Lid college van bestuur

Leeuwendaal zoekt voor De Vier Windstreken een lid college van bestuur

De organisatie

Stichting PCPO De Vier Windstreken is het bestuur van 16 basisscholen en een school voor speciaal basisonderwijs in het Groene Hart. De scholen bieden hoogwaardig onderwijs vanuit een protestants-christelijke of interconfessionele identiteit. Het motto ‘Oog voor elkaar’ staat centraal en past bij die identiteit. In de scholen en op het bestuursbureau werken 425 medewerkers die dagelijks aan 3.400 kinderen een mooie leeromgeving bieden. De naam De Vier Windstreken (D4W) functioneert als een beeld van de diversiteit en veelkleurigheid van de scholen en past bij de ambitie om elk kind te laten uitvliegen naar zijn of haar plek in de samenleving. Het DNA van De Vier Windstreken bestaat uit vier elementen: Oog voor elkaar, Passie voor Meesterschap, Leren vanuit veerkracht en Christelijk geïnspireerd. 

Het College van Bestuur

De Vier Windstreken kent nu een eenhoofdig College van Bestuur (CvB) en zal overgaan naar een tweehoofdig bestuur met een voorzitter en een lid. Met de keuze voor een tweehoofdig bestuur is er sprake van een vergroting van de bestuurlijke ‘span of attention’, zowel intern als extern. De Vier Windstreken zal zo nog beter haar rol kunnen vervullen als prominent schoolbestuur in de regio. Ook biedt de nieuwe topstructuur voordelen als het gaat over grotere waarborging van de bestuurlijke continuïteit, bredere spreiding van competenties en stijlen, de mogelijkheid van intern klankborden en een betere borging van interne ‘checks & balances’. We zoeken een waarden gedreven bestuurder met een achtergrond in het onderwijs die aanvullend is aan de zittende bestuurder. De portefeuilleverdeling zal in onderling overleg worden vastgesteld.

De Vier Windstreken is een gedegen onderwijsorganisatie die ook in de toekomst wil staan voor een sterke onderwijskwaliteit en daarmee optimale kansen wil bieden voor alle kinderen. Van het nieuwe lid CvB wordt verwacht dat hij/zij samen met de voorzitter vanuit de strategische koers 2024-2028 de lijn weet door te trekken en de koers weet te bestendigen. Belangrijke thema’s voor het bestuur omvatten het waarborgen van duurzaam en toekomstbestendig onderwijs en strategisch personeelsbeleid in relatie tot onder andere de arbeidsmarkt. Verder is de doorontwikkeling van het werken in clusters belangrijk. Ook op de agenda staan strategische thema’s op onder meer het gebied van groei, uitbreiding, nieuw- en verbouw en onderhandelingen met de (zes) gemeentes.

Profiel

Voor De Vier Windstreken zoeken we een bestuurder met een groot hart voor onderwijs, met visie op onderwijs en met bevlogenheid voor de ontwikkeling van kinderen. Je snapt het DNA van D4W en voelt je hiertoe aangetrokken. Je herkent je in de kernwaarden en (religieuze) identiteit van de organisatie, kiest vol overtuiging voor christelijk onderwijs en weet daar taal aan weet te geven. Ook heb je oog voor de diversiteit en autonomie van de scholen en ben je benaderbaar en zichtbaar. Je opereert vanuit visie en duidelijkheid en je hecht aan het hebben van oog voor elkaar. Je bent waardengedreven en herkent je in de principes van dienend-leiderschap. Naast de voorzitter past een bestuurder die ook een snelle denker is, een bestuurder met wie het goed schakelen en sparren is over strategische kansen om zo samen focus aan te brengen. Je bent toekomstgericht, koersvast en besluitvaardig vanuit verbinding.

Functie-eisen

Kandidaten voldoen aan de volgende vereisten: 

• Academisch denk- en werkniveau. 
• Ruime ervaring in een integraal eindverantwoordelijke bestuurlijke of stevige bovenschoolse directiefunctie in het onderwijs, bij voorkeur in het primair onderwijs. Is daarmee een kundige en stevige gesprekspartner voor de directeuren, het bestuursbureau en de (externe) partners. 
• Onderwijskundig leiderschap, is thuis in onderwijsinhoudelijke vraagstukken en kwaliteit van onderwijs. Beschikt over een aansprekende visie op toekomstgericht onderwijs. 
• Integrale blik op alle relevante portefeuilles die noodzakelijk zijn voor een succesvolle schoolorganisatie, zoals HR, kwaliteitszorg, financieel beleid, de rol van ICT in het onderwijs en onderwijshuisvesting.
• Gedegen kennis van/inzicht in de maatschappelijke ontwikkelingen en politiek-bestuurlijke processen in relatie tot het primair onderwijs. 
• Ervaring met het onderhouden van contact met gemeentes.
• Overige maatschappelijke ervaring zoals bestuurlijke ervaring in politiek, verenigingen of stichtingen, dan wel vrijwilligerswerk in de brede zin van het woord.
• Onderschrijft en respecteert de visie van De Vier Windstreken op identiteit en de daarbij passende waarden en draagt deze uit.  

Wat biedt Stichting PCPO De Vier Windstreken?

De Vier Windstreken biedt een veelzijdige 0,8-1,0 fte functie bij een stabiele en prettige waardengedreven onderwijsorganisatie. De Vier Windstreken is groeiend en heeft een mooi onderwijsaanbod en er is veel expertise aanwezig. De organisatie staat er goed voor én er ligt een mooie bestuurlijke opdracht.

Inschaling is passend bij de WNT, conform de regeling bezoldiging topfunctionarissen OCW-sectoren, bezoldigingsklasse D. De standplaats is Gouda. 

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Jeannette van der Vorm, senior adviseur executive search in samenwerking met Regina van de Wall, research consultant.