Adviseur talentontwikkeling (psycholoog)

Leeuwendaal helpt mensen, teams en organisaties om hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en te benutten. Als exclusief partner van Gallup kunnen we het volledige Gallup-instrumentarium (waaronder CliftonStrengths en Q12) inzetten om strengths-based organisaties te bouwen: organisaties waarin mensen presteren op de toppen van hun kunnen, waar de betrokkenheid (engagement) groot is en de kans op uitval minimaal. Niet alleen helpen wij onze opdrachtgevers om strengths-based te werken; ook zelf verdelen wij het werk zodanig dat iedereen doet waar hij goed in is en energie van krijgt!

Dit doen we voor onze opdrachtgevers binnen de overheid, het onderwijs en de zorg, maar ook voor onze eigen medewerkers. Zo versterken we teams en maken organisaties succesvoller. Bij Leeuwendaal doen we dat vanuit de volgende specialismen en teams:
  1. Ontwikkelen: Ontwikkelen & Training / Organisatiepsychologie & Assessments
  2. Organiseren: Functioneren & Beloning / HR Strategie & Realisatie
  3. Versterken: Werving & Search / Interim Management / Leeuwendaal Bruist

Ons team: Organisatiesychologie en Assessments

Het team Organisatiepsychologie en Assessments werkt vanuit de positieve psychologie en gaat ervanuit dat mensen optimaal presteren wanneer zij doen waar ze goed in zijn en energie van krijgen. Met veel gedrevenheid en betrokkenheid helpen wij hen om dit in kaart te brengen en hun ontwikkeling vorm te geven. Wij zetten ons in bij vraagstukken die gaan over talent-, team-, organisatie-, loopbaan- en leiderschapsontwikkeling.
Het team bestaat uit vaste adviseurs en ondersteuners (testassistenten, planners en projectmedewerkers). Verder werken we samen met een flexibele schil freelancers die hun sporen in het vak ruimschoots hebben verdiend. Het team kent een diversiteit aan specialismen; dit maakt de samenwerking met elkaar waardevol en houdt ieder teamlid scherp ten aanzien van het leveren van kwalitatief en goede dienstverlening aan onze opdrachtgevers.

Wat hebben we jou te bieden?

  • Een inspirerende werkomgeving en plezierige werksfeer met gedreven collega’s, professionaliteit én collegialiteit.
  • Regelruimte om je werk in te delen zoals het jou het beste schikt. We hechten niet aan vaste werktijden.
  • Een prettige werkplek in ons inspirerende kantoor, al werken we op dit moment grotendeels vanuit huis in verband met de Corona-maatregelen.
  • Lerende organisatie met brede HR-dienstverlening.
  • De ruimte en de mogelijkheden om jouw talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen.
  • Mogelijkheid om de Gallup training te volgen.
  • Een goed salaris, afhankelijk van leeftijd, kennis en werkervaring.
  • Een royaal aantal vakantiedagen (32 bij een fulltime aanstelling).
  • Een pensioenregeling waarvoor Leeuwendaal tweederde van de premie betaalt.
  • Een laptop en een smartphone.

Wat houdt de functie in?

Je gaat aan de slag in een adviesgroep die zich inzet voor de ontwikkeling van organisaties en van individuen. Voor alle selectie-, ontwikkel- en potentieelvraagstukken hebben we een passend, praktisch en gedegen antwoord en advies. We zorgen er samen met onze opdrachtgevers voor dat de juiste persoon op de juiste plek komt.
Afhankelijk van je affiniteit en ervaring bepalen we het type assessments dat je gaat uitvoeren en zorgen wij dat ook jij werkzaamheden uitvoert die bij je passen. Onze opdrachtenportefeuille is goed gevuld en bestaat onder andere uit traineeselecties, assessments in het kader van management development en begeleiding bij grootschalige plaatsingsprocessen. De diversiteit aan opdrachten en opdrachtgevers maakt het werk afwisselend en uitdagend.

Wat vraagt dit van jou?

  • Je hebt een afgeronde opleiding psychologie richting A&O of S&O en een NIP registratie.
  • Je hebt enkele jaren werkervaring op het gebied van psychologisch onderzoek en assessments.
  • Voor sommige opdrachtgevers is een goede spreekvaardigheid Engels een pre.
  • Je vindt het leuk om contact met onze opdrachtgevers te hebben. Commerciële en/of projectmanagementervaring is een pre.
  • Affiniteit en/of ervaring met data-analytics is een pre.
  • Je hebt affiniteit met het publieke domein.
  • Je bent vaardig in het schrijven van kwalitatief hoogwaardige maatwerkrapportages.
Onze vijf kernwaarden gedegen, productief, ondernemend, inventief en verbonden passen goed bij wie je bent. Verder ben je initiatiefrijk, flexibel, stressbestendig en organisatiesensitief.

Standplaats

Op dit moment werken we volledig vanuit huis, maar op het moment dat de overheidsmaatregelen rondom Corona worden versoepeld, is ons kantoor in Den Haag jouw standplaats. Dat ligt pal aan de A4 en is uitstekend te bereiken met de auto. Er is voldoende gratis parkeergelegenheid op ons eigen terrein. Ook de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is prima. Vanaf ons kantoor is het vijf minuten lopen naar de metrohalte Forepark (RandstadRail-station). Leeuwendaal heeft ook een kantoor in Utrecht.

A perfect match?

Dan nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Je kunt onderaan deze pagina jouw belangstelling voor deze functie kenbaar maken. Dat kan door jouw CV te uploaden en op de pagina die daarna opent je voorletter(s) en roepnaam in te vullen, je gegevens na te kijken en je motivatiebrief te uploaden.

En dan?

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken, een assessment en een afsluitend arbeidsvoorwaardengesprek.

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Eva Vreuls (Directeur Organisatiepsychologie & Assessments), telefoon 088 008 68 00 of via eva.vreuls@leeuwendaal.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Carlijne Maan (personeelsadviseur), telefoon (088) 008 68 00 of via carlijne.maan@leeuwendaal.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sluit Menu