Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit en Veiligheid

Leeuwendaal zoekt voor Rivas Zorggroep een lid raad van toezicht met portefeuille Kwaliteit en Veiligheid en met bewezen ervaring in het realiseren van maatschappelijke impact. 

De organisatie

Goed op elkaar afgestemde zorg. Dát is de kernkwaliteit van Rivas Zorggroep (hierna: Rivas). Hierdoor zijn cliënten verzekerd van zorg die direct, dichtbij en goed is geregeld. Rivas beweegt zich dagelijks op de dynamische zorgmarkt met wijkverpleging, ziekenhuiszorg, revalidatiezorg en verpleeghuiszorg. Rivas is dus actief in de gehele keten van zorg en verdeelt de activiteiten over drie divisies:

1. Ziekenhuiszorg: Medisch specialistische basiszorg en Acute zorg.
2. VVT: Wijkverpleging, Langdurige Zorg, Dagbesteding & Dagbehandeling, Fysiotherapie, Logopedie, Ergotherapie, Diëtetiek, GOAC, Revalidatie & Herstel.
3. Zorgcentrale: Zorglijn, Zorgadvies en Digitaal team.

Met duizenden gedreven (zorg)professionals en enthousiaste vrijwilligers creëert Rivas toegevoegde waarde voor al haar cliënten, door alle zorg goed op elkaar af te stemmen. Rivas bundelt daarbij succesvol de krachten met huisartsen, collegazorgaanbieders, gemeenten en zorgverzekeraars.

De raad van toezicht

De raad van toezicht van Rivas bestaat uit vijf leden en volgt de Governancecode Zorg 2022.

Vanwege het doorschuiven van één van de leden naar de positie van voorzitter, komt er een vacature vrij in de raad van toezicht. We zoeken een lid raad van toezicht met portefeuille Kwaliteit en Veiligheid en met bewezen ervaring in realiseren van maatschappelijke impact. 

Met betrekking tot algemene competenties en kwaliteitseisen vindt de raad van toezicht de volgende aspecten van belang voor het functioneren:

• Affiniteit met ziekenhuiszorg, de VVT-sector (ouderenzorg en thuiszorg) en de strategische domeinen en doelstellingen van Rivas.
• Gevoel voor relevante maatschappelijke ontwikkelingen en deze kunnen duiden voor de organisatie. Een concrete bijdrage leveren vanuit individuele achtergrond en maatschappelijke bezigheden.
• Bewust van ontwikkelingen in de zorg, waaronder arbeidsmarktschaarste en het belang van strategisch HR-beleid.
• Inzicht in strategisch management van professionele organisaties en handelen vanuit het besef dat de maatschappelijke opdracht belangijker is dan winst maken.
• In staat om te gaan met verandering, onzekerheid, dynamiek en voorstellingsvermogen ten aanzien van vernieuwing is vereist.
• Beschikken over een relevant netwerk en weten dit constructief in te zetten.
• Hebben specifieke deskundigheid op één of meer beleidsterreinen van Rivas.
• Open, betrokken en aanspreekbaar, met vermogen tot zelfreflectie.

Profiel

We zoeken voor dit profiel iemand met een andere invalshoek. De raad van toezicht staat open voor kandidaten met ervaring of affiniteit binnen bijvoorbeeld welzijn of het brede maatschappelijke domein. U voelt zich verbonden met thema’s als preventie, inclusie en maatschappelijke betrokkenheid. U heeft een intrinsieke motivatie voor de transformatie in de zorg en draagt daaraan graag bij vanuit het perspectief van een toezichthouder. U bent nieuwsgierig en scherp in uw analyse en vraagstelling. Draagt als persoon bij aan en heeft oog voor de verbinding in de raad van toezicht als team.

Gezien de huidige samenstelling van de raad van toezicht en de wens om een divers team te zijn, zoekt Rivas geen zorgbestuurder en gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.

Verder zijn de volgende punten belangrijk:

• Beschikt over een brede maatschappelijke oriëntatie en inzicht in regionale dynamiek, publieke waarden en veranderopgaven in de zorg.
• Heeft kennis van de VVT, of ervaring in een vergelijkbare maatschappelijke sector. 
• Begrijpt governance en toezicht in (semi)publieke instellingen of wil zich dat eigen maken.
• Heeft inzicht in de regionale rol van zorgorganisaties en relevante samenwerkingsverbanden (o.a. eerste lijn, wijkgericht werken, leefstijlprogramma’s, acute zorgketen) en de veranderende positie van ziekenhuizen en VVT, mede in relatie tot academische centra en concentratie en spreiding van zorg.
• Heeft goed zicht op zorgtransformatie en de impact op patiënten/cliënten, professionals en organisaties.
• Heeft een duidelijke visie op toegankelijkheid, innovatie en toekomstbestendigheid van zorg en kan deze vertalen naar toezicht op de (executie van de) strategie.
• Beschikt over kennis van netwerkzorg en relevante regionale/landelijke zorgnetwerken; bij voorkeur met een relevant landelijk netwerk.
• Aantoonbare affiniteit met en kennis van de regio en omstreken, inclusief de daar aanwezige zorgnetwerken en samenwerkingsverbanden is een pré. Heeft daarnaast een duidelijke visie op de toegankelijkheid van zorg voor de inwoners van het verzorgingsgebied, en kan deze visie betrekken bij het toezicht op strategische keuzes.
• Brengt veranderkundige ervaring en oog voor patiënt/cliënt en medewerkersperspectief mee en is bekend met de strategische en maatschappelijke kaders van programma’s zoals het IZA.
• Brengt als (startend) toezichthouder een frisse, maatschappelijk betrokken blik met aandacht voor generatiemanagement.

Informatie

Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van Rivas. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Manon Min, senior adviseur executive search in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant. Uw cv en motivatiebrief kunt u rechts bovenin downloaden. 

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op woensdag 22 april 2026.