Senior Organisatieadviseur

Leeuwendaal haalt het beste uit mensen en teams, verbetert de performance van organisaties en helpt deze wendbaarder en weerbaarder te maken in de huidige maatschappij. We werken voor opdrachtgevers die maatschappelijk van betekenis willen zijn en waar mensen het verschil maken.

Onderdeel van de Leeuwendaal Alliantie

De Leeuwendaal Alliantie is een samenwerking van gerenommeerde adviesbureaus die hun expertise bundelen vanuit deze overtuiging: organisaties floreren wanneer mensen zich ten volle kunnen ontplooien. Binnen de Alliantie werken Leeuwendaal, Hiemstra & De Vries, Lagerweij en Holtrop Ravesloot samen aan het versterken van een mensgerichte organisatiecultuur en aan het creëren van duurzame toegevoegde waarde. We ondersteunen opdrachtgevers in de publieke en private sector bij het ontdekken, ontwikkelen en benutten van talent, en bij het versterken van de wendbaarheid en de samenwerking. Zo helpen we organisaties hun maatschappelijke en strategische doelen te realiseren.
Het domein Organiseren is binnen Leeuwendaal en je werkt in opdrachten over de grenzen van je eigen team en adviesgroep heen, geregeld ook in opdrachten met verschillende Alliantiepartners. Veel van de vraagstukken van onze klanten vragen om een multidisciplinaire blik. Die manier van samenwerken zit dan ook in onze natuur en onze eigen sturingsmechanismen.’

Onze adviseurs in het domein Organiseren helpen onze opdrachtgevers met de inrichting van hun organisatie te ontwerpen: van topstructuur en besturingsfilosofie tot het functiegebouw. Onze blik is toekomstgericht, van de huidige structuur naar een strategisch personeelsplan.

Wij stellen de vraag die elke bestuurder op enig moment moet beantwoorden: is onze organisatie zo ingericht dat de mensen die er werken kunnen doen wat de organisatie vandaag en morgen van hen vraagt? Onze onderscheidende kracht: wij helpen het werk zo te organiseren dat alle mensen in de organisatie zich verbonden voelen met het werk, hun collega’s en de organisatie en zij kunnen floreren in hun werk.

Talent als vertrekpunt

Bij Leeuwendaal adviseren we niet alleen over structuur, we adviseren vanuit talent. We zijn een erkend Gallup-partner en werken met Clifton Strengths van Gallup als fundament onder onze aanpak: strengths, verbondenheid en performance vormen samen de basis van al ons advieswerk.
Dat betekent dat je bij ons niet alleen leert hoe je organisatievraagstukken oplost, maar ook hoe je vanuit talent naar mensen en teams kijkt en dat vertaalt naar concrete adviezen over structuur, functiewaardering en strategische personeelsplanning.

Deze aanpak onderscheidt ons in de markt, en we passen hem net zo goed intern toe: we investeren in wat jou als adviseur sterk maakt, in plaats van je te vormen naar een vast profiel.

Wat houdt de functie in?

Als senior-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor bestuurders en directies bij overheid, onderwijs en zorg op vraagstukken rond organisatie-inrichting, topstructuren, strategische personeelsplanning, functiewaardering en/of beloning. Je leidt zelfstandig complexe en politiek gevoelige trajecten en vertaalt een structuurvisie naar een aanpak die past bij de organisatie.

Je stuurt projectteams aan, begeleidt en coacht minder ervaren collega’s in de inhoud en het vak, en draagt actief bij aan de acquisitie en uitbouw van opdrachten binnen je netwerk. Afhankelijk van je ambities groei je door naar een rol met meer commerciële sturing, projectleiderschap of inhoudelijk vakmanschap.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een salaris tussen €4.623 en €8.211 (fulltime, 40 uur per week), waarbij je positie binnen de schaal wordt bepaald door je ervaring.
• Een dienstverband van één jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder; 32 vakantiedagen, zakelijk reizen met een 1^e klas OV-Businesscard, pensioenregeling waarbij Leeuwendaal tweederde van de premie betaalt en een leasefiets-regeling.
• Zelfstandig werken voor aansprekende opdrachtgevers die maatschappelijk van betekenis willen zijn, met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid en de kans om echt bij te dragen aan hun ontwikkeling.
• Een werkomgeving waarin talentgedreven werken geen theorie is maar dagelijkse praktijk, in een team dat elkaar aanvult in plaats van kopieert.
• Ruimte om je vakgebied mede vorm te geven, junior collega’s te ontwikkelen en een stem te hebben in hoe we als organisatie (samen)werken.
• Je maakt deel uit van het domein Organiseren, circa zestig ervaren adviseurs met een brede mix aan specialismen, binnen een organisatie van ruim tweehonderd professionals. Genoeg massa om te sparren met vakgenoten, niet zo groot dat je een nummer wordt.

Wat zoeken we

Op dit moment zijn we in het bijzonder op zoek naar versterking voor onze opdrachten bij landelijke en regionale overheden: ministeries, Veiligheidsregio’s, Omgevingsdiensten, uitvoeringsorganisaties en zelfstandige bestuursorganen.

Heb jij ervaring en een netwerk in dit domein? Dan is dat een duidelijk pluspunt. Heb je die achtergrond minder maar compenseer je dat met sterke inhoudelijke expertise elders? Dan horen we graag van je.

Verder herken je je in de volgende punten:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als organisatieadviseur, bij voorkeur in de publieke sector of als extern adviseur, programmamanager, projectleider of organisatieadviseur.
• Je signaleert in gesprekken met een opdrachtgever de onderliggende structuurvraag nog voordat die zelf scherp op tafel ligt en durft die vraag ook hardop te stellen.
• Je bouwt binnen enkele gesprekken een positie van vertrouwen op aan de bestuurstafel, en gebruikt die positie om tegenspraak te bieden waar dat nodig is.
• Je vertaalt een structuurvisie naar een concreet stappenplan, waarbij je vooraf rekening houdt met politieke, bestuurlijke en organisatorische gevoeligheden.
• Je herkent wat een collega of teamlid energie geeft en sterk maakt, en past je manier van samenwerken of coachen daarop aan.
• Je beschikt over een relevant netwerk of bent aantoonbaar in staat dit op te bouwen en weet inhoudelijke klantrelaties te ontwikkelen tot nieuwe opdrachten.

Utrecht als uitvalsbasis, verder kom je overal

Je vaste standplaats is ons fijne kantoor in Utrecht. Dit combineer je met werken bij klanten die door het hele land zitten.

Je hebt veel regelruimte om je werk in te delen zoals het jou het beste schikt. We hechten niet aan vaste werktijden en vinden het vanzelfsprekend dat je zo nu en dan thuiswerkt. We faciliteren dat met de ICT-middelen die je nodig hebt en een thuiswerkbudget om je werkplek naar wens in te richten.

Denk jij dat we bij elkaar passen?

Denk jij dat jouw ervaring en aanpak passen bij wat wij doen? Dan nodigen we je uit te reageren. Stuur ons een korte motivatie en je cv. We lezen graag waarom jij gelooft dat jij en Leeuwendaal bij elkaar passen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een briefselectie, minimaal twee gesprekken en een assessment.

Meer weten?

Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Peter Gerritsen (Directeur domein Organiseren) via 088-0086800.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Claire Brouwers (HR-adviseur) via 088 00 868 00 of via [email protected].