Over HR & Beloning

• 

  Peter Boogaard adviseur

  

  Peter Boogaard

  Peter is een ervaren projectleider op het gebied van bijvoorbeeld functiebeschrijven en -waarderen, competentiemanagement en Shared Service Centra. Aandacht voor draagvlak, communicatie en het proces staat daarbij voorop. Vanuit zijn HRM-achtergrond bij gemeenten en door zijn jarenlange ervaring bij de vakbeweging heeft hij veel gevoel voor de medezeggenschapverhoudingen binnen een organisatie en weet hij in (vermeende) tegenstellingen altijd de win-win-situatie te bereiken. Hij is een stevige gesprekspartner op management- en bestuursniveau.

  Contactgegevens

  Bel 070 414 27 00 of e-mail naar peter.boogaard@leeuwendaal.nl.

• drs. Madelon Brecheisen adviseur
  drs. Madelon Brecheisen

  Madelon is als adviseur HR en Beloning aan Leeuwendaal verbonden. Zij houdt zich bezig met het beschrijven en waarderen van functies. Daarnaast heeft zij ervaring met het invoeren van competentiemanagement, benchmarkonderzoeken en het behandelen van bezwaarschriften.

  Madelon is afgestudeerd in de sociaal-culturele wetenschappen en heeft als specialisatie cultuur, organisatie en management. Na haar studie heeft zij ervaring opgedaan op het gebied van werving en selectie.
   

  Contactgegevens

  Bel 070 414 27 00 of e-mail naar madelon.brecheisen@leeuwendaal.nl.

• 

  drs. Kim Camfferman adviseur

  

  drs. Kim Camfferman

  Kim houdt zich bezig met vraagstukken op het gebied van beloning en HRM. Zij is een ervaren projectleider en stevige gesprekspartner op management en bestuurlijk niveau. Zij is in staat de verwevenheid uit complexe vraagstukken te halen, hanteert een resultaatgerichte aanpak en heeft een nuchtere, overtuigende stijl met flair.

  Kim heeft een achtergrond in zowel Bedrijfskunde als Sociale wetenschappen, richting Management en Communicatie. Duidelijke communicatie rondom HR-onderwerpen en het managen van verwachtingen van alle betrokkenen staan bij haar dan ook hoog in het vaandel.
   

  Contactgegevens

  Bel 070 414 27 00 of e-mail naar kim.camfferman@leeuwendaal.nl.

• 

  drs. Antoinette Eerden-Lenz adviseur

  

  drs. Antoinette Eerden-Lenz

  Antoinette leidt met veel enthousiasme projecten op het gebied van beloningsmanagement, zoals integrale trajecten voor een generiek functiegebouw en competentiemanagement. Daarnaast treedt zij op als adviseur in diverse beloningsvraagstukken. Goede communicatie staat hierbij op de eerste plaats!

  Contactgegevens

  Bel 070 414 27 00 of e-mail naar antoinette.eerden@leeuwendaal.nl.

• 

  Sabine Goes themamanager Het Nieuwe Werken

  

  Sabine Goes

  Sabine Goes is werkzaam als themamanager Het Nieuwe Werken. Zij adviseert en begeleidt organisaties in het publieke domein bij de invoering en het onderhoud van Het Nieuwe Werken.

   

  Daarnaast is Sabine adviseur en projectleider op het gebied van HR en beloningsvraagstukken en voert zij interim HRM opdrachten uit.

   

  Sabine is een stevige gesprekspartner op management en bestuurlijk niveau. Zij heeft gevoel voor de organisatie en voor verhoudingen, kan goed inspelen op verschillende situaties, is analytisch sterk, maar ook pragmatisch en resultaatgericht. Zij is een zeer ervaren adviseur, procesbegeleider en projectleider.

  Contactgegevens

  Bel 070 414 27 00 of e-mail naar sabine.goes@leeuwendaal.nl.

• 

  Henno de Graaf adviseur

  

  Henno de Graaf

  Henno is een ervaren projectleider en adviseur op het gebied van HRM en organisatievraagstukken. Is in staat in dialoog met de klant-organisatie snel tot de essentie van complexe vraagstukken door te dringen. Ziet bredere verbanden en weet daardoor diverse belangen goed tegen elkaar af te wegen. Pragmatisch, sterk in projectmanagement en oog voor de mens.

  Contactgegevens

  Bel 070 414 27 00 of e-mail naar henno degraaf@leeuwendaal.nl.

• 

  drs. Iris Haas adviseur

  

  drs. Iris Haas

  Iris Haas is adviseur op het gebied van HRM en belonings- en formatiemanagement. In haar werk en tijdens haar studies Bestuurs- en Organisatiewetenschap en Strategisch HRM heeft zij brede ervaring opgedaan op HRM-gebied. Zij werkt met veel enthousiasme, benadert vraagstukken analytisch en werkt met grote betrokkenheid samen met de mensen in organisaties om te komen tot zichtbare en werkbare resultaten.

  Contactgegevens

  Bel 06 29 00 47 12 of e-mail naar iris.haas@leeuwendaal.nl.

• 

  drs. Martine Korthorst adviseur

  

  drs. Martine Korthorst

  Martine is afgestudeerd in Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie en Sociale psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen. Bij Leeuwendaal heeft zij een aantal jaren gewerkt als Accountmanager bij de adviesgroep Interimmanagement waar zij zich onder andere richtte op het in kaart brengen van interim-opdrachten en de selectie van kandidaten voor deze opdrachten. In 2009 heeft zij de overstap gemaakt naar de functie van adviseur HR en Beloning, waarin zij zich bezighoudt met het opstellen van functiebeschrijvingen en functiewaarderingen.

  Contactgegevens

  Bel 070 414 27 00 of e-mail naar martine.korthorst@leeuwendaal.nl.

• 

  Ellen Kousbroek MSc adviseur

  

  Ellen Kousbroek MSc

  Ellen is werkzaam bij Leeuwendaal als adviseur HR en Beloning. Zij heeft ervaring met het opstellen van functiebeschrijvingen en waarderingsadviezen. Daarnaast voert zij inconveniënten- en benchmarkonderzoeken uit. Ellen is aan de Erasmus Universiteit Rotterdam afgestudeerd in Bestuurskunde. Zij heeft daarbij gekozen voor de master Arbeid, Organisatie en Management.

  Contactgegevens

  Bel 070 414 27 00 of e-mail naar ellen.kousbroek@leeuwendaal.nl.

• 

  Odeke Lam MSc adviseur

  

  Odeke Lam MSc

  Odeke is een ervaren adviseur op het gebied van HRM en organisatievraagstukken, met name op het vlak van beloning en waardering. Zij ondersteunt en adviseert organisaties met betrekking tot competentiemanagement, gesprekscyclus, functiebeschrijvings- en waarderingsopdrachten, benchmarks en organisatie-inrichting. Met een opleiding in de bedrijfswetenschappen, strategisch personeelsmanagement, combineert zij een onderzoeksgerichte aanpak met een scherp oog voor de juiste balans tussen organisatiedoelstellingen en de medewerker. Zij is analytisch en betrokken en werkt voortdurend toe naar concrete en direct bruikbare adviezen voor de klant.

  Contactgegevens

  Bel 070 414 27 00 of e-mail naar odeke.lam@leeuwendaal.nl.

• 

  drs. Ramon van Oppen hoofd

  

  drs. Ramon van Oppen

  Ramon is hoofd van de adviesgroepen Organisatieadvies en HR en Beloning. Na enkele jaren werkzaam te zijn geweest als adviseur en senior adviseur/projectleider beloningsmanagement vervult hij nu de rol van hoofd adviesgroep. Zijn terreinen zijn beloningsadvies, arbeidsvoorwaarden en competentiemanagement.

  Contactgegevens

  Bel 070 414 27 00 of e-mail naar ramon.vanoppen@leeuwendaal.nl.

• Chifae Raissouni adviseur
  Chifae Raissouni

  Chifae is een ervaren projectleider/adviseur op het gebied van belonings- en formatiemanagement. Met ruim tien jaar ervaring bij diverse opdrachtgevers, zowel in de profit als non-pofit sector, fungeert zij als stevige sparringpartner en adviseur voor management en bestuur. Daarnaast heeft zij ruime systeemkennis, is zij FUWASYS gecertificeerd en adviseert zij organisaties bij de implementatie van HR21.

   

  Chifae heeft Personeel & Arbeid gestudeerd aan de Hogeschool Utrecht en heeft aansluitend de adviseursopleiding bij het SIOO succesvol afgerond. Met haar enthousiasme, daadkracht en pragmatische houding weet zij vraagstukken om te buigen naar werkbare oplossingen, waarbij aandacht voor kwaliteit en zorgvuldigheid niet ontbreekt.

  Contactgegevens

  Bel 070 414 27 00 of e-mail naar chifae.raissouni@leeuwendaal.nl.

• 

  drs. Elsbeth Rigter adviseur

  

  drs. Elsbeth Rigter

  Contactgegevens

  Bel 070 414 27 00 of e-mail naar elsbeth.rigter@leeuwendaal.nl.

• 

  drs. Maaike Rutten adviseur

  

  drs. Maaike Rutten

  Maaike is adviseur in de sectoren onderwijs en overheid op het gebied van HRM en belonings- en formatiemanagement. In de opdrachten die zij doet als projectleider en adviseur streeft zij naar verbinding met andere actuele vraagstukken in de organisatie. Maaike werkt graag oplossingsgericht en pragmatisch, waarbij de toegevoegde waarde en duurzame oplossingen voorop staan. Samenwerken met mensen in de organisatie geeft haar energie. Mogelijke hobbels in trajecten gaat zij niet uit de weg. Woorden die Maaike typeren zijn: nuchter, analytisch, leergierig en positief.

  Contactgegevens

  Bel 06 29 00 47 14 of e-mail naar maaike.rutten@leeuwendaal.nl.

• 

  Bianca van Winkel adviseur

  

  Bianca van Winkel

  Bianca is al geruime tijd werkzaam als adviseur HR en Beloning bij Leeuwendaal en heeft hierdoor veel ervaring op het brede gebied van beloningsmanagement opgedaan. Competentiemanagement, het ontwikkelen van een generiek functiegebouw en het trainen c.q. begeleiden van management en P&O bij de implementatie van deze instrumenten vormen een aantal van haar deskundigheidsgebieden. In haar rol van projectleider weet zij haar ruime inhoudelijke kennis te combineren met haar ervaring op het gebied van procesmanagement en fungeert hierdoor als volwaardig sparringpartner van de opdrachtgever. Aandacht voor draagvlak, communicatie en het proces staan bij haar hoog in het vaandel. Haar aanpak is klant- en resultaatgericht, zij heeft een groot inlevingsvermogen, weet mensen te enthousiasmeren en is kwaliteitsbewust.

  Contactgegevens

  Bel 070 414 27 00 of e-mail naar bianca.vanwinkel@leeuwendaal.nl.

Ons secretariaat

• 

  Lisette Bouwman secretaresse

  

  Lisette Bouwman

  Contactgegevens

  Bel 070 414 27 00 of e-mail naar lisette.bouwman@leeuwendaal.nl.