Senior HR adviseur a.i.

Amos Onderwijs

  • Amsterdam

Functieomvang: 32 uur per week voor de duur van 4 maanden

Voor Amos Onderwijs zoeken wij een interim senior HR adviseur voor de duur van 4 maanden.

De organisatie

AMOS (Amsterdamse Oecumenische Scholengroep) heeft de ambitie om hun 7.500 leerlingen het best mogelijke onderwijs te bieden dat toegesneden is op de behoefte van elk individueel kind. Met ruim 750 collega’s op 29 scholen (33 locaties) in de stad Amsterdam werken zij elke dag weer aan het handen en voeten geven aan deze ambitie, daarin ondersteund door het bestuurskantoor.

Ook al delen AMOS-scholen dezelfde waarden, zij hebben ieder een eigen profiel. Er zijn bijvoorbeeld Kunstmagneetscholen, scholen voor Daltononderwijs of Jenaplanonderwijs, scholen die ondernemend leren, die werken aan een leesverbetertraject of een rekenverbetertraject. Veel scholen zijn een brede school.

Alle leerlingen vinden bij AMOS een plek. Ook hoogbegaafde kinderen. Sinds 1 augustus 2012 verzorgt AMOS voltijds basisonderwijs voor hoogbegaafde leerlingen, onder de naam AMOS unIQ. Het onderwijs wordt gegeven op vier locaties in de stad: basisschool Schreuder in Amsterdam Oud Zuid, basisschool de Poseidon op IJburg, basisschool de Bonkelaar in Amsterdam Noord en IKC Frankendael in Amsterdam Oost.

De afdeling HR bestaat uit 2 HR adviseurs, een HR medewerker en een afdeling personeels- en salarisadministratie.

De opdracht

In de rol van HR senior adviseur bied je advies en ondersteuning aan de schooldirecteuren van een 15-tal scholen in Amsterdam. Je adviseert hen op het gebied van verzuim, casuistiek, formatie, inzetbaarheid e.d.

Profiel

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een ervaren HR adviseur met een brede HR kennis en ervaring in het primair onderwijs. Je bent bekend met de CAO voor het PO en kent de dynamiek van een onderwijs organisatie in de grote stad.

Verder neem je deze belangrijke vereisten mee:
  • Een academische opleiding, aangevuld met vakgerichte opleidingen en cursussen op het gebied van Personeel en Organisatie.
  • Tenminste vijf jaar relevante ervaring als HR adviseur.
  • Eerder een of meerdere opdrachten of dienstverbanden vervuld in het primair onderwijs.
  • Beschikbaar per 1 september 2022, doch uiterlijk per 15 september 2022 voor 32 uur per week.

Praktische zaken

  • Het betreft een opdracht voor 4 dagen per week voor een periode van in ieder geval 4 maanden. Start per medio september 2022.
  • De standplaats is Amsterdam. Er wordt hybride gewerkt.
  • Deze opdracht kan worden uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (ZZP).

Solliciteren?

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. Wij ontvangen jouw cv graag als een Word-bestand.

Lukt het niet om je cv en motivatie via deze site te uploaden? Neem dan contact op met het projectbureau via 088-0086800.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op maandag 18 juli 2022 om 10:00 uur. Een pre-employment check maakt deel uit van de procedure.

Meer informatie?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Annette Jeeninga, adviseur Interimmanagement, en voor vragen over de procedure met Kitti Schlösser, research consulent. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Sluit Menu