Leeuwendaal zoekt voor Tragel een Lid Raad van Toezicht

Werken bij Tragel is werken bij een organisatie die zich hard maakt voor de zorg en de ondersteuning voor mensen met een beperking. Iedereen heeft recht op een zo gewoon mogelijk leven waarvoor hij naar vermogen zelf verantwoordelijk is en waarin hij zich veilig en onvoorwaardelijk geaccepteerd voelt.

Over Tragel

Tragel is een maatschappelijke organisatie in Zeeland en ondersteunt mensen met een beperking om een goed leven te leiden. Dit doen zij samen met alle betrokkenen met begeleiding, zorg, behandeling en verschillende mogelijkheden voor wonen, werk, leren en recreëren. Hun motto ‘Samen doen’ heeft als doel de participatie aan de samenleving te vergroten. Tragel heeft ruim 70 woon- en dagbestedingslocaties in heel Zeeuws-Vlaanderen en Walcheren. Ruim 800 collega’s maken zich hard voor de zorg van mensen met een verstandelijke beperking.

De Raad van Toezicht

De raad van toezicht van Tragel bestaat uit vijf leden. De Raad heeft een zeer belangrijke positie/rol als ‘geweten zijn’ van de organisatie. Om deze rol goed in te kunnen vullen ontvangt de raad van toezicht periodiek rapportages. Om een betrouwbaar inzicht te krijgen in de organisatie, bevraagt hij/zij de bestuurder en andere relevante partijen (zoals OR, CVR, management en accountant) en doet observaties in de praktijk.
De raad van toezicht kent een drietal commissies: financiële commissie, de remuneratiecommissie en de commissie kwaliteit & veiligheid. Zij adviseren de Raad, waarna in de raad van toezicht zelf de besluitvorming plaatsvindt.

Wat vraagt Tragel van u?

De termijn van de huidige voorzitter is per 31 december 2020 verstreken. Doordat de positie van voorzitter raad van toezicht intern ingevuld wordt, zoeken wij voor Tragel een lid raad van toezicht met het aandachtsgebied strategisch HR met een duidelijke link naar kwaliteit & veiligheid. Zij/hij snapt en voelt goed aan wat de betekenis van Tragel is voor de cliënten en medewerkers en de positie die Tragel inneemt als belangrijke werkgever in Zeeuws Vlaanderen. Gezien de samenstelling van de raad van toezicht gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat; echter deze voorkeur is niet voorwaardelijk.
Wat vragen wij van het nieuwe lid raad van toezicht:

Ruime strategische HR ervaring in de breedste zin van het woord op senior management/directie/bestuurlijk niveau.
U gaat deel uitmaken van de commissie Kwaliteit en Veiligheid. Kennis van kwaliteitssystemen, organisatieontwikkeling en innovatieve strategieën komt daarbij goed van pas.
Relevante ervaring als toezichthouder.
Een visie op waardegericht toezicht en kan daar vanuit de positie van toezichthouder invullen.
Kennis en ervaring met ICT trajecten en innovatieve ontwikkelingen in en buiten de zorg.
Heeft oog voor de positie van medezeggenschap.

Wat biedt Tragel?

Een toezichthoudende functie waarbij de cultuur binnen de raad open en betrokken is. De toezichthouders zijn allen intrinsiek gemotiveerd om professioneel toezicht te houden op de organisatie.

Meer informatie

Voor meer informatie over de organisatie, zie ook de website van Tragel.
Voor meer informatie over de functie kunt u het uitgebreide functieprofiel bovenaan de site downloaden. Heeft u vervolgens nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kunt u contact opnemen met Douwe Wijbenga, directeur Interimmanagement en Werving & Search, en voor vragen over de procedure met Mariëlle Eijken, executive searcher. Zij zijn bereikbaar via 088-0086800.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, CV en een motivatiebrief. De reactietermijn is gesloten.