Webinar Strategieën en succesfactoren voor talentgericht werken

Voor iedereen die de kartrekker is van talent- en ontwikkelgericht werken binnen de organisatie. HR professionals, Leidinggevenden, Learning & Development professionals, teamcoaches, Directeuren.

De basisgedachte achter talentgericht werken is heel simpel: het benutten van talent biedt de grootste kans op succes. Als je jouw talenten kent en bewust inzet, doe je immers datgene wat je van nature het beste kan.
In talentgericht werken, ook wel strengthsbased werken genoemd, ligt de focus op het natuurlijke potentieel. Mensen hoeven niet te veranderen om succesvol te zijn. Hun zwakke punten worden niet genegeerd, maar de aandacht richt zich vooral op de sterke punten, op het positieve. Op de successen en niet zozeer op de mislukkingen. De te leveren individuele prestatie, de teamopgave en de organisatiedoelstelling staan in deze manier van werken en samenwerken altijd centraal. Alleen de vraag luidt: hoe kan ieder met zijn of haar eigen talentenpalet ertoe bijdragen om de te behalen doelen te bereiken?

Bij Leeuwendaal merken we dat organisaties zich steeds bewuster worden van de waarde van talentgericht werken. Ze willen de stap maken van exclusief talentmanagement, waarin de ontwikkeling van een selecte groep medewerkers (vaak de high potentials) centraal staat, naar duurzaam en inclusief talentmanagement. Immers heeft iedereen talenten in huis. Het is de kunst om elke medewerker de beste versie van zichzelf te laten zijn om te excelleren.

Dus, ben jij ook al fan van het strengthsbased gedachtegoed en ben jij verantwoordelijk voor het strategisch plan voor talentgericht werken? Werken jullie binnen de organisatie wellicht ook al met het ontwikkelinstrument CliftonStrengths? Of ben jij zelfs al gecertificeerd strengthscoach en wil jij dat strengthsbased werken de algemene norm wordt binnen jouw organisatie?

Laat je dan inspireren!

In dit webinar delen we vier verschillende strategieën voor het uitrollen van talentgericht werken aan de hand van praktijkervaringen bij organisaties en diverse succesfactoren voor een geslaagde aanpak.

De ervaring en kennis van Leeuwendaal

Leeuwendaal is een organisatieadviesbureau dat werken én samenwerken fijner, duurzamer en succesvoller maakt.

De afgelopen jaren hebben we talengericht werken geïmplementeerd bij vele organisatie, waaronder overheden, zorg- en onderwijsinstellingen. Het is onze missie om organisaties te helpen excelleren en de beste prestaties te leveren. Dat doen we door maximaal in te zetten op verbondenheid en talent.
We zijn strategische partner van onderzoeksbureau Gallup, gespecialiseerd in Employee Engagement (Q12) en Strengthbased Werken (CliftonStrengths).

Sprekers

Kitti Schlösser is adviseur op het gebied van talentgericht werken en verbondenheid. Met haar achtergrond in psychologie en veranderkunde gaat haar interesse uit naar de mens in de organisatie en hun ervaren gevoel van verbondenheid met hun werk, collega’s en organisatie als geheel.

Robin Berends is adviseur op het gebied van talentontwikkeling, strengthsbased organiseren en verbondenheid (engagement). Geïnspireerd door de positieve psychologie is het haar missie organisaties te helpen om een positieve én productieve werkomgeving te creëren. Daarbij spelen gedeelde verantwoordelijkheid, eigenaarschap op teamniveau en persoonlijk leiderschap voor haar een essentiële rol om de verbondenheid, en daarmee prestaties, in organisaties te verhogen. Met haar leergierigheid, prestatiegerichtheid en aanstekelijke energie bereikt zij effectief samen met de klant haar doelen.
Datum

Leeuwendaal organiseert dit webinar twee keer per jaar. De eerstvolgende datum is op donderdag 2 april 2026 12:00-13:00 uur.