De coronacrisis heeft momenteel een grote invloed op onze manier van leven en werken. We hopen dat het goed gaat met u en uw dierbaren, dat u gezond bent en blijft. De maatregelen van het kabinet hebben ook invloed op de werving en search procedures bij Leeuwendaal. Kunnen de interviews voor uw werving & search-opdracht gewoon doorgaan? Het antwoord luidt in alle gevallen: ja, dat kan gewoon doorgaan. Veilig voor iedereen, met de kwaliteit die u van ons gewend bent maar op een iets andere manier: op afstand. Thuiswerken en videovergaderen zijn al jaren ingeburgerd bij Leeuwendaal. We hebben in het verleden veel geïnvesteerd in onze technische infrastructuur die het samenwerken op afstand soepel en veilig faciliteert. De intakegesprekken met klanten, voorselectiegesprekken met kandidaten en vervolgens ook de selectiegesprekken met de commissie worden vanuit Leeuwendaal via Zoom gepland en georganiseerd. De ervaring tot nu toe leert ons dat zowel kandidaten als opdrachtgevers deze manier als positief ervaren. Leeuwendaal wil graag doorgaan met het werven en selecteren van kandidaten en vraagt geïnteresseerde kandidaten juist nu te reageren om een bijdrage te leveren aan de publieke sector.


Afdelingsmanager Samenlevingszaken

Samenwerkingsgerichte manager met visie en passie voor het sociaal domein.

gemeente Hellevoetsluis

  • Hellevoetsluis

Functieomvang: 36 uur

LEEUWENDAAL ZOEKT EEN AFDELINGSMANAGER SAMENLEVINGSZAKEN VOOR GEMEENTE HELLEVOETSLUIS

Werken bij een snel ontwikkelende, dynamische gemeente, vlakbij Rotterdam en met hart en ziel middenin de samenleving, dát is werken bij Samenlevingszaken in Hellevoetsluis. Een organisatie waar ambitie is op veel terreinen; meer participatie met bewoners en bedrijven, het sociaal domein hand in hand laten samenwerken met uitvoering en het ruimtelijk domein, en nóg meer een lerende organisatie zijn die opgavengericht werkt, stevig staat en wendbaar is bij alle in- en externe ontwikkelingen. Bovendien worden voorjaar 2020 de eerste besluiten genomen die kunnen resulteren in een herindeling per 1 januari 2023, samen met de twee omliggende gemeenten Brielle en Westvoorne. Kortom, er is veel te doen!


Er wordt blijvend ‘gebouwd’ aan Hellevoetsluis en er is focus op de toekomst. Medewerkers binnen de organisatie staan open voor verandering, vernieuwing en verwelkomen de nieuwe organisatie. Wij zoeken een leidinggevende die op hoog niveau (samen)werkt aan grote opgaven op politiek gevoelige terreinen. Die met energie en een vooruitstrevende visie op het sociaal domein én bedrijfsvoering de afdeling én de organisatie verder brengt. Lees vooral verder als jou dit aanspreekt, we nemen je graag mee in deze uitdagende functie bij de gemeente Hellevoetsluis.


Wat biedt gemeente Hellevoetsluis?

  • Een warm welkom binnen de organisatie, het MT en de circa dertig collega’s van de afdeling Samenlevingszaken; een brede en diverse afdeling met specialisten en ondersteuners.
  • Een mooie uitdaging binnen de wereld van het sociaal domein die stevig in beweging is: de afdeling acteert in samenwerking met alle partners op het sociaal domein én in wijkaanpak, toerisme en recreatie, met inwoners, ondernemers en stakeholders.
  • Werken bij een slanke en platte organisatie, waar de medewerkers een grote mate van zelfstandigheid krijgen en alle kansen om (door) te ontwikkelen en waar de cultuur down to earth is, minder hiërarchisch, minder formeel.
  • Een aanstelling voor 36 uur per week, in eerste instantie tijdelijk tot er meer duidelijkheid is over de potentiële herindeling.
  • Een goed salaris van maximaal € 6240,– per maand (schaal 13 van cao gemeenten) bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden in de vorm van een IKB van 17,2% (onder andere 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering).
  • Flexibele werktijden, ruimte voor opleidingen, fiets- en fitnessregeling, ouderschapsverlof én flexibele beloningen voor bijzondere prestaties.
  • Een goede balans tussen werk en privé; er zijn regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
  • Een werkplek in het gezellige stadscentrum van Hellevoetsluis.

Over gemeente Hellevoetsluis en Samenlevingszaken

Hellevoetsluis heeft een grote regionale functie. Ze heeft een duidelijke visie op de toekomst en werkt hard aan een aantrekkelijke en goed bereikbare stad. Er zijn grote opgaven: de participatiesamenleving, de complexere en grotere vraag binnen het sociaal domein met de daarbij behorende financiële uitdagingen gaan hand in hand met de potentiële herindeling en samenwerking met Brielle en Westvoorne.


Binnen de afdeling Samenlevingszaken (Saleza) werken hoogopgeleide specialisten breed op het sociaal domein, toerisme en recreatie in zeer diverse teams: JOOP (jeugd, opvoeding en ondersteuning, onderwijs en participatie), TWECS (toerisme, wijkbeheer, evenementen, cultuur, sport), BOA’s (buitengewoon opsporingsambtenaar) en contractmanagement. Er wordt hard gewerkt, collega’s zijn betrokken en collegiaal.

Wat ga je doen?

Er liggen mooie opgaven te wachten op de afdelingsmanager Saleza: je geeft integraal leiding aan de afdeling en je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de visie en strategische bedrijfsvoering van Hellevoetsluis. Als afdelingsmanager lever je een bijdrage aan vernieuwing, strategie, kennis en cultuur binnen Saleza én de organisatie. Tevens bewaak je de planning en control, kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid. De lijnen met het college zijn kort, je bent sparringpartner voor college, MT en afdeling, op hoofdlijnen en financiën van het sociaal domein.

Wat vraagt de gemeente Hellevoetsluis?

Hellevoetsluis zoekt een samenwerkingsgerichte, stevige, ervaren manager die zich makkelijk beweegt tussen verschillende niveaus en deze binnen en buiten de organisatie van nature weet te verbinden. Door jouw strategische advieservaring, gecombineerd met ervaring met projectmatig werken, maak jij snel de switch vanuit een hoog abstractieniveau naar de praktijk in de uitvoering. Verbindend leiderschap is jouw natuurlijke kracht. Je hebt ervaring met prioriteren, sturen en coachen in een soms veeleisende en steeds ‘bewegende’ werkomgeving. Met energie en een vooruitstrevende visie op het sociaal domein én bedrijfsvoering heb jij de ambitie om de afdeling en de organisatie verder te brengen. Als je daarbij meeneemt:
  • een HBO+/WO opleiding in de richting Bedrijfskunde, Sociale Geografie of vergelijkbaar,
  • minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare lijnmanagementfunctie in een politiek-bestuurlijke organisatie en
  • kennis van, ervaring in en affiniteit met het sociaal domein (in de brede zin van het woord) en bedrijfsvoering (met name financiën),
dan maken we heel graag kennis met jou!
Ben je toe aan een nieuwe stap in je carrière? Houd je van organisatieontwikkeling en heb je ervaring met integraal management en het aansturen van professionals? Beschik je over empathisch vermogen, overtuigingskracht en zit samenwerken je in het bloed? Dan ben jij wellicht de afdelingsmanager die wij zoeken voor Saleza van de gemeente Hellevoetsluis!

Meer informatie over de organisatie, de functie-inhoud en het persoonlijkheidsprofiel, lees je in het uitgebreide profiel dat je dat je bovenaan deze site kunt downloaden.

Meer weten?

Informatie over de gemeente Hellevoetsluis vind je op de site.
Voor specifieke vragen over de functie kun je contact opnemen met Irene Vervelde, senior adviseur werving en search. Vragen over de procedure kun je stellen aan Helga van Leeuwen, executive searcher. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Solliciteren

De reactietermijn is gesloten.

Sluit Menu