De coronacrisis heeft momenteel een grote invloed op onze manier van leven en werken. We hopen dat het goed gaat met u en uw dierbaren, dat u gezond bent en blijft. De maatregelen van het kabinet hebben ook invloed op de werving en search procedures bij Leeuwendaal. Kunnen de interviews voor uw werving & search-opdracht gewoon doorgaan? Het antwoord luidt in alle gevallen: ja, dat kan gewoon doorgaan. Veilig voor iedereen, met de kwaliteit die u van ons gewend bent maar op een iets andere manier: op afstand. Thuiswerken en videovergaderen zijn al jaren ingeburgerd bij Leeuwendaal. We hebben in het verleden veel geïnvesteerd in onze technische infrastructuur die het samenwerken op afstand soepel en veilig faciliteert. De intakegesprekken met klanten, voorselectiegesprekken met kandidaten en vervolgens ook de selectiegesprekken met de commissie worden vanuit Leeuwendaal via Zoom gepland en georganiseerd. De ervaring tot nu toe leert ons dat zowel kandidaten als opdrachtgevers deze manier als positief ervaren. Leeuwendaal wil graag doorgaan met het werven en selecteren van kandidaten en vraagt geïnteresseerde kandidaten juist nu te reageren om een bijdrage te leveren aan de publieke sector.


Directeur Nieuw thuis

Stichting ZorgSpectrum

  • Nieuwegein

Functieomvang: 36 uur per week (fulltime)

Leeuwendaal zoekt voor ZorgSpectrum een Directeur Nieuw thuis

Waardevolle zorg met oog voor mensen én elkaar, dat is de passie van de medewerkers van ZorgSpectrum. Deze leuke, inspirerende en innovatieve organisatie biedt zorg aan mensen die te maken krijgen met verlies aan vaardigheden en lichamelijk functioneren. Voor de bedrijfseenheid Nieuw thuis (langdurig verblijf bij ZorgSpectrum) zijn wij op dit moment op zoek naar een Directeur.

ZorgSpectrum biedt een:

  • Stevige positie op directieniveau, direct ressorterend onder de raad van bestuur.
  • Leuke werkomgeving met betrokken en inspirerende collega’s.
  • Kans om een mooie opgave te realiseren in een organisatie die er echt toe doet.
  • Uitstekend salaris conform de CAO VVT FWG 75.
  • Fulltime dienstverband voor 36 uur per week.
  • Organisatie waar aandacht is voor vitale medewerkers.
  • Leuke werkplek, centraal gelegen in Nieuwegein en een afwisselende baan waarin je veel op pad bent.
  • Functie waarin veel ruimte is voor initiatieven.

Over ZorgSpectrum

ZorgSpectrum biedt een breed aanbod van zorg en ondersteuning bij mensen thuis, tijdelijke en langdurige verzorging, verpleging en behandeling. Daarbij gaan zij uit van de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Het is haar ambitie om de cliënten de ondersteuning te bieden die past bij hun persoonlijke wensen en leefstijl. De goed opgeleide en betrokken medewerkers delen deze ambitie. Zij handelen vanuit de kernwaarden: Betrokken, Professioneel, Samen.

ZorgSpectrum biedt met circa 1600 medewerkers en 700 vrijwilligers haar diensten aan op verschillende locaties in de gemeenten Nieuwegein, Houten en Vianen.

De functie van Directeur Nieuw thuis

Als Directeur Nieuw thuis ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van 7 verpleeghuislocaties en geef je leiding aan 10 locatiemanagers. In deze rol rapporteer je aan de bestuurder en ben je – samen met de Bestuurder, de Directeuren van de andere bedrijfseenheden en de staf – lid van het Groot Management Overleg (GMO). Samen met je collega-directeuren lever en versterk je de integrale dienstverlening rondom de klant en ben je mede verantwoordelijk voor de uitvoering van de gezamenlijk vastgestelde strategische koers, het (kwaliteit)beleid en de hiermee samenhangende resultaatsgebieden binnen de bedrijfseenheid Nieuw thuis.

Je belangrijkste resultaatgebieden zijn:

  • Waarborgen van de professionele en inhoudelijke kwaliteit van de dienstverlening voor de cliënten van Zorgspectrum vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid met je collega-directeuren.
  • Coachend leiding geven en je medewerkers stimuleren zich te ontwikkelen op het gebied van persoonlijk leiderschap.
  • Samen met je staf- en directiecollega’s en de bestuurder doorontwikkelen van de ingezette vernieuwing van de organisatie en verder uitbouwen en verduurzamen van de dienstverlening van ZorgSpectrum.
  • Zorgdragen voor een efficiënte inrichting van het zorgproces en strak sturen op het realiseren van een gezonde bedrijfsvoering.
  • Bijdragen aan het verstevigen van de positie van de intramurale zorg van ZorgSpectrum in de markt en versterken van de samenhang tussen de diverse locaties als ook initiatieven nemen en vormgeven aan strategische samenwerkingen met partners in de regio.
  • Initiëren van kwaliteit bevorderende maatregelen en zorgdragen voor implementatie en verankering binnen de locaties.

Wat vraagt ZorgSpectrum van jou?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een bevlogen en daadkrachtige directeur met visie op (ouderen)zorg en ervaring op het gebied van verandermanagement. We zoeken iemand die zowel verbindend als inspirerend is en tegelijkertijd beschikt over een bedrijfsmatige aanpak en gevoel voor (kosten)efficiency. Je bent resultaatgericht, koersvast en een manager die vertrouwen geeft. Je denkt vanuit het organisatiebelang en collectieve verantwoordelijkheid en bent in staat om over de grenzen van je eigen bedrijfseenheid heen te kijken en daarop te acteren. Daarnaast ben je strategisch sterk en weet je beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je beschikt over een bedrijfskundige en/ of managementopleiding, academisch werk- en denkniveau en aantoonbare affiniteit met de (ouderen)zorg.

Meer informatie

Voor meer informatie over de organisatie, zie ook de website van ZorgSpectrum.

Meer informatie over de functie kun je vinden in het uitgebreide functieprofiel dat je bovenaan deze site kunt downloaden.

Voor overige vragen over de functie kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar Janine Trompetter, via telefoonnummer (088) 00 868 00. Voor vragen over de procedure kun je via hetzelfde nummer contact opnemen met een van onze searchers.

Solliciteren

Reactietermijn is gesloten.

Sluit Menu