Directeur Bedrijfsvoering

Leeuwendaal zoekt voor Parlan een directeur Bedrijfsvoering

De organisatie

Parlan is een jeugdzorgorganisatie die kinderen en gezinnen helpt als opvoeden of opgroeien problemen geeft en biedt specialistische jeugdhulp met een warm hart. Parlan biedt jaarlijks hulp en behandeling aan ongeveer 2900 kinderen en jongeren in Noord-Holland door bijna 800 betrokken medewerkers. Uit de kernwaarden van Parlan: Parlan staat naast de kinderen, jongeren en gezinnen die zij hulp bieden. Dat betekent dat Parlan open, eerlijk en transparant is. Parlan is er altijd indien nodig en niets is te gek. Vertrouwen en respect is hierbij belangrijk. Zij hebben groot respect voor alle kinderen en jongeren die zij begeleiden en behandelen, en dat respect krijgt Parlan ook terug.

De opgave

In de functie van directeur Bedrijfsvoering (officieel directeur Service en Advies) ben je aan zet voor de brede strategische bedrijfsvoering, de daarmee gepaard gaande organisatieontwikkeling, en heb je de verantwoordelijkheid voor het leveren van een servicegerichte dienstverlening aan de teams van Parlan. De uitdagingen voor de directeur Bedrijfsvoering zijn groot en richten zich in de eerste plaats op het verstevigen van de financiële positie van Parlan. Andere belangrijke opgaven liggen in het verder versterken (op kwaliteit en kwantiteit) van HR en contractmanagement (richting de gemeenten), het vereenvoudigen van de processen rondom cliëntenregistratie, inrichten van ICT systemen en de procesregie op planning & control. Daarnaast is het belangrijk dat bedrijfsvoering beter aansluit bij de wensen vanuit het primaire proces en dat de verbinding met het primaire proces versterkt wordt, waardoor het duidelijker wordt wat bedrijfsvoering kan toevoegen. Een dienstverlenende innovatieve bedrijfsvoering waarbij processen helder en efficiënt worden ingericht, is hierbij van groot belang. Een goede balans tussen de basis op orde, rust bewaren en innovatie. De directeur bedrijfsvoering is initiatiefnemer, en werkt nauw samen met het managementteam van bedrijfsvoering om resultaten te boeken en te prioriteren. Je geeft leiding aan bedrijfsvoering, grotendeels aangestuurd door zelfstandige managers die verantwoordelijk zijn voor de circa 60 medewerkers, in Control, Contract- en Informatiemanagement, Administratie (Financiële-, Personeels- en Salarisadministratie, Clientregistratie), Advies (HR, Communicatie, Kwaliteit & Projecten), ICT & Facilitair. 

Profiel

Parlan zoekt een ervaren directeur die gericht is op samenwerken en het realiseren van de strategische doelstellingen en die de juiste balans weet te creëren door pit en daadkracht via verbinding en coaching. Een stevige en intrinsiek geïnteresseerde directeur die graag samen verbeteringen bewerkstelligt. Een directeur die het als een uitdaging ziet niet in een gespreid bedje te komen, in de complexe context en dynamiek van de jeugdzorg. Een directeur die de strategische en financiële uitdagingen van Parlan herkent en daar actief aan bijdraagt, die ondernemend, creatief en nieuwsgierig is en de koers van Parlan weet te vertalen naar ontwikkelingen en ambities voor de toekomst. Iemand met visie, focus en lef en daarnaast geduld die energie haalt uit soms moet maken van kleine stappen om tot een resultaat te komen.

Verder voldoet de directeur aan de volgende belangrijke profieleisen: 

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare relevante managementervaring, ervaring met het leidinggeven aan professionals en leidinggevenden, opgedaan bijvoorbeeld binnen een grotere organisatie in de gezondheidszorg;
• Brede kennis van of ervaring met bedrijfsvoering, met name financiën, HR en ICT. Ervaring binnen een (jeugd-) zorgorganisatie is een pré.
• Een sterk gevoel voor het primair proces en hoe bedrijfsvoering hier het beste op kan aansluiten.
• Affiniteit met de doelgroep van Parlan.

Ben jij die enthousiaste, verbindende directeur Bedrijfsvoering die goed gedijt in een organisatie waar veel te doen is en waar je echt het verschil kunt gaan maken? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat biedt Parlan?

Bij Parlan kom je in een organisatie te werken met passievolle medewerkers, waar deskundigheid en betrokkenheid voorop staan. De cultuur van Parlan is informeel en wordt door veel medewerkers ervaren als warm en betrokken. Je krijgt veel vrijheid en er is veel te doen binnen deze mooie organisatie met enorme maatschappelijke impact.

De functie is ingeschaald in schaal 14 van de CAO Jeugdzorg, afhankelijk van ervaring en opleiding, tussen de €5.516,- en €8.792,- op basis van 36 uur per week. 

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Irene Vervelde en Bianca van Winkel, senior adviseurs executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 14 januari 2024.