Interim beleidsadviseur Opleiden en Ontwikkelen

Amsterdam UMC

  • Amsterdam

Omvang van de opdracht: 32-36 uur per week

Wij zoeken een adviseur beleid, specialisme Opleiden en Ontwikkelen a.i. voor Amsterdam UMC voor 4 tot 6 maanden.

De organisatie

Op 7 juni 2018 zijn het AMC en VUmc bestuurlijk gefuseerd. Sindsdien vormen zij samen het Amsterdam UMC. Het Amsterdam UMC bouwt verder aan een samenleving waarin ziekten worden voorkomen en patiënten worden genezen. De beste artsen en verpleegkundigen worden opgeleid en internationaal wordt meegedaan aan de top van het wetenschappelijk onderzoek. Om dit te bewerkstelligen zijn de eerste medische afdelingen volgens een programmatische aanpak samengegaan op een van de beide locaties. Dit proces zal de komende jaren herhaald en geoptimaliseerd worden, waarbij zowel medische als ondersteunende afdelingen zullen integreren. Tegelijkertijd wordt toegewerkt naar een juridische fusie tussen beide huizen. HR speelt hierin een belangrijke rol.

Het directoraat Human Resources (HR) bestaat uit de afdelingen HR Expertise, HR Werkwinkel, HR Services en HR directie en de ARBO dienst. Daarnaast zijn er adviseurs in de divisies en diensten ter ondersteuning van het lijnmanagement.

Opdracht

Als Adviseur Opleiden en Ontwikkelen geef je binnen de dienst HR advies over en vorm aan het strategisch/tactisch beleid op het gebied van Opleiden en Ontwikkelen. Daarbij ben je betrokken bij de implementatie daarvan. Je bent een doorgewinterde adviseur die de actuele vraagstukken op het gebied van O&O kan vertalen naar beleid. Daarnaast denk je actief mee op vraagstukken in het kader van de alliantie tussen AMC en VUmc en werk je samen met andere multidisciplinaire teams. Tevens schrijf je mee aan het strategische opleidingsplan voor de nieuwe organisatie.

Jouw profiel

  • Je hebt een academische achtergrond als psycholoog of onderwijskundige.
  • Je bent een doorgewinterde deskundige op het gebied van opleiden en ontwikkeling, leiderschap en assessments.
  • Je bent gewend om projectmatig te werken en op te treden als projectleider/programmamanager.
  • Je bent gewend te werken in een complexe organisatie die vraagt om organisatiesensitiviteit.
  • Je bent creatief en beschikt over een gezond portie doorzettingsvermogen.
  • Je beschikt over goede adviesvaardigheden en kunt goed schrijven.
  • Je bent op korte termijn beschikbaar voor 4/5 maanden voor 32-36 uur per week.

Praktische zaken

Deze opdracht kan worden uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (ZZP).

Solliciteren

Reactietermijn is gesloten.

Sluit Menu