Onze manier van werken

Integrale benadering

Veel organisaties worstelen op dit moment met vraagstukken die het beste zijn op te lossen met een integrale benadering. Bijvoorbeeld flexibiliserings- of mobiliteitstrajecten, waarbij u te maken krijgt met strategische personeelsvraagstukken, loopbaanbegeleiding, assessments, trainingen, functiewaardering en juridische aspecten. Dan bent u bij Leeuwendaal aan het goede adres, want wij hebben op elk van die onderdelen experts in huis. Met een team van Leeuwendaal komt u er door.

Innovatief

Wij zijn er trots op dat we al jaren hoog scoren op het gebied van betrouwbaarheid en kwaliteit. Eind 2009 zijn wij uitgeroepen tot het beste adviesbureau op het gebied van HRM-advies en werving en selectie in het marktonderzoek van SDU ‘Werken voor de overheid’. Ook zijn we ISO-gecertificeerd. Net zo trots zijn we op onze innovatieve manier van werken, die tot uiting komt in de samenwerking tussen de adviesgroepen en het implementeren van oplossingen die zichzelf terugverdienen.

Korte lijnen

Leeuwendaal werkt graag met korte lijnen. Rechtstreeks onder de directie vallen acht adviesgroepen. Elke adviesgroep is bemand met adviseurs, die hun carrière ooit zijn begonnen in de publieke sector. Ze kennen de praktijk dus van binnenuit en komen daarom ook met praktische en direct toepasbare adviezen.