Manager Acute Zorg

Leeuwendaal zoekt voor ZorgSaam een manager Acute Zorg.

De organisatie

ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen (hierna: ZorgSaam) is de specialist in zorg voor jong en oud in de regio Zeeuws-Vlaanderen én daarbuiten. ZorgSaam biedt ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg. Met zo’n 3.500 medewerkers en 800 vrijwilligers is ZorgSaam de grootste zorgwerkgever van Zeeland. Voor op elkaar aansluitende goede zorg (ketenzorg) werkt ZorgSaam, zowel in Zeeland als over de grens in Vlaanderen, nauw samen met andere zorgverleners. Om de grote uitdagingen in de zorg het hoofd te bieden is ZorgSaam één van de initiatiefnemers en zeer actief in de Zeeuwse Zorg Coalitie.

De opgave

Het cluster Acute Zorg bestaat op dit moment uit zes onderdelen:

•  Gezinsafdeling
• Ambulance Zorg
• Spoedeisende Zorg (SEH)
• Intensive Care Zorg (IC/CC)
• Verloskundigen
• Radiologie

Het totale cluster bestaat uit ongeveer 300 fte, met 6 operationeel leidinggevenden en daarnaast -voor de acute as- een medisch manager. De manager Acute Zorg en de medisch manager vormen samen het duaal management van het cluster acute zorg. 

Ieder onderdeel kent zijn eigen uitdagingen, maar de belangrijkste -gedeelde- opgave binnen de acute as is het waarborgen van de acute zorgvragen voor de bewoners van Zeeuws-Vlaanderen in de eigen regio. Drie belangrijke strategische ontwikkelingen zijn:

1.      De inrichting van een integraal Spoedplein voor 24/7 acute zorg (SEH-EHH-HAP-acute GGZ en acute wijkzorg integratie).

2.      Het optimaliseren van de in-, door- en uitstroom van acute zorg door integrale samenwerking en coördinatie tussen wijk-ziekenhuis-huisarts-sociaal domein (transmurale samenwerking).

3.      De aantrekkelijkheid voor schaars personeel vergroten.

ZorgSaam heeft belangrijke strategische veranderingen in programma’s belegd. De manager acute zorg werkt intern dus nauw samen met alle betrokken programma- en lijnmanagers. De doelen en de richting voor de veranderingen in de acute zorg stelt ZorgSaam mede vast met partners uit de Zeeuwse Zorg Coalitie. Daarnaast onderhoudt de manager Acute Zorg extern contacten met de veiligheidsregio’s en neemt deel aan het ROAZ. Ook is er een intensieve samenwerking met UZ Gent.

Profiel

De manager Acute Zorg is een ervaren manager, vol energie, die leiding wil geven aan de grote (regionale) transformatie in zorg. Een manager die een visie heeft over hoe zorg ook anders kan, die plezier heeft in het vormgeven aan verandering en anderen ook weet te inspireren mee te doen. Daarnaast heb je een coachende en motiverende stijl van leidinggeven en wek je vertrouwen. Je bent open, integer en transparant en betrekt de operationeel leidinggevenden. De manager Acute Zorg is een prettige en stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur, het medisch management, collega mt-leden en voor externe samenwerkingspartners. Je bent duidelijk en tactvol. Je hebt overtuigingskracht, kunt goed luisteren en bent empathisch. Dit zet je onder meer in bij het creëren van draagvlak voor veranderingen en het sturen op processen. De manager Acute Zorg voelt zich thuis in een dynamische omgeving. Je hebt een scherp analytisch (beoordelings)vermogen. Tot slot sta je stevig in je schoenen en ben je stressbestendig.

Functie-eisen

Om deze complexe functie te vervullen, voldoe je als manager Acute Zorg aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Een afgeronde academische opleiding in de richting van bedrijfskunde of zorgmanagement
• Meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van integraal (zorg)management
• Kennis van organisatie- en veranderingsprocessen
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Flexibiliteit, ook in werktijden 

Wat biedt Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen?

ZorgSaam biedt een marktconform salaris op basis van een 40-urige werkweek. Het betreft een fulltime functie (1,11 fte) voor 40 uur per week (inclusief diensten voor bereikbaarheid). De functie wordt, afhankelijk van ervaring en opleiding, ingeschaald in FWG 75 van de CAO Ziekenhuizen.

Secundair biedt ZorgSaam een eindejaarsuitkering van 8,33 %, mogelijkheden om je te ontwikkelen en voor het volgen van opleidingen. Het dienstverband is in eerste instantie voor de duur van een jaar. Het is echter geen tijdelijke functie en daarom zal het contract na gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid verlengd worden voor onbepaalde tijd.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je boven aan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Bernadette van Ling, strategisch adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Quintin Sieburgh Sjoerdsma, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 11 juni 2023.