Verbondenheid

De toewijding waarmee mensen werken, bepaalt voor een belangrijk deel de prestaties die ze leveren. Alleen mensen die zich echt verbonden voelen met hun werk, met hun collega’s en met de organisatie waarvoor ze werken, komen tot topprestaties.
Verbondenheid gaat aanzienlijk verder dan tevredenheid. Van verbondenheid is pas sprake wanneer mensen met volle passie volledig participeren. Ontbreekt een van beide, dan heb je geen verbondenheid en dat remt de prestaties.
Het versterken van de verbondenheid in organisaties behoort tot de kern van ons werk . Een sterke mate van verbondenheid onderscheidt organisaties die uitblinken van de middelmaat, zo laat jarenlang wereldwijd onderzoek van onze Amerikaanse partner Gallup zien. Een sterke verbondenheid is de voorwaarde voor een sterke performance. De verbondenheid versterken, resulteert bovendien in minder verzuim, minder uitstroom, minder fouten, en maakt de organisatie beduidend aantrekkelijker op de arbeidsmarkt.