Hester is werkzaam als adviseur Organisatiepsychologie en heeft een zeer ruime ervaring op het gebied van assessments in het kader van selectie-, loopbaan- en ontwikkelingsvraagstukken van operationeel tot en met strategisch niveau. Belangrijke aspecten in het werk zijn voor haar laagdrempeligheid en persoonlijke betrokkenheid met zowel assessmentkandidaten als opdrachtgevers. Zij is direct, no-nonsense en open in de communicatie. Ook heeft zij een scherpe blik en brengt een gezonde dosis humor met zich mee. Gelijkwaardigheid en transparantie heeft zij hoog in het vaandel staan.

Eelco is werkzaam als arbeids & organisatiepsycholoog, (loopbaan)adviseur, intervisiebegeleider, (executive) coach en teamcoach. Naast jarenlange ervaring op het gebied van assessments en loopbaancoaching op tactisch en strategisch niveau, is hij de laatste jaren actief op het gebied van executive coaching en teamcoaching. Hij weet individuen en teams vanuit een goede organisatiesensitiviteit op een persoonlijke en prikkelende manier in het hier-en-nu met gedrag te confronteren en dit gedrag te relateren aan de meer overkoepelende organisatiedoelen. Het in beweging brengen van individuen en teams is zijn drive. Dat doet hij vanuit de systeembenadering. Als HRM-adviseur geeft hij bedrijven ook in bredere zin adviezen op het gebied van personeelsselectie, loopbaanontwikkeling en management-developmentprogramma’s.…

Sharon is sinds 2018 werkzaam bij Leeuwendaal. Zij bekleedde eerst de functie van projectmedewerker, waardoor zij bij verschillende grote projecten betrokken is geweest. Hierin heeft zij laten zien over een groot organiserend vermogen te beschikken. Na een intern opleidingstraject van 1,5 jaar, werkt zij momenteel als zelfstandig assessmentpsycholoog/adviseur bij de vakgroep Psychologie. Sinds haar opleiding Psychologie is zij zeer geïnteresseerd in het (werk)gedrag van de mens, hoe mensen zich ontwikkelen en hoe zij hierin een faciliterende rol kan spelen. Kenmerkend aan Sharon is haar mensgerichte houding, haar inzet en betrokkenheid en haar sterke verantwoordelijkheidsgevoel.

Marcel heeft zijn uitgebreide management ervaring gecombineerd met zijn ervaringen als topsportcoach (bondscoach Open water zwemmen). Kenmerken van zijn aanpak zijn: resultaatgericht, direct toepasbaar en met humor. Werkt als trainer aan organisatie- en persoonlijke ontwikkelingstrajecten, vanuit bewustwording. Zijn achtergrond als mental coach in de topsport maken dat hij een groot aantal tools beschikbaar heeft voor persoonlijke coaching.

Monique is een ervaren adviseur, trainer en coach op het gebied van talentmanagement. Een gedreven vakvrouw die mensen, teams en organisaties in beweging weet te krijgen. Vanuit een positief waarderende benadering, toegankelijk en verbindend. Haar focus ligt op het bevorderen van werkplezier gekoppeld aan het realiseren van concrete (team)doelen. Resultaatgericht met een HR achtergrond en een aanstekelijke passie voor strengthsbased development. Ze stimuleert het ontwikkelproces van ‘being’ naar ‘doing’ door effectief te benutten van wat er al is, en samen te bouwen aan duurzame resultaten. Zodat mensen zoveel mogelijk gaan doen waar ze echt goed in zijn èn energie van krijgen.