Opleidingscoördinator a.i.

Voor een landelijke VVT zorgorganisatie met het hoofdkantoor in Rotterdam zijn wij op zoek naar een interim Opleidingscoördinator 

De organisatie

Deze VVT organisatie biedt ouderenzorg, thuiszorg, begeleiding, behandeling en hulpverlening aan iedereen die dat nodig heeft, in een groot deel van Nederland. De 13 intramurale locaties bevinden zich in Zuid Holland. Er werken totaal zo’n 4.000 medewerkers waarvan circa 1.500 intramuraal.

Dagelijks werken ze met veel gemotiveerde medewerkers vanuit een christelijke levensovertuiging. 'Zorg voor elkaar', dat zien zij als hun roeping, die ze elke dag tot uiting brengen naar hun cliënten en tussen collega's onderling.

De opgave

De interim opleidingscoördinator is verantwoordelijk voor het coördineren en faciliteren van leertrajecten die voortvloeien uit de strategische organisatiedoelen. Je onderzoekt de precieze leervraag en ontwikkelt in afstemming met de interne opdrachtgever en inhoudsdeskundigen een passend leertraject of koopt dit in. Ook draag je bij aan de ontwikkeling, het beheer en uitleg van het LMS. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het verwerken van nieuw aanbod in het LMS en de ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden bij het gebruik ervan. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de strategische adviseur Leren & Ontwikkelen (die de afdeling functioneel aanstuurt), een tweede opleidingscoördinator (extramuraal) en het opleidingssecretariaat. De interim opleidingscoördinator die we zoeken is verantwoordelijk voor de L&O vraagstukken van de intramurale locaties. De afdeling L&O bestaat daarnaast uit verpleegkundig trainers en praktijkopleiders en rapporteert aan de manager HR. Jouw standplaats is het hoofdkantoor in Rotterdam. Binnen de organisatie staat een leven lang leren hoog op de agenda, waarbij ze het belangrijk vinden dat het leren zo dicht mogelijk bij de werkvloer plaatsvindt. Daarom is het belangrijk dat jij met creatieve ideeën en oplossingen komt over leertrajecten en leermiddelen.

Profiel

Je bent een hands-on L&O professional met kennis van de zorg. Je bent vooral een positief ingesteld mens die het leuk vindt en er goed in is om mensen mee te krijgen. Je overtuigingskracht en je enthousiasme is dus groot. Gevoel voor humor werkt ook zeker mee! Je bent een harde werker en denkt ook graag mee over de toekomst van de organisatie. Je bent een toegankelijke sparringpartner met verstand van zaken.

Functie-eisen

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau (wat bijvoorbeeld blijkt uit een relevante opleiding op het gebied van Leren & Ontwikkelen
• Je beschikt over kennis van (ontwikkelingen in) de zorg en de daarbij horende processen
• Je doorziet snel hoe de lijnen lopen en wat de (leer)vraag is. Zo nodig verwijs je door naar andere afdelingen binnen de service organisatie
• Jij bent een inspirerende gesprekspartner voor leidinggevenden, medewerkers en uiteraard jouw collega’s op de afdeling opleidingen
• Je bent operationeel hands-on en kan daarnaast op tactisch niveau meedenken over de toekomst van de afdeling L&O
•  Het is belangrijk dat je de christelijke identiteit van de organisatie herkent en/of respecteert

Informatie

• Het betreft een opdracht voor bij voorkeur 16 tot maximaal 20 uur per week voor een periode van 3 tot 6 maanden, met een optie tot verlenging
• Deze opdracht wordt uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (ZZP)

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. Wij ontvangen jouw cv graag als een Word-bestand.

Lukt het niet om je cv en motivatie via deze site te uploaden? Neem dan contact op met het projectbureau via 088-0086800.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op woensdag 10 april om 16.00 uur.

Een pre-employment check maakt deel uit van de procedure.