Manager Kennis- en Beroepsontwikkeling

Leeuwendaal zoekt voor KNGF een gedreven en inspirerende manager Kennis- en Beroepsontwikkeling

De organisatie

Het Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie (KNGF) is met circa 13.000 leden en 18.000 geregistreerde fysiotherapeuten dé beroepsvereniging voor fysiotherapeuten in Nederland. De vereniging bevordert de kwaliteit van het vak van fysiotherapie, behartigt de belangen van fysiotherapeuten, positioneert fysiotherapie en de fysiotherapeut en ondersteunt leden op maat met advies en diensten. Aan het KNGF zijn 12 beroepsinhoudelijke verenigingen verbonden. Zij houden zich bezig met de belangen en de vak-inhoud van fysiotherapeuten die zich nader hebben toegelegd op, of gespecialiseerd zijn in behandeling van specifieke aandoeningen of categorieën patiënten. 

De fysiotherapiebranche is sterk in beweging. Regionalisatie, nieuwe samenwerkingsvormen, schaalvergroting van praktijken en een netto uitstroom uit de beroepsgroep zetten het vakgebied onder druk. Tegelijk verandert de vereniging zelf: jongere professionals sluiten zich minder vanzelfsprekend aan en veel leden ervaren de band met de vereniging als minder stevig. Daarom bevindt het KNGF zich op een belangrijk kantelpunt. 

Met het project ‘Vereniging van Morgen’ is gekozen voor een nieuwe koers waarin belangenbehartiging en dienstverlening centraal staan. Het KNGF wil extraverter zijn, meer werken vanuit ledenbehoeften en sturen op concrete toegevoegde waarde. Een nieuwe organisatiestructuur ondersteunt deze beweging. Het bestuur, de Algemene Ledenvergadering en het verenigingsbureau – sinds 2025 onder leiding van directeur Arja Broenland – vormen samen een slagvaardige organisatie waarin circa 82 medewerkers werken vanuit integrale samenwerking, eigenaarschap en doelgerichtheid. Binnen de werkorganisatie zijn er twee grote afdelingen. De afdeling Kennis & Beroepsontwikkeling en daarnaast de afdeling Leden & Vereniging.

De opgave

De manager Kennis- & Beroepsontwikkeling speelt een centrale rol in het versterken van de vereniging en het vak. Je stuurt de ontwikkeling en borging van kennis, kwaliteit en beroepsinhoud binnen het KNGF, met focus op meer dienstverlening, co-productie met leden en het verstevigen van de positie van de fysiotherapeut in het zorgveld. Je professionaliseert en geeft richting aan een afdeling van in totaal 15 gespecialiseerde medewerkers, en rapporteert rechtstreeks aan de directeur als lid van het managementteam.

Profiel

De manager die wij zoeken, heeft een coachende, faciliterende stijl en stimuleert zowel medewerkers als de organisatie in hun ontwikkeling. Je initieert en begeleidt vakinhoudelijke projecten, stelt met een wetenschappelijke blik de juiste vragen en stimuleert cyclisch leren en procesverbetering, met oog voor zowel resultaten als de menselijke kant. Je begrijpt de betekenis van het KNGF voor zijn leden en vertaalt behoeften uit de beroepsgroep én ontwikkelingen in het zorglandschap naar de organisatie. Je beweegt soepel tussen praktijk en wetenschap en bent goed bekend met partijen als Zorginstituut Nederland, ZonMw, IGJ, VWS, beroeps- en patiëntenverenigingen, onderwijs en onderzoeksinstituten.

Functie-eisen

Als manager Kennis- & Beroepsontwikkeling voldoe je aan de volgende belangrijke functie-eisen: 

• Afgeronde universitaire opleiding binnen het domein van de zorg (patiëntenzorg), zoals geneeskunde of een aanpalende studie.
• Bekend met wetenschappelijk onderzoek aan de kant van de onderzoekers of met hen samenwerkend vanuit een complementaire rol.
• Strategisch inzicht in de integrale uitdagingen waar de zorgsector, de beroepsgroep en de landelijke organisatie en dienstverlening van het KNGF voor staan.
• Ruime leidinggevende ervaring op strategisch-tactisch niveau binnen een onderzoeksgerichte of kennisintensieve organisatie, waarbij het op inspirerende en coachende wijze en vanuit een integrale visie aansturen van (teams van) hoogopgeleide professionals centraal staat. Ervaring in de zorgsector en kennis van het zorgstelsel is daarbij een pre.
• Ruime ervaring in programmamanagement (inclusief het verwerven van subsidies) en in gestructureerd -vanuit heldere kaders, prioriteiten en keuzes- werken conform projectmanagementmethodieken
• Aantoonbaar inzicht en gevoel voor politiek-bestuurlijke speelvelden, verhoudingen en besluitvorming. En vanuit uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden goed in staat tot het initiëren van, het onderhouden van en het politiek strategisch bewegen in uiteenlopende samenwerkingsrelaties. 
• Focus op teamontwikkeling en optimalisatie van samenwerking 

Wat biedt KNGF?

Het KNGF is een professionele organisatie die in beweging is en de lat hoog legt, met een warm kloppend hart voor de fysiotherapie en voor de leden die dat vak uitoefenen. Dat is waar jij met jouw visie en leiderschap aan kunt bijdragen. Het KNGF biedt voor de positie van manager Kennis- & Beroepsontwikkeling een contract voor bepaalde tijd met de nadrukkelijke intentie om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Op basis van kennis en ervaring bedraagt de maximale inschaling € 10.327,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel en Marcel ten Berge, senior adviseurs executive search in samenwerking met Lize Heidinga, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.  

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 11 januari 2026.