Performance Propeller

Het gedrag van uw mensen bepaalt het succes van uw organisatie. Om uw missie te kunnen volbrengen, zullen uw mensen het effectief gedrag moeten vertonen dat daartoe is vereist. En als dat niet of nog onvoldoende het geval is, ligt in het veranderen van gedrag de sleutel tot succes.

Leeuwendaal maakt organisaties binnen de overheid, het onderwijs en de zorg succesvoller door bij dat gedrag te beginnen. Lees meer over onze visie en aanpak.

Interventies-Effectief-gedrag-met-Leeuwendaal-Performance-Propeller

Contact

Leeuwendaal Rijswijk
Laan van Beens 1, 2289 DH, Rijswijk (ZH)
routebeschrijving
T: 070 414 27 00

Leeuwendaal Woerden
De Bleek 10,  3447 GV, Woerden
T: 070 414 27 00

Postadres
Postbus 1255, 2280 CG, Rijswijk

Teamontwikkeling met Profile Dynamics - Leeuwendaal

Teamontwikkeling met Profile Dynamics

Waarom heeft het ene team wel succes en het andere niet? Waarom worden sommige plannen uitgevoerd en andere niet? Allerlei factoren kunnen een rol spelen: onduidelijke doelstellingen, gebrekkige taakverdeling, slechte communicatie, et cetera. Teamontwikkeling start met inzicht. Om de effectiviteit ... lees verder »

Kan uittreding Vervangingsfonds het gat in uw begroting dichten?

Kan uittreding uit Vervangingsfonds het gat in uw begroting dichten?

De nieuwe regeling bekostiging 2014/15 is vorige maand gepubliceerd en bezorgt u nu al een verliespost op uw begroting. Nog voor deze is ingegaan, loopt deze namelijk al bijna één procent achter op de werkelijke kosten voor schoolbesturen in het primair onderwijs. Dit is het gevolg van het ... lees verder »

Leeuwendaal Het loopbaanproject en het keuzeprobleem

Het loopbaantraject en het keuzeprobleem

Geen twee mensen op aarde hebben dezelfde vingerafdruk. Zelfs bij een eeneiige tweeling is ieders vingerafdruk uniek. En als die vingerafdruk al uniek is, hoe uniek is dan de hele mens? Aan die uniciteit doen veel werkgevers tegenwoordig recht als ze hun medewerkers de kans bieden een ... lees verder »

Leeuwendaal films

Leeuwendaal Tweets