Verbondenheid gaat volgens Ronald Koch, directeur van het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG), over ‘dat echte contact dat je met elkaar hebt, op een persoonlijk niveau. Maar als je het naar het organisatieniveau tilt, gaat het ook om je kunnen identificeren met waar de organisatie voor staat. Dat je je daarin kunt inleven en bereid bent je daar voor de volle honderd procent voor in te zetten. Mensen willen voelen dat wat zij doen ergens toe leidt. Dat ze bijdragen aan iets groters dan hun functie.’
Claudia van Wissen en Ronald Giphart hadden een uitgebreid gesprek met Ronald Koch over leiderschap in een omgeving waar vertrouwen schaars is, over verbondenheid die geen optie is maar noodzaak en over de kwetsbare relatie tussen burgers en overheid.
Over deze interviewreeks
De mate waarin mensen verbondenheid ervaren in hun werk, is doorslaggevend voor de performance van organisaties. Helaas ontbreekt op veel plekken en bij veel mensen dat gevoel van verbondenheid. Meer en meer bestuurders zien dat en gooien het roer om. Ronald Giphart, Claudia van Wissen en Maaike Rutten spreken namens Leeuwendaal met leiders binnen de overheid, het onderwijs en de zorg.
Gerelateerd
Meer weten?
