kennis van en ervaring met complexe veranderprocessen en vanuit toezichtperspectief hier een rol in kunnen spelen.
• Stevige persoonlijkheid die de kritische vragen durft te stellen.
• Empathisch en relatiegericht.
• Innovatief en ondernemend, kan vanuit eigen expertise vernieuwende denkbeelden inbrengen.
• Voldoende tijd en gelegenheid om deze positie te vervullen.

Informatie

Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van Careyn. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Douwe Wijbenga, directeur zorg en senior-adviseur, in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant. Uw cv en motivatiebrief kunt u rechtsboven uploaden.

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op 1 maart 2026.