Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Financiën

Leeuwendaal zoekt voor SKOR een nieuw lid raad van toezicht met aandachtsgebied financiën 

De organisatie

SKOR (Stichting Katholieke Onderwijsbelangen Rivierenland) is een dynamische scholengemeenschap in regio Rivierenland, bestaande uit twaalf basisscholen en een school voor speciaal onderwijs. Met ruim 2.600 leerlingen en een sterke maatschappelijke betrokkenheid zet SKOR zich in voor inclusief, toekomstgericht onderwijs. De organisatie werkt vanuit een katholieke identiteit met ruimte voor diverse levensbeschouwingen. SKOR investeert in kansengelijkheid, brede ontwikkeling en een veilige leeromgeving. Als innovatieve en stabiele stichting neemt SKOR het voortouw in onderwijsvernieuwing en samenwerking. De kernwaarden verbinding, verantwoordelijkheid en authenticiteit vormen het fundament van de organisatiecultuur. SKOR is een betrouwbare partner in de regio en biedt medewerkers ruimte om te groeien binnen een professionele, transparante werkomgeving. SKOR werkt vanuit de drie kernwaarden: verbinding, verantwoordelijkheid en authenticiteit.

De raad van bestuur

Het college van bestuur stuurt SKOR aan en draagt de verantwoordelijkheid voor alle beleidsterreinen en het werkgeverschap van medewerkers. De raad van toezicht controleert het bestuur. Verderop in de tekst zullen we meer ingaan op taken en verantwoordelijkheden. De directeuren van de scholen vormen het collectief leiderschap, nemen deel aan het directieoverleg en dragen integrale managementverantwoordelijkheid voor onderwijs, personeel, financiën en huisvesting. De directeuren geven leiding aan schoolteams, waarvan de omvang per locatie verschilt. Het stafbureau verzorgt boven schoolse diensten en ondersteunt directeuren bij bedrijfsvoering en beleid. SKOR hanteert een platte structuur en biedt scholen professionele autonomie binnen centrale kaders. 

Concreet betekent dit dat je:

• Een sleutelrol speelt in het bewaken van de financiële koers en stabiliteit van SKOR.
• Actief meedenkt binnen de auditcommissie over duurzame financiering, risicobeheer en begroting.
• Toezicht houdt op het financieel beleid en draagt bij aan strategische besluitvorming met maatschappelijke impact.
• Kritische vragen stelt op een constructieve manier en bewaakt samen met collega’s de onderwijskwaliteit.
• Oog hebt voor bredere strategische thema’s zoals personeel, inclusie en regionale samenwerking.
• Financiële deskundigheid combineert met betrokkenheid bij de maatschappelijke opdracht van SKOR.
• Samenwerkt met andere RvT-leden en de bestuurder aan toekomstgericht en verantwoord toezicht.

De opgave

SKOR staat midden in actuele onderwijsvraagstukken zoals sociale veiligheid, passend onderwijs en kansengelijkheid. De organisatie speelt proactief in op veranderende wet- en regelgeving, digitalisering en duurzame huisvesting. Met een sterke focus op kwaliteitsbewaking, strategisch personeelsbeleid en professionele cultuur werkt SKOR cyclisch en transparant aan continue verbetering. De raad van toezicht speelt hierin een cruciale rol door het strategisch beleid te bewaken, doelen te toetsen, samenwerking te stimuleren en evalueert periodiek het functioneren van het bestuur en zichzelf. SKOR combineert schoolautonomie met heldere kaders en zet stevig in op educatief partnerschap, passend onderwijs en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Profiel

SKOR zoekt een ervaren toezichthouder met een scherpe blik op financiën én op de bredere strategische uitdagingen binnen het onderwijs. Iemand die mee kan denken over bestuurlijke vraagstukken en de maatschappelijke context begrijpt waarin SKOR opereert. Je bent analytisch sterk, stelt de juiste vragen op het juiste moment en weet vanuit verbinding en vertrouwen bij te dragen aan het team. Je hanteert een waarderende en onderzoekende houding, stelt je constructief op signaleert mogelijkheden, stimuleert ontwikkeling en stelt bestaande kaders ter discussie.

Functie-eisen

Het lid raad van toezicht voldoet aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Financieel onderlegd en ervaring met risicomanagement en strategische sturing.
• Een bredere blik op het onderwijs en doorziet strategische vraagstukken snel.
• Betrokken bij maatschappelijke thema’s en ontwikkelingen in het onderwijs.
• Kan goed samenwerken binnen een evenwichtige en ervaren raad van toezicht.
• Durft kritisch te zijn binnen het team en richting de bestuurder, met oog voor de relaties en resultaat.
• Herkent zich in de kernwaarden van SKOR: verbindend, verantwoordelijk en authentiek.
• Is bij voorkeur bekend met de regio en onderschrijft de katholieke identiteit.
• Vormt een aanvulling op het bestaande team, is in staat om onderlinge samenwerking te versterken, en draagt actief bij aan een lerende en waarderende raad.

Wat biedt Stichting Katholieke Onderwijsbelangen Rivierenland (SKOR)?

• Leden van de raad van toezicht ontvangen een vergoeding volgens de WNT. 

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Irina Raimondo, senior-adviseur executive search in samenwerking met Lars van Rooy, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.  

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 4 januari 2026.